12省份最低月工資標準

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12省份最低月工資標準

浙江超上海成全國最低工資標準最高省份

http://www.sina.com.cn??2011年04月03日15:25??法制晚報

4月1日，浙江省開始實施新的最低工資標準，每月從1100元調(diào)整到1310元。今年第一季度剛過，全國就有12個省份調(diào)整了最低工資標準。

法晚記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，調(diào)整最低工資標準的省份中，以東部地區(qū)居多。從最低工資金額上看，東部地區(qū)的浙江超過了一直高居榜首的上海，成為目前全國最低工資標準最高的省份。

另外，從漲幅來看，半數(shù)地區(qū)超過20%。其中，重慶漲幅27.9%，位居此次排名全國第一。

調(diào)整·金額

最低工資標準浙超滬居第一

此次最低工資標準調(diào)整中，浙江取代上海，成為目前全國最低工資標準最高的省份，金額為1310元，廣東以1300元名列第二，而上海則以1280元位居第三。

法晚統(tǒng)計顯示，在最低工資標準調(diào)整的12個省份中，東部8個省份全部邁入千元之列，并處于明顯的領(lǐng)先位置。

和東部相比，中部的山西最低工資金額為980元，緊隨東部之后。

另外，在西部地區(qū)，寧夏的最低工資標準居首，調(diào)整后金額為900元。

記者還發(fā)現(xiàn)，北京此次將最低工資標準由960元漲到1160元，在東部八省份中，與天津并列第四位。

增幅27.9% 重慶奪頭名

從漲幅來看，東、中、西部地區(qū)都不甘示弱，12省份平均漲幅為21%左右。

其中，西部城市重慶漲27.9%，居漲幅之首，寧夏、廣東、天津漲幅也都接近三成，擠進此次排名全國前四位。五成省份漲幅在20%以上。

除此以外，北京以20.8%的漲幅位列第6位。

調(diào)整·間隔

11省份調(diào)整時間間隔僅1年

全國今年已有12個省份進行最低工資標準調(diào)整。據(jù)了解，2010年全國共有30個省份調(diào)整了最低工資標準，平均增長幅度為22.8%，月最低工資標準最高的上海市為1120元。

此次調(diào)整的12省份當中，有11個省份在2010年已經(jīng)進行過最低工資標準調(diào)整，其間相隔僅一年，又進行新一輪工資調(diào)整。

頻繁地調(diào)整最低工資標準與物價上漲、居民消費需求提高，以及全國出現(xiàn)勞動力資源缺乏，勞動力成本上漲有很大關(guān)系。

專家解析

東部工資漲得多是想吸引勞動力

浙江最低工資標準超過上海，居全國第一。對此，專家分析稱，浙江地處東南沿海地區(qū)，?該第一文庫網(wǎng)地區(qū)的產(chǎn)業(yè)多為勞動密集型的制造業(yè)、服裝紡織業(yè)等，本身用工需求量很大，要招到更多合格的勞動者，就必須要通過市場來調(diào)節(jié)。

此外，浙江的杭州、寧波等地今年春節(jié)以來出現(xiàn)了招工難問題?。據(jù)浙江媒體報道，杭州市的老工業(yè)區(qū)——拱墅區(qū)科技工業(yè)功能區(qū)目前大多數(shù)企業(yè)完成了招工計劃的50%-80%。

據(jù)浙江省寧波市就業(yè)管理服務(wù)局局長陳勇介紹，寧波作為外來務(wù)工人員輸入大市，2010年全市外來務(wù)工人員總數(shù)達到358萬，但近年來外來務(wù)工人員增長顯著放緩。招工難現(xiàn)象已經(jīng)成為制約部分產(chǎn)業(yè)競爭力不強的企業(yè)發(fā)展的突出問題。

為了解決招工難，提高最低工資標準就成為解決問題的措施之一。

在此次調(diào)整最低工資標準的12個省份中，東部的8個省份都超過千元。專家表示，東部本身就是國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，加工與商品出口基地的區(qū)位特點，讓這些省份非常需要高質(zhì)量的勞動力。因此，為了吸引勞動力，增長工資就成了必然。

重慶工資漲幅大為的是縮短差距

從具體增幅來看，西部地區(qū)的增幅較大，重慶和寧夏居漲幅前兩位，這主要是因為這些地區(qū)本身發(fā)展相對緩慢，此次大幅度提高最低工資標準，兩步并作一步走，不僅可以留住當?shù)貏趧恿�，更重要的是想依靠充足的勞動力，大力發(fā)展生產(chǎn)力，縮短與其他地區(qū)經(jīng)濟上的差距。

隨著近幾年西部地區(qū)的開發(fā)，成渝經(jīng)濟區(qū)等需要大量的勞動力。

根據(jù)規(guī)劃，成渝經(jīng)濟區(qū)未來發(fā)展目標是，力爭到2015年，建成“西部地區(qū)重要的經(jīng)濟中心和全國重要的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)基地”。

記者注意到，眾多企業(yè)落戶重慶提供了大量就業(yè)崗位，讓不少遠走他鄉(xiāng)的重慶農(nóng)民工回流。

今年年初，重慶勞動保障部門正在對外出務(wù)工者回流進行引導，勞務(wù)公司也開辟勞務(wù)回流新業(yè)務(wù)。

影響

提高最低工資可激勵低收入者

最低工資標準調(diào)整，有利于縮小收入差距，激發(fā)低收入者的勞動熱情。

專家舉例說，北京2009年社會月平均工資4037元，但很多人都達不到這個水平。

現(xiàn)在北京最低工資設(shè)定為1160元，提高了低收入者工資水平，縮小了社會收入差距，而收入差距大恰恰是社會不穩(wěn)定的因素。

專家表示，提高人民生活水準，除了出臺社會救助等社保政策外，更重要的是應(yīng)出臺鼓勵就業(yè)的措施。若一人每月能夠領(lǐng)取300元左右的低保費用，而最低工資水平卻在600元上下，那么大家就會認為不工作也能夠生活。

所以通過提高最低工資，拉大低保救助金與勞動工資間的差距，可以鼓勵有勞動能力的人通過工作來獲得收入。

最低月工資標準增幅排名