2008年05月19日 來(lái)源：北京商報(bào)

　　隨著網(wǎng)絡(luò)招聘規(guī)模的不斷擴(kuò)大，求職者愿意“懸賞求職”正成為一種新興現(xiàn)象，伴隨這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，職場(chǎng)經(jīng)紀(jì)人這一新興行當(dāng)浮出水面，

職場(chǎng)經(jīng)紀(jì)人遭諸多質(zhì)疑

　　昨日，職客網(wǎng)總經(jīng)理周長(zhǎng)青介紹，求職者通過(guò)在網(wǎng)上“懸賞求職”，“職客”即職場(chǎng)經(jīng)紀(jì)人揭榜，幫助求職者求職成功后收取一定的顧問(wèn)費(fèi)。職客網(wǎng)自去年10月試運(yùn)營(yíng)6個(gè)月以來(lái)，求職者在網(wǎng)上發(fā)布的求職懸賞已超過(guò)了1194萬(wàn)元，“可見(jiàn)求職者在找工作方面還是有著很迫切的需求”。

　　所謂職場(chǎng)經(jīng)紀(jì)人就是利用自身的資源和專業(yè)能力幫助求職者成功求職，從而收取一定數(shù)量顧問(wèn)費(fèi)的人。其定位和職介以及獵頭的區(qū)別是從求職者手中收費(fèi)，這一現(xiàn)象能否被求職者、社會(huì)、用人單位所接受，以及其資質(zhì)認(rèn)證等問(wèn)題都面臨著諸多質(zhì)疑。

　　求職者：希望求職成功

　　對(duì)于為何懸賞求職，求職者麗娟表示：“就是因?yàn)閷?duì)自己的職業(yè)定位還不明確，對(duì)企業(yè)也不夠了解，選擇一個(gè)什么樣的職業(yè)能夠使自己有階梯式的上升空間，這些都不清楚�！薄巴ǔ６际俏覀兿肴サ钠髽I(yè)看不上我們，而給我們提供職位的企業(yè)我們又不愿意去�！�

　　麗娟說(shuō)：“如果能有這方面的專業(yè)人才，對(duì)求職者的需求進(jìn)行縱深發(fā)展的挖掘。幫助我們量身定制一個(gè)職業(yè)規(guī)劃，同時(shí)又幫我們找到一份相對(duì)合適的工作，這將是非常受求職者認(rèn)可的�！�

　　企業(yè)人力資源：希望減輕招聘工作壓力

　　雙順達(dá)公司人力資源經(jīng)理辛玲表示，在招聘中花費(fèi)力氣最大的兩項(xiàng)工作就是簡(jiǎn)歷篩選和面試。

　　“這通常占據(jù)了我們大量的時(shí)間與精力，但是企業(yè)還是往往找不到合適人選”。辛玲說(shuō)，“如果職場(chǎng)經(jīng)紀(jì)人能夠幫助我們找到企業(yè)需要的合適人選，降低我們的工作量以及企業(yè)的員工流動(dòng)率，我們還是很樂(lè)意接受這種方式的�！�

　　職場(chǎng)經(jīng)紀(jì)人：提高求職成功率

　　一項(xiàng)調(diào)查顯示，在國(guó)內(nèi)的就業(yè)渠道，不論是學(xué)生還是在職人員跳槽，有56%的求職成功是依靠人脈關(guān)系完成，

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　　對(duì)此，職場(chǎng)經(jīng)紀(jì)人鄭林南表示：“傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)招聘發(fā)出簡(jiǎn)歷只有5%的回復(fù)率。而通過(guò)面試最后成功入職的比例更低。而我們通過(guò)多年積累的人脈關(guān)系以及相對(duì)專業(yè)的知識(shí)，可以幫求職者找準(zhǔn)職業(yè)定位，提高他們的求職成功率�！薄巴瑫r(shí)我們還可以為求職者提供很多軟性的信息�！�

　　專業(yè)經(jīng)紀(jì)人：不僅人脈這么簡(jiǎn)單

　　隨著社會(huì)分工的細(xì)化，經(jīng)紀(jì)人正在成為職場(chǎng)新寵。對(duì)此，英國(guó)皇家保險(xiǎn)學(xué)會(huì)會(huì)員、英皇特許保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人、華潤(rùn)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司副總經(jīng)理常秉劍告訴記者：“通常專業(yè)的保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人，并不僅僅是具有人脈關(guān)系這么簡(jiǎn)單，而更重要的是要了解客戶的需求、市場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn)等專業(yè)知識(shí)。同時(shí)職業(yè)操守、資格認(rèn)證等也是比較重要的方面�！�

　　常秉劍認(rèn)為，對(duì)于職場(chǎng)經(jīng)紀(jì)人，可能同樣面臨這樣的問(wèn)題：“應(yīng)該說(shuō)市場(chǎng)的需求還是有很大空間的，但是挑戰(zhàn)也將是非常高難度的。”

　　專家：面臨諸多質(zhì)疑

　　中科院管理學(xué)院副院長(zhǎng)呂本富表示：“需求為職場(chǎng)經(jīng)紀(jì)人提供了廣闊的發(fā)展空間，幫助求職者規(guī)劃其未來(lái)職業(yè)，未來(lái)職場(chǎng)經(jīng)紀(jì)人可能會(huì)成為一個(gè)專業(yè)的行業(yè)。但目前這個(gè)行業(yè)還只是一些有人脈關(guān)系優(yōu)勢(shì)的人在做，除了要有專業(yè)的知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)等，還要面臨著社會(huì)上諸多的壓力和質(zhì)疑，以及求職者的拒絕等問(wèn)題。如何保證職場(chǎng)經(jīng)紀(jì)人的專業(yè)化以及誰(shuí)來(lái)認(rèn)證他們的職業(yè)資格等都將是這個(gè)行業(yè)發(fā)展最為關(guān)鍵的問(wèn)題�！�

　　同時(shí)互聯(lián)網(wǎng)法律專家、盛峰律師事務(wù)所主任律師于國(guó)富告訴記者：“從事這類相關(guān)的職業(yè)中介服務(wù)，要得到國(guó)家勞動(dòng)社會(huì)保障部相關(guān)資格的認(rèn)定，如果單位或個(gè)人以盈利為目的，非法從事相關(guān)活動(dòng)，將受到嚴(yán)厲的懲罰�！�