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宜賓市熙隆培訓中心章程
宜賓市熙隆培訓中心章程
第一章 總 則
第一條 為切實有效地依法管理和規(guī)范本中心的日�；顒樱鶕覈督逃ā�、《民辦教育促進法》《民辦教育促進法實施條例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》以及本市相關的法律、法規(guī)之規(guī)定，制定本章程。
第二條
本中心全稱為宜賓熙隆高考培訓中心。
本中心住所在宜賓市東街新華商場4樓。
第三條 本中心的辦學宗旨是：遵守法律、法規(guī)，貫徹國家的教育方針，依法維護教育者、教師和其他教育工作者的合法權益，確保教育教學質量，遵守誠信原則，依法辦學。
第四條 本中心的辦學層次是中等非學歷教育；辦學形式是：業(yè)余面授；辦學范圍是： 藝體類。
第五條 本中心按國家有關規(guī)定和核準的業(yè)務范圍開展活動，實行重大活動報告制度，重視信息化建設，逐步做到通過互聯網向登記機關和審批機關報告重大事項。
第六條 本中心是由宜賓熙隆健身中心出資舉辦的，本中心是從事營利性教育活動的社會組織。
第七條 本中心接受登記管理部門、業(yè)務主管部門和其他有關管理部門的管理和監(jiān)督， 按教育行政部門的規(guī)定委托中介組織評估辦學水平和教育質量。
第二章 組織機構和法定代表人的產生、罷免
第八條 本中心實行董事會決策制度。董事會是本中心的決策機構。
第九條 董事會的組成
（一） 本中心董事會由舉辦者組建，首屆董事長由舉辦者推選。以后的董事會成員由 舉辦者推選，董事長由董事會選舉產生。
（二） 本中心董事會由舉辦者、培訓中心主任及教職工代表等五人以上組成，設董事長一人。董事長、董事名單報審批機關備案。
（三） 本中心董事長任期3年
（四） 董事增補，由董事長提名，董事會討論一致通過，報審批機關備案。
（五） 董事有下列情況之一的，經董事會表決通過可以罷免，并報教育行政部門備案。
1、嚴重違反國家法律、法規(guī)或本章程的；
2、因工作變動或健康原因，不能正常履行董事職責的；
3、本人提請要求解職的；
4、教育行政部門建議罷免的。
第十條 董事會職權
（一） 董事會行使下列職權
1、 聘任和解聘培訓中心主任；
2、 修改培訓中心章程和制定培訓中心的規(guī)章制度；
3、 制定發(fā)展規(guī)劃，批準年度工作計劃；
4、 籌集辦學經費，審核預算、決算；
5、 決定教職工的編制定額和工資標準；
6、 決定培訓中心的分立、合并、終止；
7、 決定其他重大事項。
（二） 董事會不得在章程規(guī)定的權限外，干預培訓中心的內部管理和教育教學活動。 第十二條 董事會議事規(guī)則
（一） 議事程序和規(guī)則應秉承公開、公正原則，遵守推進培訓中心發(fā)展為根本利益的 原則，由董事會會議提出，并經討論通過后確定。
（二） 董事會由董事長負責召開，董事長因故不能出席時，應指定或委托董事會其他 成員負責召開。
（三） 董事會每年召開兩次會議，董事長認為有必要或經董事會三分之一以上組成人員提議�？梢哉匍_董事會臨時會議。召開董事會會議，應提前一周通知全體董事。董事會會議應有三分之二以上成員出席方才有效。
（四） 董事會行使一人一票的表決權，董事會的決議需經出席會議半數以上成員表決通過方能生效。
（五） 董事會討論以下重大事項，必須得到全體董事三分之二以上同意方可通過；
1、選舉和罷免董事長；
2、聘任和解聘培訓中心主任；
3、制訂和修改培訓中心章程；
4、制訂發(fā)展規(guī)劃；
5、審核預算、決算；
6、決定培訓中心的分立、合并、終止；
7、培訓中心章程規(guī)定外的其他重大事項。
（六） 董事會應對所提議事項的決定形成會議記錄，一般由董事長簽名即可。出席會議的成員應在形成董事會決議的會議記錄上簽名。
第十三條 培訓中心的法定代表人行使職權的負責人，對外發(fā)生法律關系，簽署具有法律效力的文件
（二）培訓中心的法定代表人由舉辦者提名，經董事會討論通過，報浦東新區(qū)社會發(fā)展局審核，浦東新區(qū)民政局核準，
（三）培訓中心法定代表人任期3年。期滿離任，經董事會決定連任的，可以連任。
（四）培訓中心法定代表人的罷免，需經董事會討論通過，報審批部門備案。法定代表人離任，應依法進行離職財務審計，辦理移交手續(xù)。
第十四條 培訓中心實行董事會領導下的培訓中心主任負責制，并根據培訓中心實際設置教務處，總務處管理機構。
第三章 培訓中心的權利和義務
第十五條 培訓中心行使下列權利；
（一）按照章程自主管理；
（二）組織實施教育教學活動；
（三）招收受教育者；
（四）對受教育者實施學籍管理，實施獎勵或處分；
（五）對受教育者頒發(fā)相應的學業(yè)證書；
（六）聘任教師及其他職工，實施獎勵或處分；
（七）管理、使用本中心的設施和經費
（八）拒絕任何組織和個人對教育教學活動的非法干涉；
（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。
第十六條 培訓中心應當履行下列義務；
（一）遵守法律、法規(guī)；
（二）貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家的教育標準，保證國家的教育、教學質量；
（三）維護受教育者、教師及其他職工的合法權益；
（四）以適當的方式為受教育者及其監(jiān)護人了解受教育者的學業(yè)成績及其他有關情況提供方便；
（五）遵照國家的有關規(guī)定收取費用并公開收費項目；
（六）依法接受監(jiān)督。
第四章 培訓中心主任
第十七條 培訓中心主任依法獨立行使教育科學和行政管理職權，執(zhí)行培訓中心董事會的決定，接受董事會和審批機關的監(jiān)督。培訓中心內部組織機構的設置方案由培訓中心主任提出，報董事會批準。
聘任培訓中心主任由董事會依據任職條件討論決定，報浦東新區(qū)社會發(fā)展局核準后，有董事會聘任，培訓中心主任聘任期為3年，聘任期滿離任，經董事會決定也可連聘連任。
（一）擁護黨的領導，堅持黨的基本路線，熱愛教育事業(yè)；
（二）具備大專以上學歷或中級以上職稱，且具有5年以上教齡或管理經歷；
（三）熟悉教育教學業(yè)務，有一定的教育教學組織管理能力；
（四）作風民主、正派、辦事公正；
（五）身體健康、專職在學校工作；
第十九條 培訓中心主任負責培訓中心的教育教學和行政管理工作，行使下列權利；
（一）執(zhí)行培訓中心理事會、董事會或者其他形式決策機構的決定；
（二）實施發(fā)展規(guī)劃，擬定年度工作計劃、財務預算和培訓中心規(guī)章制度；
（三）聘任和解聘培訓中心工作人員，實施獎懲；
（四）組織教育教學、科學研究活動，保證教育教學質量；
（五）負責培訓中心日常管理工作
（六）培訓中心董事會的其他授權
第二十條 培訓中心主任因故不能行使職權時，可委托培訓中心副主任代理行使職權。 第二十一條 培訓中心實行民主管理，設立職代會，職代會的職權是：監(jiān)督培訓中心的財務情況，對法定代表人、正副培訓中心主任的工作進行監(jiān)督。
第二十二條 有下列情況之一的培訓中心主任應予免職；
（一）有嚴重違反法律法規(guī)和規(guī)定辦學的；
（二）不能全面履行培訓中心主任職責的；
（三）培訓中心管理混亂或教育、教學質量低下的；
（四）由于健康條件或其他原因不能堅持培訓中心正常工作的；
（五）本人提請要求解聘的；
（六）教育行政部門建議免職的
培訓中心主任的免職由董事會討論通過，以書面形式報浦東新區(qū)社會發(fā)展局備案。
第五章 培訓中心的行政和教育教學管理
第二十三條 培訓中心應當建立、健全和執(zhí)行行政管理、教學管理、學籍管理等規(guī)章制度和校內各工作崗位的職責，并報審批機關備案
第二十四條 培訓中心應當公示《民辦培訓中心辦學許可證》、《民辦非企業(yè)單位登記證》、《收集許可證》和《稅務登記證》。
第二十五條 培訓中心的主任和內設機構的負責人為專職人員，會計出納具有從業(yè)資格，其他管理人員熟悉教育教學業(yè)務。
《師法》和有關行政法規(guī)規(guī)定的教師資格和任職條件。
第二十七條 培訓中心由主任自主聘任教師、職員、應當簽訂聘任合同，明確雙方的權利、義務。招收其他工作人員應當訂立勞動合同。聘任外籍人員按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。 培訓中心應準時參加各有關管理部門召開的會議和活動，準時上報各類報表和信息。
第二十八條 培訓中心按審批機關批準的辦學范圍，設置專業(yè)、開設課程和選用教材。 第二十九條 培訓中心的招生簡章或招生廣告，應當報業(yè)務主管部門備案，經備案后方可發(fā)布。
第三十條 培訓中心按時參加年檢、每年度結束，按市教委頒布的檔案規(guī)定，建立培訓中心檔案。
第六章 培訓中心的資產和財務管理
第三十一條 依法建立和健全財務，會計制度，資產管理制度，經費使用審批制度，票據管理制度和退費制度。培訓中心應單獨設立銀行賬號，進行財務核算，并按國家規(guī)定建立會計賬冊
第三十二條 培訓中心對舉辦者投入的資金、受贈的財產以及辦學的積累。享有法人財產權，培訓中心存續(xù)期間，所有資產由本中心依法管理和使用，任何組織和個人不得侵占。
第三十三條 培訓中心的收費項目和收費標準應由本中心制訂，報浦東新區(qū)社會發(fā)展局，物價局備案并共示。培訓中心收取的費用主要用于教育教學活動和改善辦學條件，不用于分配、轉讓、擔保和中心外的投資。
第三十四條 培訓中心的經費來源有：（１）組建時舉辦者的出資；（２）學費收入；
（3）社會資助；（4）其他合法收入。
為不斷改善辦學條件，促進培訓中心的發(fā)展，[出資人不要求取得合理回報的培訓中心從年度凈資產增加額中按25%的比例提取發(fā)展基金；出資人要求取得合理回報的培訓中心從年度凈收益中，按不低于凈收益的25%的比例提取發(fā)展基金]，用于培訓中心的建設、維護和教學設備的添置、更新等。
第三十五條 培訓中心資產的使用和財務管理接受審批機關和其他有關部門的監(jiān)督。在每一個會計年度結束時制作財務會計報告，委托會計事務所依法進行審計，并報送審計機關和登記管理機關。
第七章 變更，終止程序和終止后的資產處理
第三十六條 培訓中心變更名稱、層次、類別、校址、法定代表變更培訓中心主任由培訓中心董事會報區(qū)社會發(fā)展局核準。變更其他事項報區(qū)社會發(fā)展局備案。
第三十七條 培訓中心變更舉辦者，須由舉辦者提出，經培訓中心董事會同意，進行財務清算后，報區(qū)社會發(fā)展局審查核準。
第三十八條 培訓中心的分立、合并，在財務清算后，由培訓中心董事會報區(qū)社會發(fā)
展局同意、區(qū)民政局核準。
第三十九條 培訓中心自行要求，或由其他不可抗拒的原因而終止時，應向審批機關提出終止申請，說明終止理由，同時應妥善安置在中心學習的學生，得到許可后由培訓中心組織清算組，在審批機關和其他有關部門的指導下提出清算程序和原則，依法進行財務清算，清理債權債務，處理善后事宜，清算期間不得開展清算以外的活動。
第四十條 清算人員一般應由培訓中心舉辦者代表、培訓中心法定代表人、教職工代表組成。根據需要可聘請國內注冊會計師、律師等參加，清算費用和清算組成員的酬勞應從培訓中心的結存財產中支付。
清算期間，清算組代表培訓中心參加民事訴訟活動。
第四十一條 培訓中心財產按下列順序清償：
（一）應退受教育者的學費和其他費用
（二）應發(fā)教職工的工資及應繳納的社會保險費用
（三）償還其他債務
培訓中心清償后的剩余財產，按照有關法、法規(guī)的規(guī)定處理。
第四十二條 清算結束后，寫出清算報告，提請原董事會審核通過后，報審批機關批宜賓市熙隆培訓中心章程準，再向登記機關申請注銷。
第八章 附 則
第四十三條 本章程修改權屬培訓中心董事會，修改后的章程經浦東新區(qū)社會發(fā)展局審核同意后，再30日內報浦東新區(qū)民政局核準后生效。
第四十四條 本章程與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律法規(guī)為準。
第四十五條 本章程自本中心經登記管理機關核準并獲得《民辦非企業(yè)單位（法人）登記證書》之日起正式生效。解釋權屬培訓中心董事會。
培訓中心董事會成員簽章： 沈小芬、陳俊、徐麗麗、王軍、徐雨暉
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