2011年吉林省梅河口市教育系統(tǒng)招聘教師招聘信息

　　根據(jù)梅河口市農(nóng)村中小學校教師缺編情況，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《吉林省人民政府辦公廳轉發(fā)的通知》（吉政辦發(fā)[]16號），經(jīng)通化市人力資源和社會保障局批準，對1995年—1997年入學并與教育局簽訂了委托協(xié)議的中等師范學校及非師范類學校的師范專業(yè)畢業(yè)的委托生，逐年通過考試進行招聘，以補充農(nóng)村師資隊伍不足，現(xiàn)將招聘有關事宜通告如下：

　　一、招聘對象及條件

　　1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正。

　　2、1995年~1997年入學并與教育局簽訂了委托協(xié)議的中等師范學校及非師范類學校的師范專業(yè)畢業(yè)的委托生。

　　3、身體健康，能適應崗位工作需要。

　　二、招聘數(shù)量及崗位設置

　　招聘人數(shù)10人（崗位設置見附表）。

　　三、招聘辦法

　　采取筆試、教育教學能力測試相結合的方式，擇優(yōu)聘用。

　　1、筆試。由市人力資源和社會保障局組織有關專家出題。考試內(nèi)容為通用知識和專業(yè)知識。其中通用知識為教育學和心理學，專業(yè)知識為語文、數(shù)學。為現(xiàn)行初中、中等師范學校教材基礎知識內(nèi)容，側重初中教材知識，教育學、心理學為中等師范學校教材知識。通用知識成績占筆試成績的20%；語文、數(shù)學成績各占筆試成績的40%，筆試成績滿分為100分，占錄取成績的50%。

　　2、教育教學能力測試。內(nèi)容為現(xiàn)行初中和中等師范學校教材，由市人力資源和社會保障局組織有關專家組成評課小組。主要形式為招聘人員上臺說課，測試其專業(yè)素質(zhì)、駕馭教材能力、教育教學方法、語言表達及板書能力，同時含教育教學基本常識簡答。測試時間每人10分鐘，總分100分，占錄取成績的50%。

　　3、體檢。應聘人員按報考崗位1：1比例，由高分到低分確定體檢人員，體檢標準參照《教師資格條例》有關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格作為一票否決，不予聘用。

　　4、經(jīng)過筆試、教育教學能力測試和體檢合格人員，由高分到低分，依次由本人選擇崗位，錄取到額滿為止。錄取后公示7天，公示期滿無異議的，政審合格者上崗。

　　四、招聘流程

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