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21世紀(jì)會(huì)計(jì)職業(yè)兩大趨勢：專家化、中介化
在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的沖擊下，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)信息化的趨勢日益明顯，21世紀(jì)會(huì)計(jì)各領(lǐng)域?qū)a(chǎn)生根本性的變革，會(huì)計(jì)職業(yè)將因此而出現(xiàn)兩大趨勢：專家化和中介化。所謂專家化是指，隨著高度自動(dòng)化的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的建立，從事傳統(tǒng)的簿記工作和基本會(huì)計(jì)事務(wù)的會(huì)計(jì)人員將大量減少，會(huì)計(jì)人員將在經(jīng)營管中發(fā)揮越來越重要的作用。所謂中介化是指，隨著會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)信息化和會(huì)計(jì)人員的專業(yè)化，越來越多的企業(yè)可能只擁有數(shù)量很少的會(huì)計(jì)人員，使得獨(dú)立、客觀、公正的中介機(jī)構(gòu)蓬勃發(fā)展。展望未來，21世紀(jì)的優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員應(yīng)該從哪些方面來衡量呢？
政治標(biāo)準(zhǔn)
政治與經(jīng)濟(jì)休戚相關(guān)。在21世紀(jì)的前幾十年內(nèi)，我國將建成并完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制，步入一個(gè)經(jīng)濟(jì)騰飛的新時(shí)代。作為新世紀(jì)的優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員，應(yīng)該具備發(fā)揮基礎(chǔ)性功能的品質(zhì)，立足崗位，踏實(shí)苦干。合格的政治素質(zhì)不僅反映了一個(gè)人的政治信念和政治修養(yǎng)問題，更加反映了一個(gè)的綜合素質(zhì)。在此基礎(chǔ)，優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員不要勇于打破傳統(tǒng)觀念的束縛，銳意進(jìn)取，為我國會(huì)計(jì)事業(yè)的改革和發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。
道德標(biāo)準(zhǔn)
基層會(huì)計(jì)人員道德必須堂堂正正地做人，德才兼?zhèn)�，沉穩(wěn)持重。其次，優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員還應(yīng)具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對本職工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，一絲不茍。另外，優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員還應(yīng)具有服從領(lǐng)導(dǎo)，積極與相關(guān)部門溝通的良好意識(shí)。隨著會(huì)計(jì)人員中介化的發(fā)展，職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的地位必將日益突出。
文化素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
文化素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)主要體現(xiàn)了會(huì)計(jì)人員專家化的要求。
1、具有較寬的知識(shí)面。由于各行各業(yè)相互滲透、交叉，這就需要會(huì)計(jì)人員具有多方面的知識(shí)素養(yǎng)，包括金融、貿(mào)易、管理、市場營銷、法律、心理等。要特別強(qiáng)調(diào)以下3方面的配套知識(shí)體系：外語是必不可少的交流工具；熟練使用計(jì)算機(jī)也是必備技能；用法律知識(shí)武裝頭腦，有助于會(huì)計(jì)人員更好地為企業(yè)服務(wù)，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。
2、具有較強(qiáng)的分析能力和應(yīng)變能力。時(shí)代呼喚創(chuàng)新人才，他們不僅熟練應(yīng)用已學(xué)得的知識(shí)，更加懂得創(chuàng)新，具有開放的思維，面對瞬息萬變的經(jīng)濟(jì)形勢，能夠保持清醒的頭腦，獨(dú)立分析、思考、解決問題，設(shè)計(jì)可行方案。新世紀(jì)的優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員同時(shí)還應(yīng)具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力，他們一定是高EQ（情商）的專業(yè)人士。早在19世紀(jì)中葉達(dá)爾文就指出：“物競天擇，適者生存�！敝挥羞m應(yīng)新經(jīng)濟(jì)形勢的會(huì)計(jì)人員才能取得成就，因循守舊的人必將被時(shí)代潮流淘汰。
3、再學(xué)習(xí)的能力。文化素質(zhì)的具體標(biāo)準(zhǔn)并不是一成為變的，優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員必須不斷接受再教育。在一定程度上，再學(xué)習(xí)的能力比已學(xué)得的知識(shí)更重要。
業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)是多方面的，并且處于不斷變化中。在此僅探討4個(gè)主要方面：
1、以現(xiàn)金流量管理為中心，發(fā)揮會(huì)計(jì)對企業(yè)經(jīng)營管理決策的輔助作用。財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的中心，資金管理是財(cái)務(wù)管理的中心，現(xiàn)金流量管理則是資金管理珠中心。隨著會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展，新世紀(jì)的優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員不再只是“賬房先生”，他們要走到企業(yè)管理的前臺(tái)去，參與企業(yè)經(jīng)營決策。企業(yè)的投資活動(dòng)、生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)、籌資活動(dòng)均會(huì)影響會(huì)計(jì)現(xiàn)金流量，現(xiàn)金流量住處是最重要的會(huì)計(jì)信息，是管理會(huì)計(jì)分析、預(yù)測、控制的基礎(chǔ)。新世紀(jì)的優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員從現(xiàn)金流量的變動(dòng)中提取信息并應(yīng)用到?jīng)Q策中去。
2、合理核算企業(yè)人力資源。人類正在進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)經(jīng)濟(jì)是指區(qū)別于以前的以傳統(tǒng)工業(yè)為產(chǎn)業(yè)支柱、經(jīng)稀缺的自然資源為主要依托的經(jīng)濟(jì)，而是以高技術(shù)產(chǎn)業(yè)為第一產(chǎn)業(yè)支柱，以智力資源為首要依托，是可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)。無形資產(chǎn)會(huì)計(jì)面臨著新的挑戰(zhàn)，代表創(chuàng)新能力的人力資本將取代金融資本在企業(yè)生存與發(fā)展中起最主要的作用。對人力資源的確認(rèn)、計(jì)量、報(bào)告也就是顯得十分必要了。
3、確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，要求企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)重視環(huán)境保護(hù)、社會(huì)安定和資源合理利用，不得為謀求個(gè)別企業(yè)的局部利益而肆意破壞生態(tài)環(huán)境。新世紀(jì)的優(yōu)秀輿論人員要運(yùn)用綠色會(huì)計(jì)理論對企業(yè)進(jìn)行估價(jià)；在企業(yè)投資前應(yīng)向管理者提供可行性研究報(bào)告，避免盲目的重復(fù)性投資和造成環(huán)境污染的投資；此外，只有追求合理利潤才能保證企業(yè)正常運(yùn)營和未來發(fā)展，會(huì)計(jì)人員要按規(guī)定計(jì)提折舊費(fèi)、新產(chǎn)品開發(fā)費(fèi)等，因?yàn)檫@些都是為企業(yè)明天發(fā)展而作出的合理開支。
4、設(shè)計(jì)完善的信息披露方法。目前的會(huì)計(jì)信息披露過于注重硬性資產(chǎn)，忽視了人力資源等軟性資產(chǎn)的計(jì)量與報(bào)告，而后者正是企業(yè)迅速成長的最重要的因素。目前會(huì)計(jì)報(bào)告對衍生金融工具帶來的高風(fēng)險(xiǎn)和高收益的披露也不充分。此外，當(dāng)前會(huì)計(jì)報(bào)告的相關(guān)性和時(shí)效性較差也是公認(rèn)的。21世紀(jì)的優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員將解決這些難題，使會(huì)計(jì)報(bào)告向多元化、靈活化、時(shí)效化的方向改進(jìn)，從而適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的要求。摘自中國財(cái)經(jīng)報(bào)會(huì)計(jì)
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