履歷的適用范圍及分類

　　履歷是另外一種總結(jié)你工作經(jīng)歷的方式，它在歐洲得到廣泛應(yīng)用。在美國則用的很少，然而在美國的學(xué)術(shù)機構(gòu)、教育部門、科學(xué)研究行業(yè)也采用履歷這種方式。下面是小編為大家整理的履歷的適用范圍及分類，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　(一)履歷的適用范圍

　　第一，個人在填寫各種表格時使用。

　　無論上學(xué)、招工、入團、入黨，在介紹自己情況的時候，一個人都要將自己的履歷作為一項重要的文件材料附上，以讓對方單位或組織審查自己的過去或了解自己的經(jīng)歷。

　　第二，在其它場合下介紹自己的經(jīng)歷時使用。

　　履歷是一種極常見的文字材料，除了個人在填寫各種表格時使用履歷外，人們在出差開據(jù)介紹信，進行各種登記時也要寫明自己的履歷材料。

　　(二)履歷的分類

　　履歷從其存在的方式上看，可以分為表格式履歷和行文式履歷兩種。1.表格式履歷

　　表格式履歷是最常見的履歷形式，一般它就存在于各種“登記表”之中，填表人只需依次填寫即可。2.行文式履歷

　　行文式履歷是以散文的形式介紹自己履歷的一種形式。一般情況下，它作為附頁，或在其它文體的行文中存在，相比表格式履歷而言，它可以更詳細地介紹個人的情況。

　　履歷的功能與內(nèi)容

　　履歷，是求職應(yīng)征者介紹自己、推銷自己的專門工具，是通向面試的第一步。當(dāng)你作為應(yīng)征者從向未來的雇主寄出求職信和履歷到獲得面試的機會這一過程中，履歷對你是否能通過第一關(guān)而進入面試起了決定性的作用。未來的雇主在尚未見到應(yīng)征者本人前，完全根據(jù)應(yīng)征者的履歷進行篩選，淘汰不合適的對象，保留較理想的候選人進入面試。因此，在這一階段中，履歷的功能恰似人們常說的“文如其人”。當(dāng)未來的雇主在與應(yīng)征者本人面試之前，僅靠閱讀履歷來了解應(yīng)征者的專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭情況、性格、職業(yè)目標等。一份成功的履歷，往往可以抓住讀者的注意力，使讀者從字里行間看到應(yīng)征者橫溢的才華和優(yōu)秀的成就，強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。當(dāng)然，應(yīng)征者基本的資格經(jīng)歷是被錄用與否的先決條件。但同樣一位優(yōu)秀的人才，由于一份糟糕的履歷，也會失去讓未來的雇主在面試中進一步了解自己的機會。正因為如此，隨著更換職業(yè)的人數(shù)頻率加快，國外出現(xiàn)了輔導(dǎo)應(yīng)征者撰寫履歷的專門服務(wù)和代人撰寫履歷的“專家”，且這種服務(wù)作為求職應(yīng)征咨詢輔導(dǎo)的一個方面，日益受到應(yīng)征者的青睞。本中心目前已開通了本項業(yè)務(wù)。

　　由于履歷在求職應(yīng)征中起了如此重要的作用，因此人們在履歷中盡可能地把自己與求職有關(guān)的各方面情況用最簡練的語句加以描述介紹，使人通過一、兩頁紙的履歷來了解、獲得一個栩栩如生的應(yīng)征者的形象。為了能獲得這種理想的效果，不同的應(yīng)征者往往會撰寫出不同風(fēng)格和形式的履歷。但在履歷所包含的內(nèi)容方面，人們幾乎取得了普遍的共識，即必須包括與求職有關(guān)的各種內(nèi)容，去除與職業(yè)無關(guān)的所有花言巧語和多余之言。一份完整的履歷，應(yīng)包含以下幾方面的內(nèi)容：

　　（1）個人基本情況，如姓名、性別、聯(lián)系地址、電話、婚姻狀況、健康狀況等。

　�。�2）學(xué)歷，如學(xué)校名稱、專業(yè)科目、所獲學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容等。

　　（3）工作經(jīng)歷，如工作單位名稱、所任職務(wù)、期限、工作性質(zhì)、責(zé)任、成績等。

　�。�4）職業(yè)目標與抱負。

　　除此之外，在需要時也可在履歷中介紹自已參加的學(xué)術(shù)團體、興趣愛好、出版著作等情況。同時也可根據(jù)自己的實際情況對上述四方面的內(nèi)容適當(dāng)作些變動。這些技能將在“履歷的撰寫”一節(jié)中予以介紹。

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