防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)

　　防暑降溫費是指企業(yè)發(fā)放的用于給員工抵御酷暑的高溫補貼。企業(yè)為員工下發(fā)的降暑飲料并不能充抵高溫補貼。下面是小編為你整理了防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)，希望能幫助到您。

　　防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)

　　連日來的高溫酷暑讓人不由得“惦記”起高溫補貼來。昨天，市勞動和社會保障局相關(guān)負責(zé)人強調(diào)，企業(yè)為員工下發(fā)的降暑飲料并不能充抵高溫補貼。按照規(guī)定，勞動者在室外露天作業(yè)應(yīng)按每月60元的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取高溫補貼。同時，企業(yè)以現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放防暑降溫費等都要繳納個人所得稅。

　　高溫補貼并非人人有份

　　“今年的高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)尚無上調(diào)計劃�！弊蛱�，市勞動和社會保障局相關(guān)負責(zé)人向記者表示，本市今年的高溫補貼仍執(zhí)行去年《北京市關(guān)于進一步做好工作場所夏季防暑降溫工作有關(guān)問題的.通知》，也就是室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元；在33℃（含33℃）以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。該負責(zé)人提醒說，高溫補貼并非每個勞動者都有，“勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼�！�

　　降暑飲料不能充抵補貼

　　根據(jù)規(guī)定，發(fā)放高溫補貼的時間為每年的6月至8月。至于具體到月初、月中還是月末發(fā)放，該負責(zé)人表示可由各用人單位隨發(fā)薪日期自行確定�！按蠹铱梢宰⒁庖幌卤驹骂I(lǐng)的工資條，上面應(yīng)該有6月份的補貼發(fā)放記錄�！痹撠撠�(zé)人提醒說，上述通知特別列出一條，企業(yè)在高溫期間下發(fā)的防暑降溫飲料，并不能充抵高溫補貼。也不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

　　該負責(zé)人表示，高溫補貼只向高溫期間在崗工作的勞動者發(fā)放，其間休假或脫崗的勞動者并不享受。勞動者如發(fā)現(xiàn)用人單位違反規(guī)定，可憑工資條舉證，依法申請勞動爭議仲裁。

　　防暑降溫費也須繳個稅

　　國稅總局日前在其網(wǎng)站上回復(fù)網(wǎng)友提問時明確表示，防暑降溫費也須繳納個稅。按照《個人所得稅法實施條例》規(guī)定，“個人取得的應(yīng)納稅所得，包括現(xiàn)金、實物和有價證券。所得為實物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價格計算應(yīng)納稅所得額�！币虼耍�企業(yè)以現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放防暑降溫費等都要并入個人應(yīng)納稅所得，依法繳納個人所得稅。

　　標(biāo)準(zhǔn)防暑降溫費通知范本：

各有關(guān)單位：

　　根據(jù)北京市財政局京財行〔20xx〕378號文件中發(fā)放防暑降溫費的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，我校20xx年防暑降溫費的發(fā)放通知如下：

　　一、發(fā)放范圍

　�。ㄒ唬�6月份發(fā)放工資的在崗職工及離休人員；

　�。ǘ�）人才交流中心待崗職工中參加臨時工作的人員；

　　（三）在我校發(fā)工資的在站博士后；

　　（四）已在人事處辦理正式借調(diào)手續(xù)的各類借調(diào)到我校工作的.人員；

　�。ㄎ澹┰趯W(xué)生處和研究生院注冊的半脫產(chǎn)學(xué)生干部。

　　二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　�。ㄒ唬�6月到9月，教工每人每月50元。

　�。ǘ�）半脫產(chǎn)學(xué)生干部按教工標(biāo)準(zhǔn)的50%發(fā)放。

　�。ㄈ�）發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)將隨國家、地方的變化適當(dāng)調(diào)整。

　　三、發(fā)放時間

　　20xx年7月份由財務(wù)處根據(jù)實驗室及設(shè)備管理處提供的人員名單（含職工編號或?qū)W號、姓名、金額）按規(guī)定發(fā)放。沒有職工編號或?qū)W號的，由各單位憑實驗室及設(shè)備管理處審核通過的人員名單到財務(wù)處領(lǐng)取現(xiàn)金。

　　四、發(fā)放辦法、統(tǒng)計要求

　　（一）在職職工和正式借調(diào)人員名單，由各單位環(huán)保技安負責(zé)人與人事干部根據(jù)六月份工資名單審核上報。

　�。ǘ�）離休人員名單由離退休工作處審核上報。

　�。ㄈ�）半脫產(chǎn)本科和研究生學(xué)生干部名單分別由學(xué)生處和研究生院審核上報。

　�。ㄋ模┎辉谖倚０l(fā)工資的在站博士后，由各單位人事干部審核上報，費用在各自經(jīng)費中支付。

　　（五）人才交流中心參加臨時工作的待崗人員，由人才交流中心審核上報。

　　五、其他規(guī)定

　　（一）6月至9月出國人員不發(fā)，在此期間回國的，按實際在崗工作的時間補發(fā)。

　�。ǘ�）6月至9月份新報到人員根據(jù)人事處數(shù)據(jù)按實際在崗時間10月份后補發(fā)。

　　（三）出國定居人員不發(fā)。

　　（四）借出人員不發(fā)。

　�。ㄎ澹┰诰幉辉趰徣藛T不發(fā)。

　�。�六）正在接受各類審查、處分人員不發(fā)。

　�。ㄆ撸╅L期病休（包括享受勞保）人員不發(fā)。

　　（八）資產(chǎn)公司、后勤集團等單位可參照學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)自籌資金發(fā)放。

　　特此通知。

　　xxx

　　20xx.xx.xx

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