一、實習(xí)的性質(zhì)和目的
畢業(yè)實習(xí)是在學(xué)生學(xué)完所有專業(yè)課程，掌握了會計學(xué)科基本理論和方法，并經(jīng)過會計電算化、綜合會計業(yè)務(wù)模擬實驗、暑期調(diào)研等一系列實踐環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，開展的面向社會的實踐，它為撰寫畢業(yè)論文收集第一手資料，
會計電算化實習(xí)目的
。通過畢業(yè)實習(xí)，更好地理解會計的性質(zhì)、特點，明確會計工作在經(jīng)濟(jì)活動中的重要地位；使學(xué)生鞏固課堂上所學(xué)的專業(yè)知識，理論聯(lián)系實際；了解會計工作的具體操作程序和方法，掌握正確處理會計業(yè)務(wù)的能力和技巧；通過畢業(yè)實習(xí)還可以使學(xué)生增強(qiáng)分析問題、解決問題的能力，盡快適應(yīng)畢業(yè)后會計工作的需要。
二、實習(xí)時間
第六學(xué)期第2周至第17周共12周。
三、實習(xí)的基本內(nèi)容
根據(jù)會計專業(yè)教學(xué)計劃和大綱的要求，學(xué)生畢業(yè)實習(xí)需要了解以下內(nèi)容（但不限以下內(nèi)容）：
（1）實習(xí)單位的資金運動過程和業(yè)務(wù)流程等方面的特點；
（2）會計核算的過程和內(nèi)容，包括資金投入、資金周轉(zhuǎn)、資金退出的核算及會計報表的編制；
（3）實習(xí)單位財務(wù)管理組織形式、原則和各項資金管理方法；
（4）實習(xí)單位財務(wù)分析的主要內(nèi)容、方法；
（5）實習(xí)單位會計現(xiàn)代化管理方法的應(yīng)用；
（6）計算機(jī)在會計信息處理中應(yīng)用的情況及前景。
（附）實習(xí)單位指導(dǎo)教師應(yīng)向?qū)W生重點介紹的內(nèi)容：
（1）企業(yè)會計組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置
（2）企業(yè)的分級核算及其組織工作
（3）財務(wù)活動的數(shù)據(jù)處理程序、方法
（4）企業(yè)建立計算機(jī)會計信息系統(tǒng)的經(jīng)驗
（5）會計制度改革對會計核算的影響
（6）企業(yè)全面經(jīng)濟(jì)核算的內(nèi)容及實施狀況介紹
（7）企業(yè)內(nèi)部會計控制制度介紹
四、實習(xí)方式
實習(xí)的組織形式主要有集中實習(xí)和分散實習(xí)兩種。
1、集中實習(xí)：由系組織學(xué)生實習(xí)，由校內(nèi)指導(dǎo)老師帶隊在實習(xí)基地實習(xí)。
2、分散實習(xí)：由實習(xí)學(xué)生自己聯(lián)系校內(nèi)外實習(xí)單位。實習(xí)生在聯(lián)系好實習(xí)單位后，填寫分散實習(xí)申請表并報系實習(xí)工作小組（見附錄一），經(jīng)審核同意后方可進(jìn)行實習(xí)；學(xué)生進(jìn)入實習(xí)基地后，在基地實習(xí)指導(dǎo)人員（有中級及其以上技術(shù)職稱的人員）的指導(dǎo)下，根據(jù)實習(xí)內(nèi)容要求和實習(xí)計劃進(jìn)行實習(xí)。
五、實習(xí)紀(jì)律
1、實習(xí)期間，學(xué)生應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守學(xué)院校規(guī)校紀(jì)和實習(xí)單位的各項規(guī)章制度，特別要遵守保密制度和安全操作規(guī)則；遵守財經(jīng)紀(jì)律，妥善使用資料，注意資料的保密性，未經(jīng)實習(xí)單位允許，不許將有關(guān)資料公開引用或外傳；
2、實習(xí)期間，不得曠工、遲到、早退。如遇生病或有特殊事情必須向?qū)嵙?xí)單位請假；嚴(yán)格遵守操作規(guī)程、勞動紀(jì)律，愛護(hù)勞動工具、儀器設(shè)備，保證實習(xí)安全，如有違反，根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育，直至紀(jì)律處分，
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《會計電算化實習(xí)目的》(http://www.stanzs.com)。3、實習(xí)期間，學(xué)生因違反實習(xí)紀(jì)律和安全規(guī)則，造成自身傷害者，由學(xué)生本人負(fù)責(zé)；造成國家或他人財產(chǎn)損失、或他人傷害，應(yīng)由學(xué)生本人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。違紀(jì)學(xué)生，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；
4、發(fā)揚(yáng)良好的精神風(fēng)貌，維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù)，遵守各項職業(yè)道德規(guī)范不，提高職業(yè)素養(yǎng)，尊重實習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)老師和其他工作人員，不得向?qū)嵙?xí)單位提出不恰當(dāng)?shù)拇鲆蟆?/p>
5、學(xué)生不得無故不參加實習(xí)，如確因特殊情況不能參加實習(xí)者，須事先向系實習(xí)工作小組請假并征得系領(lǐng)導(dǎo)同意后，報教務(wù)處批準(zhǔn)。
6、無故不按時上交實習(xí)報告和實習(xí)作業(yè)的，其成績按不及格論；不參加實習(xí)的時間超過實習(xí)規(guī)定時間三分之一者，取消實習(xí)考核資格。
7、自己聯(lián)系實習(xí)單位的學(xué)生，實習(xí)離校前應(yīng)與系里簽署協(xié)議，對在校外期間自己的行為及其產(chǎn)生的后果負(fù)完全責(zé)任。
六、考核方式與成績評定
必須按實習(xí)大綱要求，完成實習(xí)的全部任務(wù)，并提交實習(xí)日記、實習(xí)指導(dǎo)教師考評表和實習(xí)報告后方可參加實習(xí)考核。
考核時可根據(jù)具體情況，采取不同的方式和形式進(jìn)行。考核內(nèi)容包括：思想政治表現(xiàn)、勞動態(tài)度、組織紀(jì)律、任務(wù)完成情況及實習(xí)日記、實習(xí)指導(dǎo)教師考評表和實習(xí)報告。
實習(xí)成績按優(yōu)秀、良好、合格和不合格四級記分制評定。評分標(biāo)準(zhǔn)如下：
優(yōu)秀：能很好地完成實習(xí)任務(wù)，達(dá)到實習(xí)大綱中規(guī)定的全部要求，實習(xí)報告能對實習(xí)內(nèi)容進(jìn)行全面、系統(tǒng)的總結(jié)，并能運用學(xué)過的理論對某些問題加于分析。在考核時能比較圓滿地回答問題，并有某些獨到見解。實習(xí)態(tài)度端正，實習(xí)中無違紀(jì)行為。
良好：能較好地完成實習(xí)任務(wù)，達(dá)到實習(xí)大綱中規(guī)定的全部要求，實習(xí)報告能對實習(xí)內(nèi)容進(jìn)行全面、系統(tǒng)的總結(jié)，考核時能比較圓滿地回答問題，實習(xí)態(tài)度端正，實習(xí)中無違紀(jì)行為。
合格：實習(xí)態(tài)度端正，完成了實習(xí)的主要任務(wù)，達(dá)到實習(xí)大綱中規(guī)定的基本要求，能夠完成實習(xí)報告，內(nèi)容基本正確，但不夠完整、系統(tǒng)，考核時能回答主要問題，實習(xí)中雖有一般違紀(jì)行為，但能深刻認(rèn)識，及時改正。
不合格：凡具備下列條件之一者，均以不合格論。
l 未達(dá)到實習(xí)大綱規(guī)定的基本要求，實習(xí)報告馬虎潦草，或內(nèi)容有明顯錯誤；考核時不能回答主要問題或有原則性錯誤；
l 未參加實習(xí)時間超過全部實習(xí)時間三分之一以上者；
l 實習(xí)中有違紀(jì)行為，教育不改，或有嚴(yán)重違紀(jì)行為者。
實習(xí)期間因故請假（或無故缺席）時間超過全部實習(xí)時間三分之一以上者，應(yīng)令其補(bǔ)足或重新實習(xí)，否則，其實習(xí)成績按不及格處理。
實習(xí)成績不合格者，按學(xué)籍管理的有關(guān)規(guī)定處理。
七、備案材料
學(xué)生實習(xí)材料由系辦公室教學(xué)秘書統(tǒng)一備案。備案材料應(yīng)包括：
1、實習(xí)報告
2、學(xué)生實習(xí)考評表
3、學(xué)生分散實習(xí)申請表
4、沒有實習(xí)成績的學(xué)生的說明材料
5、實習(xí)單位指導(dǎo)教師聘書復(fù)印件