關于特崗教師招聘那些事兒……

歷年特崗教師考試科目筆試考試主要有公共基礎知識測試和專業(yè)基礎知識測試兩部分，各占100分，總分200分。公共基礎測試內(nèi)容主要包括時事、政治、法律、經(jīng)濟、管理、科技、人文和計算機應用等方面的相關基礎知識。專業(yè)基礎知識測試按文科類、理科類、音體美類、小學學前教育類分別命題考試。其中，文科類測試內(nèi)容為中學語文、歷史、地理;理科類測試內(nèi)容為中學數(shù)學、物理、化學；音體美類測試內(nèi)容為相關專業(yè)知識；小學學前教育類測試內(nèi)容為學前教育理論相關專業(yè)主要內(nèi)容包括：職業(yè)道德與基本素養(yǎng)、教育知識與應用、保教知識與能力。歷年特崗教師資金安排“特崗計劃”所需資金由中央財政承擔。中央財政設立專項資金，用于特崗教師的工資性支出，并依據(jù)實際在崗教師人數(shù)據(jù)實核撥。特崗教師在聘任期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準;其他津貼補貼由各縣(市、區(qū))根據(jù)當?shù)赝�等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。凡特崗教師工資性年收入高于國家標準的,高出部分由實施縣(市、區(qū))政府承擔。歷年特崗教師政策保障(一)特崗教師享受《國務院辦公廳關于加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》、《國務院關于做好當前經(jīng)濟形勢下就業(yè)工作的通知》等相關規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。(二)“特崗計劃”的實施與“農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”相結合。符合相應條件要求的農(nóng)村學校教育碩士免試納入特崗教師管理。(三)特崗教師在聘期內(nèi)，不得隨意調(diào)動(含借調(diào))，同時由實施縣(市、區(qū))教育行政部門對其進行跟蹤評估，對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予鼓勵。(四)本次招聘的特崗教師，服務期滿后自愿留在本地學校繼續(xù)任教的，經(jīng)相關部門組織進行崗位考核，崗位考核合格的，不進行其他考試，由實施縣(市、區(qū))負責落實編制及工作崗位，將其工資發(fā)放納入當?shù)刎斦�統(tǒng)發(fā)范圍。(五)特崗教師三年服務期滿后，崗位考核不合格或不愿留在志愿服務地學校工作的特崗教師由其自主擇業(yè)。(六)實施縣(市、區(qū))和學校，要為特崗教師提供相應的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。(七)特崗教師戶口和檔案關系原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至工作學校所在地的縣級人事檔案管理部門.

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