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《干法》讀后感
當(dāng)品讀完一部作品后，想必你一定有很多值得分享的心得，需要好好地就所收獲的東西寫(xiě)一篇讀后感了。那么讀后感到底應(yīng)該怎么寫(xiě)呢？以下是小編精心整理的《干法》讀后感，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
《干法》讀后感1
樹(shù)立正確積極的工作觀——稻盛和夫
《干法》是稻盛和夫的新著，該書(shū)在日本一經(jīng)出版就成為新的超級(jí)暢銷(xiāo)書(shū)，一年內(nèi)再版19次。作者稻盛和夫先生在日本被人譽(yù)為“經(jīng)營(yíng)之圣、人生之師”，是一位同時(shí)創(chuàng)建和經(jīng)營(yíng)京瓷和KDDI兩家“世界500強(qiáng)”企業(yè)的傳奇式人物，如果不是公司推薦，我極有可能錯(cuò)過(guò)這本好書(shū)，那將是終身之憾。
所謂開(kāi)卷有益，在這本書(shū)上體現(xiàn)的尤為明顯。翻開(kāi)序言，便讓人有醍醐灌頂之感。該書(shū)從開(kāi)篇就點(diǎn)出了一個(gè)在當(dāng)今社會(huì)具有警示意義的命題——什么是正確的勞動(dòng)觀或者工作觀。作者自身的實(shí)踐認(rèn)知和西方宗教對(duì)勞動(dòng)的原始觀念等方面進(jìn)行闡述對(duì)比，并以及其犀利的語(yǔ)言指出，如果年輕人，不想認(rèn)真干活，把努力工作和拼命勞動(dòng)看得毫無(wú)意義，而把不勞而獲，靠投機(jī)賺大錢(qián)當(dāng)作追求和潮流的話，必將導(dǎo)致國(guó)將不國(guó)的惡果。最終得出了“工作是對(duì)萬(wàn)病都奏效的靈丹妙藥，通過(guò)工作你可以克服各種困難和考驗(yàn)，讓自己的人生時(shí)來(lái)運(yùn)轉(zhuǎn)”這一驚世結(jié)論。
可以說(shuō)全書(shū)都是圍繞這這一論點(diǎn)來(lái)展開(kāi)論述的。“工作的目的是為了提升自己的心智”，“只有通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間不屑的工作，磨礪了心志，才會(huì)具備厚重的人格，在生活中沉穩(wěn)而不搖擺，工作是人生最尊貴、最重要、最有價(jià)值的行為”，“勞動(dòng)的意義不僅在于追求業(yè)績(jī)，更在于完善人的內(nèi)心”，這些觀點(diǎn)看起來(lái)樸實(shí)無(wú)華，簡(jiǎn)單明了，但是在稻盛和夫說(shuō)出來(lái)以前，有多少人真正去思考過(guò)勞動(dòng)的意義？或許很多人會(huì)跟我之前一樣，認(rèn)為工作的目的非常簡(jiǎn)單，無(wú)非是賺錢(qián)養(yǎng)家，買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)，給孩子接受更好的教育，讓家人有更好的生活，這都無(wú)可后非，但這不是工作根本意義所在。回想近幾年自己的工作，每天起早貪黑，不敢有絲毫怠慢和出錯(cuò)，因?yàn)橐槐犻_(kāi)眼睛就要面臨著房貸、車(chē)貸、水電煤氣信用卡，為了不至于流落街頭，我不得不工作，心里總想著，三五年后等經(jīng)濟(jì)狀況好點(diǎn)，我就不干了，所以每一天上班都覺(jué)得是在完成任務(wù)，是為了對(duì)家人負(fù)責(zé)而作出的犧牲，每天都疲憊不堪。如果我能早日看到這本書(shū)，我就會(huì)把工作當(dāng)作有價(jià)值的人生的必要組成部分，并把努力工作當(dāng)作是提升自己心志的途徑和方式，我會(huì)更加認(rèn)同，全神貫注于自己的工作，只要做到這一點(diǎn)，就可以磨練自己的靈魂，鑄就美好的心靈。有了美好的心靈，就會(huì)自然而然的去做好事，為社會(huì)為他人著想，并落實(shí)在行動(dòng)中，命運(yùn)就一定會(huì)向好的方向轉(zhuǎn)變，那么我的工作就會(huì)變得更加快樂(lè)起來(lái)。
理解工作的意義，愿意全身心的投入工作，而不僅僅是為吃飯所迫被動(dòng)的干活，只有這樣，我們才可能擁有幸福的人生。
一個(gè)人只有對(duì)一件事情從開(kāi)始就抱著崇高的目標(biāo)去做的時(shí)候收獲也才能更多，而工作就是這種事情之一，能讓我有這種認(rèn)識(shí)上的.提高使我不得不對(duì)稻盛和夫先生從內(nèi)心充滿了感激和尊敬。然后先生又從如何才能出色的完成自己的工作并獲得成功出發(fā)通過(guò)自身和他人的實(shí)際事例生動(dòng)而又富有理性的告訴我們“如何投入工作”，“要以高目標(biāo)為動(dòng)力付出不亞于任何人的努力”，“要追求創(chuàng)新”，“要抓緊每一天，讓每天都進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)”，“對(duì)工作要抱有‘完美主義’的精神”，并最終提出了“人生·工作的結(jié)果=思維方式×熱情×能力”這一“人生方程式”。從而告訴我們?nèi)绻氆@得一個(gè)好的人生或者工作的結(jié)果除開(kāi)熱情和能力這兩個(gè)重要因素外，正確而又積極的思維方式（也可說(shuō)是工作觀）是起決定性作用的，這也是我讀本書(shū)最大的收獲。
看完本書(shū)，聯(lián)系到自身的工作實(shí)際，我對(duì)自己提出以下幾點(diǎn)建議：
1、通過(guò)認(rèn)真踏實(shí)的工作，培養(yǎng)自己求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度；
2、抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高專(zhuān)業(yè)技能，讓自己具備承擔(dān)更大職責(zé)的能力。
3、給自己樹(shù)立清晰具體的目標(biāo)，爭(zhēng)取做到每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)；
4、在工作中面對(duì)問(wèn)題要積極思考，在常規(guī)方法不能奏效的時(shí)候多學(xué)會(huì)從“外行”的角度去想解決問(wèn)題的方法；
5、用更為積極的思維方式去審視自己在人生和工作中面臨的困難，將之看成是磨礪心性，提升能力的機(jī)會(huì)。
《干法》讀后感2
這幾天拜讀了石總給我們推薦的《干法》一書(shū)，受益匪淺。書(shū)中主要介紹了一個(gè)人為什么要工作、怎么樣投入工作、如何出色地工作、要把握好當(dāng)下的機(jī)會(huì)等等，其中讓我感受最深的是如何為什么要工作和出色地工作這一部分。
為什么要工作和出色工作這兩部分主要講了對(duì)待工作認(rèn)真和熱情的態(tài)度，對(duì)細(xì)節(jié)的注重，以及在動(dòng)手之前要先做出思考，即先成竹在胸，而后成竹在圖。這讓我聯(lián)想到了我在大學(xué)學(xué)習(xí)時(shí)的一些經(jīng)歷，以及現(xiàn)在工作時(shí)候的一些收獲。
“‘極度’認(rèn)真地工作能扭轉(zhuǎn)人生”。很多時(shí)候?qū)Υ虑榈恼J(rèn)真和熱忱在短期內(nèi)可能看不出有多大的差異，但只要隔個(gè)三五年，這之間的差異就可以很明顯。舉個(gè)最簡(jiǎn)單的例子來(lái)說(shuō)，剛進(jìn)大學(xué)時(shí)大家沒(méi)多大差別，但大學(xué)畢業(yè)了各奔東西的時(shí)候，大學(xué)期間你有沒(méi)有好好對(duì)待你的學(xué)業(yè)和方向，結(jié)果就很明了了。之前在大一大二時(shí)就一直聽(tīng)到同學(xué)間說(shuō)的一句話：“沒(méi)有掛科的大學(xué)是不完美的大學(xué)”，我聽(tīng)后只是笑笑。因?yàn)槲矣X(jué)得這句話原意應(yīng)該是希望我們能夠多花時(shí)間在自己感興趣的方向，為此你可能會(huì)力不從心掛了某些科目，但至少你在某個(gè)方向投入了熱情學(xué)到東西了，而實(shí)際情況往往相反。我很佩服那些學(xué)校英語(yǔ)角的人，他們總能一大早起來(lái)朗誦英語(yǔ)，背單詞，聽(tīng)聽(tīng)力。每次經(jīng)過(guò)看到他們我都會(huì)不由自主地贊賞他們的學(xué)習(xí)態(tài)度和毅力，能夠堅(jiān)持這么久，我覺(jué)得除了認(rèn)真，也需要熱情。
還有一些就是那些專(zhuān)業(yè)的學(xué)霸，很多時(shí)候考完試出成績(jī)，我自己對(duì)比了一下和學(xué)霸的分?jǐn)?shù)，相差了十幾分，于是會(huì)禁不住地想，功課我們都一樣認(rèn)真對(duì)待了呀，為什么我們的分?jǐn)?shù)會(huì)差這么多呢？但是當(dāng)你有機(jī)會(huì)翻開(kāi)學(xué)霸的筆記本的時(shí)候，里面密密麻麻的筆記會(huì)讓你自嘆不如，你的認(rèn)真和別人的認(rèn)真不是一個(gè)級(jí)別的，這或許就是他們之所以能成為學(xué)霸的原因吧。
“神寄宿在細(xì)節(jié)處”。這里要結(jié)合我的工作說(shuō)明，我是一個(gè)程序員，主要的工作就是打代碼。細(xì)節(jié)在我工作上的體現(xiàn)主要有兩處：一、邏輯上的細(xì)節(jié)，一個(gè)參數(shù)的錯(cuò)誤傳遞或者處理，會(huì)使得原本順利運(yùn)行的程序崩潰，這是一種潛藏的危機(jī)；二、修飾變量關(guān)鍵字的使用是不是恰當(dāng)，恰當(dāng)?shù)?關(guān)鍵字可以起到優(yōu)化作用，或者說(shuō)讓程序跑得更穩(wěn)更順。在學(xué)校剛加入團(tuán)隊(duì)時(shí)，我的基礎(chǔ)不牢固，編程不注重細(xì)節(jié)，那時(shí)候的心態(tài)就是“只要功能可以實(shí)現(xiàn)就好了”。所以那時(shí)候打的代碼其實(shí)很糟糕，但當(dāng)時(shí)并沒(méi)有知覺(jué)。隨著后來(lái)對(duì)編程方面學(xué)習(xí)的加深，我才越來(lái)越認(rèn)識(shí)到細(xì)節(jié)的重要性，為此就算我代碼的功能已經(jīng)實(shí)現(xiàn)，我也會(huì)回過(guò)頭對(duì)細(xì)節(jié)進(jìn)行優(yōu)化，讓代碼更健壯。
“事先'看到完成時(shí)的狀態(tài)'就定能成功”。是不是真的定能成功我不敢下斷言，但“竹了然于胸”我覺(jué)得還是對(duì)我有很多幫助的。記得第一次做課設(shè)（管理系統(tǒng)）的時(shí)候，我基本都是想到什么打什么，這樣做出來(lái)的系統(tǒng)真的感覺(jué)很糟糕。因?yàn)榈搅撕竺婺阃蝗挥袀�(gè)新的功能想加入去，卻發(fā)現(xiàn)不知道該往哪里加比較合適，又或者需要對(duì)原有的代碼進(jìn)行一些大的改動(dòng)，才能把新功能實(shí)現(xiàn)。這樣做出來(lái)的系統(tǒng)最后給人的感覺(jué)是結(jié)構(gòu)很不清晰。當(dāng)然，后面有了一些經(jīng)驗(yàn)以后，在開(kāi)始做項(xiàng)目之前我都會(huì)先大概地想一想，用筆先把大概的框架畫(huà)出來(lái)，然后再對(duì)框架中的某些細(xì)節(jié)進(jìn)行思考，最后才開(kāi)始打代碼，很好地提高了編程效率。
總的來(lái)說(shuō)，《干法》一書(shū)帶給我的思考很多，我也會(huì)把一些收獲用到工作中，提高我的工作效率，更好更出色地完成我的工作。
《干法》讀后感3
稻盛和夫《干法》一書(shū)非常貼切現(xiàn)在生活，用心閱讀真的很受用，講的都是現(xiàn)實(shí)工作中常遇見(jiàn)的問(wèn)題。隨著社會(huì)的快速發(fā)展，很多人都不愿意工作，厭惡勞動(dòng)，更喜歡逃避工作中的責(zé)任，把工作看的枯燥無(wú)味，僅僅是為了生活，解決溫飽不得不工作。
《干法》一書(shū)教導(dǎo)我們，首先要喜歡并熱愛(ài)自己的工作，付出不亞任何人的努力，從工作中找到快樂(lè)，把工作當(dāng)成自己，自己當(dāng)成工作，全身心投入工作中，簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做，并且養(yǎng)成習(xí)慣。
稻盛和夫說(shuō)的每一句話都觸動(dòng)到我的`內(nèi)心，既即使再平凡的工作，只要不斷鉆研創(chuàng)新，持續(xù)不斷的改善，相信明天定能勝過(guò)今天，況且工作還能磨練人的心志還能提升自己的心性。
欲望，惱怒，報(bào)怨只會(huì)讓自己不開(kāi)心，只有懂得反省并落實(shí)到工作中，才能專(zhuān)心致志，埋頭苦干，人生定能開(kāi)出美麗的花并結(jié)出豐碩的果實(shí)。還能塑造出自己高尚的人格。
只有真正理解工作的含義，用心工作，常懷利他之心，相信定能擁有幸福的人生。
《干法》讀后感4
《干法》這本書(shū)最初是為了華為公司內(nèi)部員工而寫(xiě)的，但是逐漸得到了廣泛的認(rèn)可和關(guān)注。本書(shū)的主要觀點(diǎn)是通過(guò)實(shí)用的方法來(lái)提高工作效率和管理能力，幫助員工更好地適應(yīng)、理解現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式。下面，我將就這本書(shū)給大家分享自己的`讀后感。
首先，我認(rèn)為這本書(shū)非常值得一讀。筆者簡(jiǎn)單、易懂地說(shuō)明了通常情況下員工面臨的挑戰(zhàn)和改善方案。對(duì)于那些剛剛?cè)肼�、或者希望了解公司文化的員工來(lái)說(shuō)，這本書(shū)非常實(shí)用。同時(shí)，對(duì)于具有領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)和管理職業(yè)的人來(lái)說(shuō)，這本書(shū)也可以提供一些看法和建議，幫助他們?cè)诠局懈玫膽?yīng)對(duì)問(wèn)題和處理挑戰(zhàn)。
其次，這本書(shū)有一些很好的想法和觀點(diǎn)。筆者涉及的主題包括與人交往、解決沖突、理解工作職責(zé)以及如何有效利用時(shí)間等。無(wú)論您在任何階段或任何領(lǐng)域?qū)W習(xí)或工作，這本書(shū)都會(huì)提供一些有價(jià)值的主題和想法。
最后，筆者在本書(shū)中提供的很多想法都是基于成功共同體的理念。這種理念強(qiáng)調(diào)合作、相互尊重、公正和平等。如果我們?cè)诠ぷ髦凶袷剡@些框架，我們最終將可以通過(guò)與同事、客戶和公司合作進(jìn)行共同發(fā)展和成功的方式，創(chuàng)造一個(gè)更好的工作和生活環(huán)境。
總之，如果你正在尋找一本向公司和企業(yè)工作提供忠告和建議的書(shū)籍，那么《干法》非常值得一讀。這本書(shū)的理論是基于實(shí)際的經(jīng)驗(yàn)和具有實(shí)踐性的方法，強(qiáng)調(diào)了合作和共贏的價(jià)值，不僅對(duì)于公司，也對(duì)于個(gè)人同樣重要。如果你想成為一名優(yōu)秀的員工或領(lǐng)導(dǎo)者，那么這本書(shū)將會(huì)給你提供一個(gè)很好的起點(diǎn)，幫助你取得更大的成功。
《干法》讀后感5
最近讀了《目標(biāo)》一書(shū)，感觸非淺。這是一本介紹常識(shí)在管理中應(yīng)用的通俗圖書(shū)。作者沒(méi)有按照一般的管理類(lèi)圖書(shū)的講解方式，而是以小說(shuō)的形式，向讀者介紹了常識(shí)在管理中的應(yīng)用。這種通俗小說(shuō)形式的介紹，不但沒(méi)有引起人們的反感，反而引起了讀者的興趣，也使得作者的觀點(diǎn)更容易理解，也更容易為人們接受。在管理中，很多常識(shí)類(lèi)的東西因?yàn)檫^(guò)于平常而為人們所忽略。通過(guò)學(xué)習(xí)這本書(shū)，我認(rèn)識(shí)到很多的常識(shí)并不是那么簡(jiǎn)單，它在管理中的應(yīng)用也不是那么容易。這本書(shū)雖然不長(zhǎng)，但卻能使人受到很多啟發(fā)。
一、確定企業(yè)真正的目標(biāo)
企業(yè)的目標(biāo)是什么？這似乎是一個(gè)很容易說(shuō)得清楚的問(wèn)題，但事實(shí)上，我們很多人都沒(méi)辦法說(shuō)得清楚。我們一般都是簡(jiǎn)單的按照大眾的說(shuō)法，比如，占有市場(chǎng)，減少成本等，而沒(méi)有從本企業(yè)的具體情況出發(fā)，沒(méi)有根據(jù)實(shí)際情況確定自己企業(yè)的目標(biāo)。正如書(shū)中鐘納所問(wèn)的，你的目標(biāo)究竟是什么，而不是所說(shuō)的效率，生產(chǎn)力之類(lèi)的。如果你沒(méi)有明白自己的真正的目標(biāo)，那其它的所謂的`生產(chǎn)力，效率，就沒(méi)有意義了。因此，只有真正了解了企業(yè)的目標(biāo)，才能制定正確的措施，才能夠有益于企業(yè)的發(fā)展。
二、企業(yè)管理思維的轉(zhuǎn)變
《目標(biāo)》提出了許多和以往管理不同的概念，通過(guò)對(duì)這些概念的學(xué)習(xí)有助于我們體會(huì)改變管理思想的過(guò)程和方法。
1.有效產(chǎn)出
我們一般認(rèn)為企業(yè)最重要的東西是管理、團(tuán)隊(duì)、技術(shù)領(lǐng)先、企業(yè)文化等。其實(shí)現(xiàn)在看來(lái)這些答案都很空洞。企業(yè)管理最核心的本質(zhì)其實(shí)是最簡(jiǎn)單的基本常識(shí)，而簡(jiǎn)單的常識(shí)往往就是真理。企業(yè)管理最重要的就是要確保企業(yè)賺錢(qián)，而要確保企業(yè)賺錢(qián)就必須有有效產(chǎn)出。有效產(chǎn)出就是整個(gè)系統(tǒng)通過(guò)銷(xiāo)售而獲得金錢(qián)的速度。
企業(yè)最重要的就是銷(xiāo)售，管理、團(tuán)隊(duì)、技術(shù)領(lǐng)先、企業(yè)文化等只是企業(yè)達(dá)到目標(biāo)的手段。銷(xiāo)售是實(shí)現(xiàn)有效產(chǎn)出的必經(jīng)之路。如果沒(méi)有銷(xiāo)售，就沒(méi)有有效產(chǎn)出，存貨、營(yíng)運(yùn)費(fèi)用等的改善也沒(méi)有任何意義。
2.存貨
本書(shū)中對(duì)存貨的定義是整個(gè)系統(tǒng)投資在采購(gòu)上的金錢(qián)，而采購(gòu)的是我們打算賣(mài)出去的東西。按照這個(gè)定義，存貨是指原材料、中間體、成品。而且中間體、成品等的價(jià)值還加上了多個(gè)步驟的燃料動(dòng)力、人工等成本等，導(dǎo)致我們?cè)诹私夤芾硇畔r(shí)常常得不到真正想要的東西。
3.產(chǎn)品成本的計(jì)算
《目標(biāo)》一書(shū)對(duì)現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的一些基本概念提出了質(zhì)疑，甚至提出存貨不能算作資產(chǎn)，只能為算作負(fù)債。成本是指導(dǎo)公司運(yùn)營(yíng)的最重要的信息，銷(xiāo)售定價(jià)必須以成本為基礎(chǔ)。
4.成本世界和有效產(chǎn)出
《目標(biāo)》一書(shū)明確地告訴我們，企業(yè)持續(xù)的改善不是為了節(jié)省成本，而是為了提高有效產(chǎn)出。瓶頸的概念也不是為了降低營(yíng)運(yùn)費(fèi)用，而是著眼于提高有效產(chǎn)出。在衡量企業(yè)新的尺度上，最重要的是有效產(chǎn)出，其次存貨，最后才是營(yíng)運(yùn)費(fèi)用。只有真正了解有效產(chǎn)出的重要性，我們才可能從“成本的世界”跨入“有效產(chǎn)出的世界”。
三、企業(yè)生產(chǎn)的系統(tǒng)思想和瓶頸觀點(diǎn)
《目標(biāo)》一書(shū)一個(gè)重要的啟發(fā)就是系統(tǒng)整體的觀點(diǎn)和思想。我們?cè)谒伎紗?wèn)題和確定企業(yè)目標(biāo)的過(guò)程中，不能局限于局部的思考，而應(yīng)該從整體的觀點(diǎn)出發(fā)，以最終整體的收益為出發(fā)點(diǎn)。如果僅僅從局部出發(fā)，即便是局部的利益得到最大，也不能保證整體的收益得到最大。例如，書(shū)中所說(shuō)的內(nèi)容，企業(yè)的成本降到了最低，企業(yè)的效率得到了最大，企業(yè)中每個(gè)人都
忙個(gè)不停，但是企業(yè)還是處于虧損的狀態(tài)。因此，我們可以說(shuō)，局部收益得到最大，并不等于整體的收益得到最大。因此，企業(yè)在確定目標(biāo)的過(guò)程中要從整體出發(fā)。
企業(yè)是一系列活動(dòng)的綜合，企業(yè)中的活動(dòng)是按照一定的順序生產(chǎn)進(jìn)行的。企業(yè)中每一個(gè)活動(dòng)環(huán)節(jié)都受到它前后環(huán)節(jié)的限制，因此，企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中，不但要考慮本身環(huán)節(jié)的生產(chǎn)效率和狀況，還要考慮前后環(huán)節(jié)的生產(chǎn)狀況。只有從整體系統(tǒng)方面考慮才能夠使企業(yè)的利益得到最大化。
由于企業(yè)是一系列活動(dòng)的綜合，各項(xiàng)活動(dòng)受到前后活動(dòng)的限制，因此，企業(yè)的效益不但要受到各項(xiàng)活動(dòng)本身的影響，還受到各項(xiàng)活動(dòng)之間關(guān)系的影響，這主要體現(xiàn)在瓶頸環(huán)節(jié)上面。由于某一項(xiàng)環(huán)節(jié)的生產(chǎn)能力受到限制或者處于薄弱狀態(tài)，因此，企業(yè)的整體狀況便受制于瓶頸環(huán)節(jié)。企業(yè)的效益要想獲得提高，必須改善瓶頸環(huán)節(jié)的狀況，而不是改善其它環(huán)節(jié)的狀況。如果企業(yè)瓶頸環(huán)節(jié)沒(méi)有得到良好的改善，其它環(huán)節(jié)的生產(chǎn)能力即便是發(fā)揮到了極限，也無(wú)法改善企業(yè)的整體效益，而這時(shí)，反而由于成本的增加，而使企業(yè)處于更不利的狀況。
企業(yè)重視瓶頸環(huán)節(jié)，還有一個(gè)重要的因素需要考慮，那就是企業(yè)瓶頸環(huán)節(jié)的動(dòng)態(tài)性。企業(yè)瓶頸環(huán)節(jié)不是一成不變的，它會(huì)隨著環(huán)境變化和企業(yè)生產(chǎn)狀況的變化而變化。企業(yè)現(xiàn)在受到瓶頸環(huán)節(jié)的限制，而隨著生產(chǎn)能力的改善，這個(gè)瓶頸可能就會(huì)轉(zhuǎn)移到其他環(huán)節(jié)，因此，企業(yè)要有不斷變化的動(dòng)態(tài)思想，從整體考慮，而不能落入以往的慣性思維，局限于瓶頸因素。以免瓶頸環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)移了，企業(yè)依舊關(guān)注這個(gè)“瓶頸環(huán)節(jié)”，而使企業(yè)的收益受損。
四、人生目標(biāo)和思考
《目標(biāo)》一書(shū)的意義不僅局限于生產(chǎn)企業(yè)，它所體現(xiàn)的系統(tǒng)思想和制約法思想在其它類(lèi)型企業(yè)也有重要的意義。再進(jìn)一步，這種思想在生活中也有重要的作用。在《目標(biāo)》這本書(shū)中，主人公不但面臨著企業(yè)生產(chǎn)的困境，也面臨著生活方面的困境。人生在一定程度上就像一個(gè)企業(yè)，要從整體系統(tǒng)方面考慮，僅僅做好工作并不能帶來(lái)幸福。人生要想取得成功，需要尋找到其中的瓶頸環(huán)節(jié)。而這個(gè)瓶頸環(huán)節(jié)不只是工作那么簡(jiǎn)單。只有協(xié)調(diào)好了工作，家庭以及其他各個(gè)方面才能夠獲得真正的成功。
《目標(biāo)》一書(shū)最后提出了一個(gè)發(fā)人深省的問(wèn)題，就是做自己的鐘納。所謂做自己的鐘納，我認(rèn)為就是要能夠自己獨(dú)立思考，形成自己的思維方式和看待問(wèn)題的觀點(diǎn)。任何一種理論和相關(guān)的知識(shí)，需要的不是簡(jiǎn)單地記憶和背誦，而是自己的領(lǐng)悟和思考。在本書(shū)中，鐘納所做的不是簡(jiǎn)單的告訴主人公答案，而是通過(guò)蘇格拉底式的發(fā)問(wèn)，讓主人公的自己思考。通過(guò)思考和同事們的討論，最終有所感悟，找到了解決問(wèn)題的方法。這種通過(guò)思考和感悟不斷提升自己能力的方法正是我們需要學(xué)習(xí)的。
《干法》讀后感6
《干法》是稻盛和夫的新著，是《活法》一書(shū)的姐妹篇，該書(shū)在日本一經(jīng)出版就成為新的超級(jí)暢銷(xiāo)書(shū)，一年內(nèi)再版19次。 作者稻盛和夫先生在日本被人譽(yù)為“經(jīng)營(yíng)之圣、人生之師”，是唯一一位同時(shí)創(chuàng)建和經(jīng)營(yíng)京瓷和KDDI兩家“世界500強(qiáng)”企業(yè)的傳奇式人物。
該書(shū)從開(kāi)篇的序言開(kāi)始就點(diǎn)出了一個(gè)在當(dāng)今社會(huì)具有警示意義的命題——什么是正確的勞動(dòng)觀或者工作觀，并從作者自身的實(shí)踐認(rèn)知和西方宗教對(duì)勞動(dòng)的原始觀念等方面進(jìn)行闡述對(duì)比，最終得出了“工作是對(duì)萬(wàn)病都奏效的靈丹妙藥，通過(guò)工作你可以克服各種困難和考驗(yàn)，讓自己的人生時(shí)來(lái)運(yùn)轉(zhuǎn)”這一經(jīng)典結(jié)論，可以說(shuō)全書(shū)都是圍繞這這一論點(diǎn)來(lái)展開(kāi)論述的�！肮ぷ髂苣ゾ氺`魂，提升心志”，“勞動(dòng)的意義不僅在于追求業(yè)績(jī)，更在于完善人的內(nèi)心”，對(duì)這些樸實(shí)無(wú)華的觀點(diǎn)的認(rèn)同對(duì)我們?cè)S多年輕人來(lái)說(shuō)絕對(duì)是一種心靈的升華。一個(gè)人只有對(duì)一件事情從開(kāi)始就抱著崇高的目標(biāo)去做的時(shí)候收獲也才能更多，而工作就是這種事情之一，能讓我有這種認(rèn)識(shí)上的提高使我不得不對(duì)稻盛和夫先生從內(nèi)心充滿了感激和尊敬。然后先生又從如何才能出色的完成自己的工作并獲得成功出發(fā)通過(guò)自身和他人的實(shí)際事例生動(dòng)而又富有理性的告訴我們“如何投入工作”，“要以高目標(biāo)為動(dòng)力付出不亞于任何人的努力”，“要追求創(chuàng)新”，“要抓緊每一天，讓每天都進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)”，“對(duì)工
作要抱有‘完美主義’的精神”，并最終提出了“人生·工作的結(jié)果=思維方式×熱情×能力”這一“人生方程式”。從而告訴我們?nèi)绻氆@得一個(gè)好的人生或者工作的結(jié)果除開(kāi)熱情和能力這兩個(gè)重要因素外，正確而又積極的思維方式（也可說(shuō)是工作觀）是起決定性作用的，這也是我讀本書(shū)最大的'收獲。
看完本書(shū)，聯(lián)系到自身的工作實(shí)際，我對(duì)自己提出以下幾點(diǎn)建議： 1，通過(guò)認(rèn)真踏實(shí)的工作，培養(yǎng)自己求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度； 2，抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高專(zhuān)業(yè)技能；
3，給自己樹(shù)立清晰具體的目標(biāo)，爭(zhēng)取做到每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)； 4，在工作中面對(duì)問(wèn)題要積極思考，在常規(guī)方法不能奏效的時(shí)候多學(xué)會(huì)從“外行”的角度去想解決問(wèn)題的方法；
5，用更為積極的思維方式去審視自己在人生和工作中面臨的困難，將之看成是磨礪心性，提升能力的機(jī)會(huì)。
《干法》讀后感7
我想談一下我對(duì)干法員工的看法和我的讀后感。
首先，我相信每個(gè)人都必須為自己的生計(jì)而努力工作。但是，當(dāng)你被迫為了生存而努力工作時(shí)，就很容易失去對(duì)工作的熱情，只是追求工作的結(jié)果。這好像就是干法員工們所處的情況。
《干法員工》這本書(shū)非常生動(dòng)地描繪了工廠的生產(chǎn)線上的日常生活。書(shū)中的人物并非都是真實(shí)存在的，但他們的經(jīng)歷和思想?yún)s是真實(shí)的。作者生動(dòng)地描述了人們?cè)谏a(chǎn)線上相處的種種關(guān)系，顯示了某些工人在謀求更好生活的同時(shí)，在經(jīng)濟(jì)上要承受何種壓力。
在我的生活經(jīng)驗(yàn)中，我曾遇到過(guò)很多像干法員工這樣的人。那些出于經(jīng)濟(jì)生計(jì)的牽絆而不得不在艱苦的工作崗位上勞動(dòng)的人。我們可以在這本書(shū)中看到，他們的.情感，他們的個(gè)體意識(shí)，在工廠的生產(chǎn)線上，似乎一一消失。我的心被捆住了。
為什么這些干法員工似乎失去了勞動(dòng)的意義？為什么他們的情感、靈魂似乎消耗在了工廠的生產(chǎn)線上？這很可能是因?yàn)樗麄兂惺芰藢?duì)生計(jì)的艱苦壓迫。他們被迫離開(kāi)家人，來(lái)到工廠工作。一些工人因朝九晚五的工作而失去與家人交流的時(shí)間；一些工人則需要在工作時(shí)間以外還去尋找額外的工作來(lái)維持家庭生計(jì)。這些壓力累積起來(lái)，最終導(dǎo)致這些工人不再以個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)來(lái)理解生活。
這些失敗就在眼前，卻似乎又離我們?cè)絹?lái)越遠(yuǎn)……
在這本書(shū)中，我發(fā)現(xiàn)了無(wú)數(shù)干法員工身上的智慧，以及他們?yōu)槿祟?lèi)的工作付出的犧牲。我們有太多的固執(zhí)，不愿意接納外來(lái)的想法，忽視別人的語(yǔ)言與知識(shí)，以一種“無(wú)私”的方式來(lái)反對(duì)別人。
因此，對(duì)于這些干法員工的評(píng)價(jià)應(yīng)該是：他們是偉大的。他們必須因?yàn)楂I(xiàn)身的價(jià)值，力爭(zhēng)生命中的一切。他們應(yīng)該相信自己站在的位置，在他們的觀察、實(shí)驗(yàn)和其他實(shí)踐中，一定有著改變世界的力量。
我們應(yīng)該尊重他們，了解他們，支持他們。同時(shí)，我們也要發(fā)揮自己的創(chuàng)意和想象力，把這個(gè)世界變得更美好。
總之，《干法員工》這本書(shū)讓我更加理解了那些除了工作沒(méi)有別的選擇的人。我們要助其揚(yáng)帆遠(yuǎn)航，支持他們，讓他們更有光明的未來(lái)，共享這個(gè)漫長(zhǎng)而愉快的人生路程。
《干法》讀后感8
在翻閱《干法》前，本以為《干法》是一本講述工作方法的書(shū)，仔細(xì)讀來(lái)竟發(fā)覺(jué)，這本書(shū)所描述的重點(diǎn)并非具體的工作方法，而是置于工作方法前面的問(wèn)題-人生觀中的勞動(dòng)觀、工作觀�，F(xiàn)年已經(jīng)85歲的稻盛和夫先生通過(guò)這本書(shū)向我們傳達(dá)的是他所感悟工作精神、工作哲學(xué)。其中，有兩句話讓我感觸頗深：
一、“與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上已有的工作”
稻盛和夫最初在松風(fēng)工業(yè)就職時(shí)，對(duì)新型陶瓷的研究工作并沒(méi)有什么興趣，認(rèn)為這是一份被分配的、不得不做的工作，甚至心生厭惡。然而正是在這樣一個(gè)缺乏經(jīng)費(fèi)、沒(méi)有導(dǎo)師、非對(duì)口專(zhuān)業(yè)的企業(yè)中，稻盛和夫運(yùn)用堅(jiān)強(qiáng)的意志排除了負(fù)面情緒，改變了工作心態(tài)，讓自己熱愛(ài)甚至迷戀這份工作，才有了U字形絕緣體的成功合成。改變心境，喜歡自己的工作，我想，這便是稻盛和夫能如此成功的根本原因。
正如稻盛和夫所說(shuō)，天職不是偶然碰上的，而是由自己親自制造出來(lái)的�，F(xiàn)實(shí)生活中，一個(gè)人能夠碰上自己喜歡的工作的概率恐怕不足萬(wàn)分之一，而許多人面對(duì)不喜歡的工作，都是抱著勉強(qiáng)接受、不得不干的消極態(tài)度，對(duì)分配給自己的工作總是牢騷滿腹，久而久之，本來(lái)潛力無(wú)限的人生便被白白地虛度了。因此，要想做出成績(jī)，必須轉(zhuǎn)變自己的心境，與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上已有的工作，腳踏實(shí)地、從眼前開(kāi)始，這才是踏上成功征程的正確方式。
二、偉大的事業(yè)乃是樸實(shí)、枯燥工作的積累
《干法》中稻盛和夫先生談到了當(dāng)年京瓷工廠里的一位工人，在工廠里毫不顯眼，一直默默無(wú)聞，但從無(wú)牢騷，兢兢業(yè)業(yè)，持續(xù)從事著單純而枯燥的工作。20年后，稻盛和夫與他再次見(jiàn)面交談時(shí)發(fā)現(xiàn)，這位工人已經(jīng)是一個(gè)頗有人格魅力且很有見(jiàn)識(shí)的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)。這個(gè)事例對(duì)我觸動(dòng)很深，是一天天持續(xù)不斷的踏實(shí)認(rèn)真成就了他。這種力量才是事業(yè)成功的.基石。成功并不是某個(gè)瞬間發(fā)生的突變，能力也并不是某一
天得到的提升，那些創(chuàng)造驚奇?zhèn)I(yè)的人，往往是兢兢業(yè)業(yè)的代表者。專(zhuān)心致志于本崗位工作，不膩凡、不焦躁，這樣的過(guò)程才能成就非凡。
《干法》一書(shū)帶給我的思考是深刻的，而這些感受將成為我人生道路上的一盞明燈，我將以此時(shí)時(shí)勉勵(lì)自身勤奮工作，精益求精，讓自己的工作富有價(jià)值，讓自己的人生飽滿而充實(shí)。
《干法》讀后感9
最近幾天把稻盛和夫的《干法》讀了兩遍，《干法》一書(shū)主要講述了人生觀之中的“工作觀”。工作觀即為對(duì)待工作的態(tài)度，最佳的工作態(tài)度是發(fā)自內(nèi)心的熱愛(ài)，對(duì)工作的向往與堅(jiān)持。結(jié)合自己的幾份工作經(jīng)歷和社會(huì)閱歷，也淺談一下我的一些看法。
每個(gè)人對(duì)工作觀的定義不相同，有的人工作就是為了拿工資養(yǎng)家糊口，付出勞動(dòng)，得到報(bào)酬，沒(méi)有任何內(nèi)含的高貴的目的和意義。有的人工作就是他的事業(yè)，是他最高的追求，時(shí)刻充滿激情全身心投入，散發(fā)積極向上的正能量，并能感染帶動(dòng)周?chē)娜恕?/p>
積極地工作態(tài)度需要得到認(rèn)可和保護(hù)，才能得以延續(xù)下去這就需要健全的制度來(lái)保駕護(hù)航。大學(xué)剛畢業(yè)，作為職場(chǎng)新人充滿雄心壯志，斗志昂揚(yáng)，時(shí)刻保持奔跑的前進(jìn)姿態(tài)，可第一份工作只干了三個(gè)月就辭職了。公司很大，是上市公司，年產(chǎn)值10-15億元，福利待遇非常好，工作比較輕松，按理說(shuō)不應(yīng)該這么快離職的。
工作中，領(lǐng)導(dǎo)安排工作時(shí)，有的員工說(shuō)，這個(gè)活我不會(huì)，干不了，交給其他會(huì)的人吧，結(jié)果一大堆的任務(wù)全去了干得好、能力強(qiáng)的人那里。同樣拿著相同的工資，比其他員工干著多幾倍的任務(wù)，結(jié)果是出了錯(cuò)還會(huì)被懲罰，干得多錯(cuò)的多，為了保證自己不出錯(cuò)被罰款，就選擇少做、不做，最終的結(jié)果是沒(méi)有人主動(dòng)干活，推脫不過(guò)去才干，全員工作狀態(tài)不佳，感覺(jué)死氣沉沉。這就是典型的制度不健全，職權(quán)劃分不明確，獎(jiǎng)罰制度不符合實(shí)際工作情況。
這種情況下是不可能出現(xiàn)“抱著自己的產(chǎn)品睡”的，歸根到底是因?yàn)楣镜闹贫认嚓P(guān)的問(wèn)題，或是制度不健全、或是制度落實(shí)不到位。
同時(shí)現(xiàn)在企業(yè)面臨的一個(gè)共同問(wèn)題，隨著社會(huì)的發(fā)展，勞動(dòng)觀在年輕的一代逐漸失去原來(lái)的意義，不再肯付出、只追求快速回報(bào)，特別是現(xiàn)在的剛畢業(yè)大學(xué)生，普遍存在著隨心所欲的工作態(tài)度，稍有挫折或不開(kāi)心就辭職走人，對(duì)工作的態(tài)度讓這個(gè)社會(huì)感到可悲。
這種情況下跟員工談付出，不僅起不到鼓舞士氣，反而可能會(huì)起到反作用。我認(rèn)為首先保證制度建設(shè)，明確職責(zé)權(quán)限，獎(jiǎng)懲制度明確，嚴(yán)格貫徹下去，大家都根據(jù)制度來(lái)，多勞多得，獎(jiǎng)罰分明，自然地就激發(fā)了員工的干勁和激情。這種制度在銷(xiāo)售部門(mén)詮釋的最清晰，整天悠哉著玩手機(jī)的只能拿到基本工資，而整天忙碌挖掘拜訪客戶，晚上努力學(xué)習(xí)的就能額外拿到幾萬(wàn)元的銷(xiāo)售提成。
其他的一些部門(mén)的工資基本沒(méi)有波動(dòng)，干多干少結(jié)果一樣，這樣的舒適環(huán)境很多人成為了被溫水煮熟的青蛙。
無(wú)規(guī)矩不成方圓，有法可依，執(zhí)法必嚴(yán)是推進(jìn)社會(huì)主義建設(shè)、保證人民合法權(quán)益的基礎(chǔ)。同樣企業(yè)制度的正常運(yùn)行是保證企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展、不斷進(jìn)步的基礎(chǔ)。所有的權(quán)益得到保障后，再無(wú)后顧之憂，方能全身心的投入到工作中去，產(chǎn)生一批“可燃人”“自燃人”。越來(lái)越多“在漩渦中心工作的人”也會(huì)應(yīng)運(yùn)而生，將全體人員卷入到充滿激情的工作氛圍中。一旦熱愛(ài)工作的.強(qiáng)烈愿望進(jìn)入潛意識(shí)，隨時(shí)思考、如廁、吃飯、散步等可能不經(jīng)意間的一個(gè)舉動(dòng)就觸發(fā)靈感，獲得一個(gè)極佳的解決方案。
去過(guò)西藏的人能看到很多虔誠(chéng)的朝拜者，他們手持轉(zhuǎn)經(jīng)筒，雖衣衫襤褸，身體消瘦，仍堅(jiān)定不移的繼續(xù)前行，是信仰的力量支持著他們的步伐。而工作就是在生活中的朝拜，磨煉心志，塑造靈魂，是人生最尊貴、最重要、最有價(jià)值的行為。工作則需要健全的制度保駕護(hù)航。
每天迎著朝霞問(wèn)一下，今天要達(dá)到什么目標(biāo)。下班回家，踏著落日想一下，今天得到了哪些收獲。即使做的是流水線上的一個(gè)重復(fù)重復(fù)再重復(fù)的工作，每天閉著眼都能熟練的完成，當(dāng)能夠足夠的熱愛(ài)你的工作的時(shí)候，用心去感受產(chǎn)品的屬性、材質(zhì)、變化、韻律，待對(duì)產(chǎn)品了解到每絲每毫，心與產(chǎn)品水乳交融，產(chǎn)品發(fā)生的任何問(wèn)題都在掌控之中，什么問(wèn)題，如何調(diào)整、如何修復(fù)這都是手到擒來(lái)的。
王國(guó)維老師在《人間詞話》中用來(lái)詞句精彩的闡釋了事業(yè)的三種境界：“古之成大事業(yè)、大學(xué)問(wèn)者，必經(jīng)過(guò)三種境界”，第一種境界是：“昨夜西風(fēng)凋碧樹(shù)，獨(dú)上高樓，望盡天涯路”，“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”此第二境界，“眾里尋他千百度，那人卻在，燈火闌珊處”此第三境界。這三種境界包含了極致的工作狀態(tài)吧，明確的信念、堅(jiān)定的意志和甘愿付出自我犧牲的勇氣。
把做工作當(dāng)做處對(duì)象，滿懷熱情，拿出為伊憔悴的的執(zhí)著，必然就會(huì)獲得如何解決問(wèn)題、如何提高工作成果的啟示。
有付出就有收獲，未得到收獲是因?yàn)楦冻龅臅r(shí)間還不夠，未達(dá)到預(yù)期的要求是因?yàn)榕Φ某潭冗�不夠。機(jī)會(huì)都是留給有準(zhǔn)備的人的，現(xiàn)在不努力，機(jī)會(huì)來(lái)了就只能眼睜睜的看著機(jī)會(huì)流走。
公司提供一個(gè)很好的平臺(tái)，剩下的人生就看你的干法了。我希望大家是由衷的熱愛(ài)工作，能夠開(kāi)心的工作，幸福的生活。
來(lái)源
《干法》讀后感10
很久沒(méi)有一本書(shū)能讓我一口氣讀完的，《干法》做到了�！陡煞ā返降资且槐臼裁礃拥臅�(shū)，能讓對(duì)書(shū)愈發(fā)挑剔的我一口氣讀完？
火車(chē)上人來(lái)人往，總算買(mǎi)到了靠窗的位置。以前沒(méi)有買(mǎi)到靠窗的位置，總會(huì)和別人換，喜歡靠在窗前，低頭埋首看旅途帶的書(shū)，在眼困體乏之間，抬頭看看窗外，思考也就隨著遠(yuǎn)去的景物發(fā)散遠(yuǎn)方。
《干法》到了忍住不看，就希望找個(gè)合適的時(shí)間，好好看看這本書(shū)。靜靜翻開(kāi)書(shū)頁(yè)，一個(gè)叫稻盛和夫的人，一個(gè)叫張旭明的人，在不同的時(shí)間，不同的地點(diǎn)，相遇了。
稻盛君寫(xiě)過(guò)很多書(shū)，由于都是寫(xiě)給企業(yè)家們高管們看的，所以如果你身邊不是很多企業(yè)家高管朋友的話，能接觸到他的書(shū)也是有限。不過(guò)有一個(gè)系列在朋友圈很流行，就是《活法》了。
《活法》探討的是人生的意義是什么，人要如何地活著，人應(yīng)該樹(shù)立怎么樣的人生態(tài)度等等，大家有興趣可以網(wǎng)上購(gòu)買(mǎi)。《活法》的姐妹篇就是今天要分享的《干法》。
倘若說(shuō)《活法》探討的是人生的態(tài)度問(wèn)題，那么《干法》探討的就是工作態(tài)度和工作倫理的問(wèn)題了。同樣地，《干法》也是寫(xiě)給企業(yè)家們高管們看的，但是我看完后，給企業(yè)家們高管們看，實(shí)在是浪費(fèi)了，我認(rèn)為更加適合正在職場(chǎng)奮斗的年輕人。
1、人為什么要工作？
剛看到這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)實(shí)話我是愣了幾秒，我還特意看看書(shū)名，以為買(mǎi)錯(cuò)買(mǎi)了成功學(xué)的書(shū)了。確認(rèn)無(wú)誤后，帶著懷疑的眼光，小心翼翼地看每個(gè)字詞，看看一個(gè)曾經(jīng)創(chuàng)辦兩家世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)的老人，怎么回答這個(gè)問(wèn)題。
人為什么要工作，得到一般的答案不外乎是為了食物，為了名為了利。但是稻盛君的回答很了不得：人工作的目的是為了提升自己的心志。認(rèn)為工作能鍛煉人性，磨礪心志的。我看到這，瞬間覺(jué)得稻盛君不是一本人，格局和眼界非常了得。于是迫不及待繼續(xù)往下看。
2、如何讓自己喜歡上所從事的工作？
從事自己喜歡的工作是磨練心志，萬(wàn)一從事不是自己喜歡的工作怎么辦？豈不是由磨礪變折磨了？這又是一個(gè)棘手的問(wèn)題。稻盛君給的的建議是讓自己喜歡所從事的工作。但是怎么樣才能讓自己喜歡所從事的工作呢？那就是投入工作。
投入工作最簡(jiǎn)單的方式就是改變心態(tài)。由于很多人不喜歡自己的工作，想讓他喜歡自己的工作是很難的。別說(shuō)喜歡，不消極怠工已經(jīng)是很好了。然后這種心態(tài)去工作，是無(wú)法投入工作的.。改變心態(tài)是投入工作的最快的方法。
再則就是成為“自燃人”。稻盛君說(shuō)人有三種，即點(diǎn)火就著的“自燃人”，點(diǎn)火也不著的“不燃人”，自己就能燃燒的“自燃人”。自燃人是我最喜歡的一個(gè)概念，因?yàn)槲揖褪且粋�(gè)自燃人。讓自己燃燒起來(lái)可以攪動(dòng)一切。
3、持續(xù)付出不亞于任何人的努力
“持續(xù)付出不亞于任何人的努力”咋一看，似乎很承重的話題。不知道從什么時(shí)候起，我身邊的環(huán)境變得不再努力工作。稻盛君指的努力不是說(shuō)“到這種程度就行了”，而是“沒(méi)有終點(diǎn)，永無(wú)止境的努力”。
看完這句，壓力感迎面而來(lái)，但也有一絲驚喜，因?yàn)槲矣终业揭粭l卓越的道路了。持續(xù)付出不亞于任何人的努力，能做到的有多少人？但是能做到的覺(jué)得是卓越之人。
我曾在所在的公司，包括現(xiàn)在的公司，都不提倡艱苦工作。公司大環(huán)境沒(méi)有努力工作的氛圍，你也不好意思努力工作。公司的新人也就沒(méi)有機(jī)會(huì)積累努力工作的資本，錯(cuò)失了很多成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
同時(shí)，我們的時(shí)代到處充斥著矯情做作、好吃懶做的社會(huì)風(fēng)氣，工作也是挑三揀四，拈輕怕重，能夠下班正點(diǎn)走是王道，回去加班那不好意思了拜拜。所以提倡努力工作很有現(xiàn)實(shí)意義。
4、怎樣才能出色工作？
出色的工作產(chǎn)生于完美主義。曾經(jīng)我還一度認(rèn)為不應(yīng)該追求完美，至少完美也是可遇不可求的。
曾經(jīng)做過(guò)咨詢顧問(wèn)的同事建議我寫(xiě)方案先不管完不完美，先完成了再說(shuō)�；ヂ�(lián)網(wǎng)思維狂刷朋友圈，工作也講究迭代優(yōu)化。我也在這種工作理念中慢慢妥協(xié)，不以追求完美主義了。
可是稻盛君卻主張完美主義，理由也很簡(jiǎn)單。
一個(gè)產(chǎn)品，一項(xiàng)工作，只做了99%，如果1%出了差錯(cuò)，所有一切全部泡湯，這些太常見(jiàn)了。
那怎么做到完美主義呢？稻盛君建議在平常工作中就要做到“有意注意”，并在平時(shí)不斷練習(xí)，養(yǎng)成習(xí)慣。
最后，就是要舍棄“最佳”，追求“完美”�！白罴选笔呛蛣e人比較，意思是比起來(lái)是最好的，在低水平的群體中也有“最佳”。“完美”具有絕對(duì)性，不同別人比較，依靠自身價(jià)值而定。
《干法》用簡(jiǎn)單的文字，訴說(shuō)著深刻的思想，簡(jiǎn)單的道理。因?yàn)楦煞ê?jiǎn)單有效，倘若能認(rèn)同稻盛提倡的工作態(tài)度和工作倫理，干法一定干出一番新天地。
《干法》讀后感11
《干法》是稻盛和夫以78歲高齡出任日航CEO之后推出的第一本書(shū)，也是稻盛和夫首次與讀者分享自己在工作上的做法和心得。該書(shū)在日本一經(jīng)出版，不到一年再版19次，月銷(xiāo)量最高達(dá)到20萬(wàn)冊(cè)。
稻盛和夫所著《干法》一書(shū)我已讀過(guò)兩遍，但每遍都能讀出背后的新意和深意。
乍一看書(shū)名，還以為《干法》是稻盛先生對(duì)自己漫長(zhǎng)職業(yè)生涯中工作方法、管理經(jīng)驗(yàn)和"干活"技巧的總結(jié)。通讀全篇，才知道該書(shū)告訴我們更多的是一種積極的工作態(tài)度和純樸的勞動(dòng)觀。所謂大道至簡(jiǎn)、稻盛先生的"工作觀"以樸素道理示人：要想好好地活，就得好好地干。他為我們?cè)O(shè)計(jì)了實(shí)現(xiàn)事業(yè)成功和圓滿人生的路徑和通道：選擇正確的工作觀――熱愛(ài)、專(zhuān)注、迷戀于自己的工作――以極度認(rèn)真的態(tài)度，持續(xù)付出不亞于任何人的努力――抓好今天，日復(fù)一日，不斷積累--創(chuàng)造性地、出色完成工作--從量變走向質(zhì)變，由平凡變?yōu)榉欠病?/p>
與普通人"工作是苦役"、"工作是必要之惡"的觀念不同，稻盛先生對(duì)工作意義的感悟和見(jiàn)解讓人頗為驚嗟。他認(rèn)為，工作是人生最尊貴、最重要、最有價(jià)值的行為，是鍛煉人性、磨礪人格、提升心志、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、走向美好人生和彼岸世界的修行。古今中外，凡是功成名遂的人，毫無(wú)例外地都是不懈努力、歷盡艱辛，埋頭于自己的事業(yè)，才取得了巨大的成功。通過(guò)艱苦卓絕的努力，他們?cè)诔删蛡ゴ蠊?jī)的同時(shí)，也造就了自己的完美人格。
苦難常與人生相隨相伴。稻盛先生早年命運(yùn)多舛，25歲以前的人生并不如意，也曾有過(guò)怨天尤人和自暴自棄。但當(dāng)他下了決斷，毅然留在那個(gè)叫作"松風(fēng)工業(yè)"的衰敗企業(yè)，"開(kāi)始發(fā)自內(nèi)心并用格斗的氣魄、積極的態(tài)度，聚精會(huì)神、全力以赴地面對(duì)自己的工作"時(shí)，其中的樂(lè)趣和成就感便不約而至，以至產(chǎn)生"工作太有意思了、太有趣了，簡(jiǎn)直不知如何形容才好"的.狂喜，他的工作觀、人生觀、價(jià)值觀也隨之扭轉(zhuǎn)并得以終身確立。
稻盛先生深信，"工作隱藏著一種偉大的力量"，只要你的身體、靈魂與它融為一體，它會(huì)給你的人生帶來(lái)無(wú)窮無(wú)盡的快樂(lè)、意想不到的收獲和不可思議的好運(yùn)。工作還是療治苦痛的良劑。在突如其來(lái)、接踵而至的苦難面前，稻盛先生把工作作為慰藉心靈、經(jīng)受考驗(yàn)、攻破難關(guān)的仙丹妙藥。通過(guò)努力工作、拼命勞動(dòng)，使其一直在苦難和挫折方向上運(yùn)轉(zhuǎn)的命運(yùn)齒輪不知不覺(jué)地朝著幸運(yùn)的方向轉(zhuǎn)動(dòng)，讓人生時(shí)來(lái)運(yùn)轉(zhuǎn)，進(jìn)入煥然一新的階段和精彩美妙的狀態(tài)，充滿無(wú)限希望和光明，從而不斷取得成功，最終走向人生的"王道"。
《干法》作為稻盛哲學(xué)的寶典秘籍，闡釋了工作觀、工作技巧及二者的關(guān)系。稻盛先生在《干法》一書(shū)結(jié)語(yǔ)部分給出我們這樣一個(gè)公式：工作（人生）的結(jié)果＝思維方式×熱情×能力。其中熱情、能力的分值區(qū)間都設(shè)定在0-100分，唯有思維方式的分值設(shè)計(jì)為－100-100分。在稻盛先生看來(lái)，"不厭辛勞，為大家的幸福而拼命工作，這樣的思維方式就是正值；相反，憤世嫉俗、損人利己，否定真誠(chéng)的人生態(tài)度，這樣的思維方式就是負(fù)值"。
顯然，稻盛先生所說(shuō)的"思維方式"其實(shí)就是人生觀、價(jià)值觀、工作觀。工作觀正確，工作的結(jié)果就會(huì)是一個(gè)更大的正值；工作觀錯(cuò)誤，工作的結(jié)果就會(huì)是一個(gè)負(fù)值，而且能力越強(qiáng)、熱情越高，給工作造成的負(fù)面影響越大。特意把工作觀放在主體的位置，將熱情和能力視作工作技巧以客體待之，突出工作觀對(duì)于工作結(jié)果的決定性作用，可見(jiàn)稻盛先生對(duì)工作觀的關(guān)注和倚重。
工作造就完美人格，純潔心靈為神圣事業(yè)而準(zhǔn)備�；厥自诮鹈餍W(xué)教學(xué)的這一年多的時(shí)間，工作上有諸多不順心，每每此時(shí)，都會(huì)產(chǎn)生抱怨，從而感覺(jué)自己疲憊不堪。從來(lái)沒(méi)有一個(gè)正確的教學(xué)心態(tài)，自從看了干法這本書(shū)后，覺(jué)得自己找到了方向，甚至看到了希望。既然從事了教學(xué)這個(gè)行業(yè)，就該把教書(shū)育人當(dāng)做自己畢生之追求，埋頭苦干，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)努力，堅(jiān)持不懈，把教學(xué)當(dāng)成樂(lè)趣，一生與孩子相伴，與書(shū)本相伴，當(dāng)看到自己桃李滿天下之時(shí)，想想自己在工作之中遇到的困難又算的了什么呢？
《干法》讀后感12
讀完了稻盛和夫先生的《干法》，借此機(jī)會(huì)和朋友們分享一下。主要內(nèi)容有：
理解熱愛(ài)的力量，樹(shù)立正確的勞動(dòng)觀；
弄明白工作的意義，為什么要工作？同時(shí)要了解工作可以養(yǎng)心智，健全人格；
熱愛(ài)自己的工作，去全身心地投入到工作中，成為一個(gè)自燃型的人，點(diǎn)燃自己，照亮他人；
要以高目標(biāo)高績(jī)效為方向，而且要有我一定能成功的執(zhí)念并為之努力；
要持之以恒的努力，保持著每日進(jìn)步的狀態(tài)，不畏困難，發(fā)覺(jué)自己的潛能，變不可能為可能；
對(duì)于工作要有近乎嚴(yán)苛的要求，力求完美。把握細(xì)節(jié)，從能遇見(jiàn)的工作結(jié)果倒推過(guò)程改進(jìn)，精益求精，直至完美；
埋頭趕路的同時(shí)也要抬頭看看方向，要時(shí)常思考，在經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，走出一條與眾不同的道路。創(chuàng)新過(guò)程中要樂(lè)觀構(gòu)思、悲觀計(jì)劃、樂(lè)觀執(zhí)行。
以下是詳細(xì)內(nèi)容
稻盛和夫先生是日本著名的企業(yè)家，在京瓷發(fā)展和日本航空重組中起到了至關(guān)重要的作用，很多關(guān)于管理的思想也被國(guó)內(nèi)很多人追捧，在國(guó)內(nèi)有很多擁躉(dun三生)。
感覺(jué)《干法》這本書(shū)是稻盛和夫老先生人生的一個(gè)真實(shí)寫(xiě)照吧。平凡的學(xué)習(xí)生涯、不太滿意的第一份工作、步入社會(huì)之后矛盾的他和我們大多數(shù)普通人一樣，在這樣的處境下，他把京瓷做成功了，還創(chuàng)立了第二電信，出任重組的日本航空CEO，應(yīng)該是取得了舉世矚目的成就，其本人的傳奇經(jīng)歷和他在《干法》中講到的內(nèi)容密切相關(guān)。閑話少說(shuō)，上干貨。
首先，你應(yīng)該想明白樹(shù)立一個(gè)正確的勞動(dòng)觀，是的老先生開(kāi)篇就講了關(guān)于勞動(dòng)觀的問(wèn)題。這里的勞動(dòng)是泛指工作，而不是無(wú)所事事的閑著。
第二，你要弄明白工作的意義是什么？人活著要去做有意義的事情，過(guò)有價(jià)值的人生。為了自己的風(fēng)光體面、為了娶個(gè)美嬌娘合家美滿、為了孝順父母亦或是其他原因，你都得弄明白為什么工作。除了這些，工作還是培養(yǎng)自己的心智，提升個(gè)人的修養(yǎng)，健全人格（我覺(jué)得這些都需要悟性）。
第三，你弄明白了工作的意義之后，你要調(diào)整好自己的心態(tài)，熱愛(ài)自己的工作(如果不熱愛(ài)，你工作可能僅僅是為了謀生，別浪費(fèi)時(shí)間了。如果沒(méi)得選，就熱愛(ài)上你現(xiàn)在的工作)，全身心投入到工作當(dāng)中。就如同稻盛先生在京瓷一樣，成為一個(gè)"抱著產(chǎn)品"的人，只有這樣，你才能發(fā)揮熱愛(ài)的力量，釋放自己的激情和潛能，在工作中做得更好。
第四，以高目標(biāo)為動(dòng)力，持續(xù)努力。人生是有一條有長(zhǎng)度的旅程，一個(gè)高遠(yuǎn)的目標(biāo)能決定你究竟能走多遠(yuǎn)。把實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的愿望融入到骨子里，變成潛意識(shí)，然后把高遠(yuǎn)的目標(biāo)分解成一個(gè)個(gè)的小的階段目標(biāo)，持之以恒的努力奮斗，自然會(huì)得到回應(yīng)。京瓷在開(kāi)拓客戶的就是稻盛先生就是抱定決心要把京瓷做大的，雖然大家都不相信。
弄明白了工作的意義，你也學(xué)會(huì)了熱愛(ài)工作，給自己樹(shù)立了高目標(biāo)。就要堅(jiān)持不懈地去做，就工作而言今天比昨天好，明天比今天好。工作中遇到挫折困難是常有的事情，這一切都是一場(chǎng)考驗(yàn)，通過(guò)目標(biāo)倒逼自己提升能力、挖掘潛力，變不可能為可能。
注意細(xì)節(jié)，力求完美。我覺(jué)得所謂的日本匠人精神，應(yīng)該就是類(lèi)似于稻盛和夫先生這樣的想法吧。錯(cuò)了改一下就好了大概很難做出好的.產(chǎn)品，真的只有凹槽里的粉末都用刷子一點(diǎn)一點(diǎn)的刷干凈，做出來(lái)的陶瓷品質(zhì)才是雜質(zhì)更少的。所以有時(shí)候，我們要以現(xiàn)狀來(lái)推演結(jié)果，根據(jù)結(jié)果來(lái)調(diào)整現(xiàn)在的工作狀態(tài)，不斷提升自己對(duì)完美品質(zhì)的感知度。
工作要有創(chuàng)造性。復(fù)雜的工作簡(jiǎn)單做，簡(jiǎn)單的工作長(zhǎng)期做。這本身就包含了創(chuàng)造性的思維，復(fù)雜的工作如何變得簡(jiǎn)單？但是工作質(zhì)量又不打折扣？這都是需要思考的，需要在已有經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)造改變，只有這樣，才能走出一條與眾不同的路來(lái)。同時(shí)創(chuàng)新的想法要實(shí)現(xiàn)，就要樂(lè)觀構(gòu)思、悲觀計(jì)劃、樂(lè)觀實(shí)行。大膽假設(shè)、小心求證、積極去干。
最后，稻盛和夫先生講了人生工作的結(jié)果=思維方式 x 熱情 x 能力，里頭感觸最深的是稻盛先生在日本航空其實(shí)是不領(lǐng)工資的，同時(shí)為了工作以退休高齡長(zhǎng)期住酒店，上班時(shí)間從約定的三天變成了四五天、五六天。所以我們是普通的人，想成功真的就只有多學(xué)習(xí)、多思考、多踐行。
祝各位人生職場(chǎng)順?biāo)欤ヂ殚_(kāi)花節(jié)節(jié)高！
《干法》讀后感13
最初知道稻盛和夫是公司總經(jīng)理以郵件方式推送給的文摘，講訴了“利他之心”去經(jīng)營(yíng)企業(yè)，這就要求我們必須經(jīng)過(guò)思考“作為人，何為正確”文摘中講訴“原理原則”用極其簡(jiǎn)單的話表達(dá)，就是“作為人，何為正確”因此，對(duì)“什么該做，什么不該做”的判斷也不能偏離作為人最基本、最起碼的道德規(guī)范，并闡述簡(jiǎn)單致勝，把事情看的越簡(jiǎn)單就越接近真相，也就越接近真理。最近從《馬云，未來(lái)已來(lái)》到《干法》相信自己從最近的讀書(shū)中慢慢變得不再那么迷茫，甚至可以說(shuō)有清醒的對(duì)未來(lái)的工作、生活以及人生有更加明確的目標(biāo)和努力的方向，有人也許會(huì)說(shuō)平平淡淡才是生活的本真，我不反對(duì)這樣的想法，更不反對(duì)這樣的生活，只是覺(jué)得也許是一種自我逃避，而逃避的.原因是身體的懶惰，是意志的軟弱，這種對(duì)困難的讓步和對(duì)自我的否定，是美味的慢性毒藥，但愿依然還在迷茫的你能看得見(jiàn)，你錯(cuò)把安逸當(dāng)成喜歡，只是因?yàn)楹ε挛粗睦щy，你也不是無(wú)欲無(wú)念，你只是想要對(duì)人生偷懶，人生還是需要不斷要求自己、鞭策自己，讓自己更努力，有個(gè)無(wú)悔的人生，也許你能沉下心來(lái)讀《干法》的時(shí)候你已經(jīng)是個(gè)優(yōu)秀的員工，會(huì)認(rèn)真的對(duì)待工作，你的人生也發(fā)生也美好的變化。
《干法》讀后感14
我是一名房地產(chǎn)估價(jià)人員，從事房地產(chǎn)估價(jià)8年有余，工作時(shí)間久了，就忘記了自我工作時(shí)的初心。在一次偶爾的機(jī)會(huì)，聽(tīng)到這樣一句話：工作造就人格。最終，找到了這句話的來(lái)源，這是稻盛和夫《干法》中的一句話。
曾幾何時(shí)，我也在不斷的問(wèn)自我，到底工作是為了什么，直到看了《干法》這本書(shū)籍后，我似乎從中找到了些許想要的答案。工作是為了更好的生活，而更好的生活也需要努力的工作才能實(shí)現(xiàn)，這是我所追求的答案。工作就是生活，而生活就是工作，如果對(duì)工作沒(méi)有什么熱情，相反對(duì)生活也不會(huì)有任何活力，對(duì)生活的態(tài)度沒(méi)有進(jìn)取，同樣工作也不會(huì)好到哪去。工作給我們的感覺(jué)時(shí)常是枯燥的無(wú)聊的'，時(shí)常讓人感覺(jué)到壓抑煩躁，這是大多數(shù)人的體會(huì)。
人為什么要工作？這個(gè)問(wèn)題在當(dāng)代的年輕人口中大概只能得出幾種荒唐的答案。賺錢(qián)生存、打發(fā)剩余的青春、努力過(guò)上吃穿不愁的日子。恰恰相反稻盛和夫先生則認(rèn)為工作是人生最尊敬、最重要、最有價(jià)值的行為，工作能夠給我們帶來(lái)幸福和歡樂(lè)。如果一味的對(duì)自我的工作失去信心、總想著山的另一面有更好的差事，就這樣在痛苦中徘徊，到最終青春燃盡，終將一事無(wú)成。
如何能夠真心的投入到工作中？就要改變心態(tài)，心態(tài)能改變一切是最有道理的，每一天對(duì)自我心態(tài)的調(diào)整有利于一天的工作，無(wú)論任何事情都要向良性最好的方面去想，不要把工作當(dāng)成一種苦差事，與其找喜歡的工作，不如先喜歡上現(xiàn)有的工作，與其追求幻想，更不如愛(ài)上眼前的工作，只要是喜歡上了，就能不辭辛苦的工作，不把困難當(dāng)做困難，一心去想怎樣工作，自然就會(huì)有好的收獲，必須能做出成績(jī)，有了成績(jī)就會(huì)獲得身邊人的好評(píng)，你就會(huì)更加愛(ài)上自我的工作良性循環(huán)也就開(kāi)始了。
在讀完此書(shū)后，我開(kāi)始慢慢的改變自我對(duì)待工作的心態(tài)，開(kāi)始不斷地挑戰(zhàn)自我，開(kāi)始看書(shū)、開(kāi)始學(xué)習(xí)、開(kāi)始考證，用一切行動(dòng)來(lái)支撐自我的工作。慢慢的發(fā)現(xiàn)，工作造就人格這句話的意義。
《干法》讀后感15
“現(xiàn)在很多人不想工作，只想享樂(lè)，認(rèn)為工作是苦悶的……”工作不知道從什么時(shí)候開(kāi)始成為了人類(lèi)生活中的一種“負(fù)擔(dān)”，但在最原始的時(shí)候呢？
當(dāng)下在很多國(guó)家，早已超過(guò)了解決人民溫飽的階段，很多人開(kāi)始厭惡工作，既然不工作也能吃飽穿暖又何須去工作？《干法》一書(shū)中問(wèn)道：難道為的僅僅是滿足自己的貪欲嗎？
在《心》一書(shū)中，稻盛和夫是這樣解讀“心”這個(gè)詞的，他認(rèn)為心就是真善美，就是良心�？聪碌臼⒑头蚴侨绾卧�70多歲高齡的時(shí)候，僅用一年的時(shí)間將瀕臨倒閉的日航打造成世界頂尖公司的。稻盛和夫是目前世界上唯一一個(gè)打造了三家世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)的牛人。那么他是憑借著怎樣的一顆心做到這些的呢？
《干法》一書(shū)中，稻盛和夫詳細(xì)介紹了自己的“艱辛”歷程。在最開(kāi)始的那份工作中，他用“可憐的”形容自己，為了找出產(chǎn)品的缺陷，他抱著自己的產(chǎn)品睡覺(jué)，為的是得到“神”的啟示。世界上真有神嗎？沒(méi)有的話，稻盛和夫所謂的神又是什么？他的神就是為了達(dá)到完美而不斷為之努力奮斗，日思夜想的精神，“付出不比任何人差的努力”�！皺C(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人的”，我們都知道這句話，在《干法》中，稻盛和夫再次用親身事例印證了這一點(diǎn)。因?yàn)槟愕娜账家瓜�，所以�?dāng)你遇到任何事物時(shí)，都好像早就做好了準(zhǔn)備似的，很多看似無(wú)關(guān)的事都能給你所思所想的事情提供非比尋常的`幫助，如同神助。怎么才能做到對(duì)工作日思夜想？如果你能和你的工作談戀愛(ài)，對(duì)待工作像對(duì)待戀人一樣，你自然會(huì)時(shí)時(shí)刻刻的想著它，念著它；你必須學(xué)會(huì)傾聽(tīng)產(chǎn)品和機(jī)器設(shè)備的哭訴，只有這樣才能真正知道問(wèn)題出在哪；你必須認(rèn)真的去想解決問(wèn)題的方法，不斷地去試驗(yàn)和改良，當(dāng)你認(rèn)為自己已經(jīng)竭盡全力的時(shí)候，不是結(jié)束而是進(jìn)入到新一輪的開(kāi)始，繼續(xù)堅(jiān)持，神就離你不遠(yuǎn)了，只有用你的赤誠(chéng)才能感動(dòng)那個(gè)熟睡中的神給你啟示。永不放棄，永不言敗，應(yīng)該就是稻盛和夫能夠成功的秘訣了。
書(shū)中還講述到，世界上那些很有成就的人往往從事的都不是他的“本行”，如稻盛和夫自己，他的專(zhuān)業(yè)是有機(jī)化學(xué)，但是他的頭一份工作，并且最終幫助他走向成功的，讓他悟出成功之路的卻是自己原本沒(méi)怎么學(xué)過(guò)的無(wú)機(jī)化學(xué)。之后，他更是跨界多個(gè)領(lǐng)域，如：通信、營(yíng)銷(xiāo)和管理等。還有很多成功人士都是如此，為什么？一天，在當(dāng)時(shí)的日本已經(jīng)是發(fā)展的很大的一家公司的老板找到稻盛和夫，希望幫他們進(jìn)行一種很難取得突破的一個(gè)項(xiàng)目的研究，這位老板問(wèn)他：“為什么我們公司的人才和設(shè)備都比你們的更專(zhuān)業(yè)、更優(yōu)越，可在創(chuàng)新上和你們差的這么遠(yuǎn)呢？”稻盛和夫認(rèn)為，專(zhuān)業(yè)人才受制于已有專(zhuān)業(yè)知識(shí)的束縛，缺少了“不可能”這一大塊的想象空間。當(dāng)下，我們不是有這樣一句流行語(yǔ)嗎？“只有想不到的，沒(méi)有做不到的！”問(wèn)題是你敢不敢去想，有沒(méi)有想去做成的決心和行動(dòng)。稻盛和夫在自己剛成立的公司的時(shí)候就定下了要做日本第一，世界頂尖企業(yè)的目標(biāo)，并且不斷地用這個(gè)目標(biāo)鼓舞著自己和員工，可當(dāng)時(shí)他們只有二十多個(gè)人，是當(dāng)時(shí)日本那個(gè)行業(yè)里最不起眼，起步最晚，人才設(shè)備最匱乏的新公司，但最后他用事實(shí)證明他做到了。
稻盛和夫認(rèn)為工作是一種修行，它能提煉人“心”。很多苦行僧為什么吃苦，無(wú)非是為了提升自己的修為，那么為什么我們不能把工作當(dāng)做一種修行呢？不論過(guò)去、現(xiàn)在，還是將來(lái)，人只有通過(guò)工作去體現(xiàn)自身生存的價(jià)值。
“晝出耘田夜績(jī)麻，村莊兒女各當(dāng)家。童孫未解供耕織，也傍桑陰學(xué)種瓜。”其實(shí)工作本就是生活，只是現(xiàn)在的人們生活水平提高了，忘記了生而為人的本心，硬將工作和生活剝離開(kāi)……心在哪？心就是良心，是初心，就是真善美。
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