人力資源實習(xí)目的一：

    將學(xué)習(xí)的理論知識運用于實踐當(dāng)中，反過來還能檢驗書本上理論的正確性，有利于融會貫通，

人力資源實習(xí)目的

。同時，也能開拓視野，完善自己的知識結(jié)構(gòu)，達(dá)到鍛煉能力的目的。讓我們對本專業(yè)知識形成一個客觀，理性的認(rèn)識，從而不與社會現(xiàn)實相脫節(jié)。參觀、學(xué)習(xí)企業(yè)的生產(chǎn)、銷售流程和理解企業(yè)文化精髓，有利于加深對現(xiàn)代企業(yè)營銷管理現(xiàn)狀的了解，加深對企業(yè)管理活動的感性和理性認(rèn)識，并通過實習(xí)調(diào)研活動，鍛煉分析實際問題的能力，培養(yǎng)認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，為就業(yè)和將來的工作提供一些寶貴的實踐經(jīng)驗，

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《人力資源實習(xí)目的》(http://www.stanzs.com)。

    人力資源實習(xí)目的二：

    1、了解和掌握本專業(yè)基本的人力資源管理實踐知識，印證、鞏固和豐富已學(xué)過的專業(yè)知識，以達(dá)到理論聯(lián)系實際的目的，為以后繼續(xù)學(xué)習(xí)專業(yè)知識，進(jìn)行工作打下理論基礎(chǔ)。

    2、通過實踐掌握人力資源管理中的工作分析、員工招聘與選拔、勞動關(guān)系管理、薪酬與福利管理、員工培訓(xùn)與開發(fā)、績效考評、人事素質(zhì)測評等基本職業(yè)能。

    3、熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī);激發(fā)學(xué)生熱愛自己所學(xué)的專業(yè)，培養(yǎng)學(xué)生的團隊精神，使其具有較強的語言和文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)的能力。