獨生子女父母獎勵費發(fā)放規(guī)定

獨生子女父母獎勵費發(fā)放規(guī)定

為貫徹落實市政府印發(fā)修訂后的《上海市計劃生育獎勵與補助若干規(guī)定》滬府發(fā)〔2011〕24號，進一步做好企業(yè)發(fā)放獨生子女父母獎勵費，特制定本管理規(guī)定。

一、發(fā)放條件:

1. 員工必須持有本市戶籍。

2. 員工依法生育一個子女后自愿不再生育的，且在子女年滿16周歲之內。

3. 員工必須持有由本市區(qū)、縣人口和計劃生育行政管理部門出具的《獨生子女父母光榮證》。

二、發(fā)放標準及方式:

發(fā)放標準：符合以上發(fā)放條件的員工，公司按每月30元的標準獨生子女父母獎勵費。

發(fā)放方式：一年一次，每年12月份發(fā)放。（2011年的費用將統(tǒng)一于2012年3月份發(fā)放）。

三、發(fā)放辦法：

（一）員工需要向公司人力資源部提交本市《獨生子女父母光榮證》、《出生證》原件以及復印件。申領并如實填寫《xxx有限公司獨生子女父母獎勵費申請表》。同時需提交身份證原件及復印件，戶口本原件及復印件，進行審核。審核完畢后，將歸還所有原件，保留復印件。

(三)新入職的員工，需在上崗后一周內提交所有相關材料至人力資源部。并于15日之前入職的員工，材料審核通過后，由本公司發(fā)放獨生子女父母獎勵費。員工離職，且15日之后辦理離職手續(xù)，由本公司在離職當月發(fā)放獨生子女父母獎勵費。

（四）如果員工存在再生育現(xiàn)象，需要如實告知公司，并向戶籍地的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處提出再生育申請，領取再生育證明，并取消《獨生子女父母光榮證》。已經發(fā)放的獨生子女父母獎勵費，員工需要將獎勵費及時退還至公司。

四、發(fā)放要求：

我司需嚴格按照滬府發(fā)〔2011〕24號《上海市計劃生育獎勵與補助若干規(guī)定》執(zhí)行。根據《規(guī)定》我司將為符合條件的員工自2011年1月起補發(fā)獨生子女父母獎勵費。

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