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陳安之成功法則
陳安之成功法則
世上3%的人有強(qiáng)烈的成功動(dòng)機(jī),在這個(gè)世界上，成功者的比例大概占3%，一般人占了97%。到底為什么有人會(huì)成功、成為這3%的人，有人會(huì)一輩子成為普通人，成為97%？這兩者的差別到底是在什么地方呢？
在過去十七年當(dāng)中，我拜訪了一百位世界第一名，他們從奧運(yùn)金牌、世界首富、暢銷書作者，到國家的元首、總理等等。從他們身上，我發(fā)現(xiàn)這3%的人，或者甚至0.001%的人，他們有三個(gè)跟一般人最大的差別。
人才法則 一有強(qiáng)烈的動(dòng)機(jī)。強(qiáng)烈的動(dòng)機(jī)就是擁有充分足夠的理由。
人才法則 二要成功就要和成功者在一起
人才法則 三成功者凡事主動(dòng)出擊
人才法則 四要成功就不要有借口 要借口就難以成功
人才法則 五要研究成功者的想法策略和行為習(xí)慣
人才法則 六成功者是比對(duì)手多做一下堅(jiān)持到底的人
人才法則 七成功者擁有強(qiáng)烈堅(jiān)定的信念
人才法則 八成功者“熱愛痛苦”
人才法則 九過去不等于未來
人才法則 十沒有失敗只有暫時(shí)停止成功
人才法則 十一我沒有得到我要的 就即將得到更好的
人才法則 十二成功者愿意做一般人不愿意做的事
人才法則 十三成功者做一般人做不到的事
人才法則 十四凡事以最短的時(shí)間采取最大量的行動(dòng)
人才法則 十五成功者積累知識(shí)和人脈的質(zhì)和量
人才法則 十六任何成功者都靠投資腦袋賺錢
人才法則 十七成功者擁有一流的態(tài)度技巧和能力
人才法則 十八成功的態(tài)度決定一切
人才法則 十九技巧和能力決定勝負(fù)
人才法則 二十態(tài)度好的人賺錢的機(jī)會(huì)比較多
人才法則 二十一顧客買的是服務(wù)態(tài)度和工作精神
人才法則 二十二當(dāng)你成為行業(yè)第一名時(shí)財(cái)富和榮譽(yù)擋都擋不住
人才法則 二十三成功五大步驟 明確目標(biāo) 詳細(xì)計(jì)劃 立即行動(dòng) 修正行動(dòng)
人才法則 二十四只有檢討才是成功之母
人才法則 二十五成功的第一步天天看“夢(mèng)想板”
人才法則 二十六讓成功的夢(mèng)想視覺化反復(fù)加深印象
人才法則二十七訂目標(biāo) 做計(jì)劃 大量地行動(dòng)
人才法則 二十八反復(fù)認(rèn)為自己是什么就一定會(huì)成為什么
人才法則 二十九當(dāng)有人說你“瘋”的時(shí)候可能你要成功了 堅(jiān)持到底
人才法則 三十要想成為什么人就要和什么人在一起 人才法則 三十一只有充分放松才能有力地出擊
人才法則三十二目標(biāo)要實(shí)現(xiàn)第一要專注 第二要重復(fù) 人才法則 三十三每天手寫核心目標(biāo)十遍以上
人才法則 三十四成功是很簡單的事情只要方法正確 人才法則 三十五成功者永不放棄 放棄者決不成功 人才法則 三十六堅(jiān)持到底 決不放棄 是成功的保證
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