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安全管理之事故責任分析與認定

時間:2023-04-30 22:07:09 資料 我要投稿
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安全管理之事故責任分析與認定

我們在研究安全管理的時候常常會遇到到一個在生產(chǎn)中時常能夠遇到的命題,就是在事故發(fā)生之后,如何對事故的責任進行分析和認定,而關(guān)于這方面的資料和案例雖然不少,但是卻一直沒能夠有一個系統(tǒng)的總結(jié)和分析性結(jié)論,這也在某種程度上制約了安全管理工作的推進,我們根據(jù)生產(chǎn)中常常會遇到的情況,進行了簡單的總結(jié)和分析,認為,認定事故責任可以從以下幾個方面進行著手。

安全管理之事故責任分析與認定

下述原因造成的事故,應首先追究領導者的責任:

(1)工人沒按規(guī)定進行安全教育和技術(shù)培訓,或未經(jīng)工種考試合格就上崗操作;

(2)缺乏安全技術(shù)操作規(guī)程或規(guī)程不健全;

(3)安全措施、安全信號、安全標志、安全用具、個體防護用品缺乏或有缺陷;

(4)設備嚴重失修或超負荷運轉(zhuǎn);

(5)對事故熟視無睹,不采取措施,或挪用安全技術(shù)措施經(jīng)費,致使重復發(fā)生同類事故;

(6)對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導錯誤。

下述原因造成的事故http://http://www.stanzs.com/news/559E27331B962318.html,應追究肇事者或有關(guān)人員責任:

(1)違章指揮、違章作業(yè)、違犯勞動紀律;

(2)違反安全生產(chǎn)責任制,玩忽職守;

(3)擅自開動機器設備,擅自更改、拆除、毀壞、挪用安全裝置和設備。

絕大多數(shù)事故發(fā)生在操作者身上,但事故是由多種因素構(gòu)成的,有導致事故的直接原因,也有多層次的間接原因,尤其是安全管理上的原因,要著重考慮領導原因。在主要責任者中,可能是操作者,也可能是領導責任者。

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