離職的證明【優(yōu)】

　　在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里，大家都用到過證明吧，證明可分為組織證明和個人證明。證明到底怎么擬定才正確呢？下面是小編收集整理的離職的證明，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

離職的證明1

xx先生/女士/小姐：

　　茲證明xx(住房公積金單位登記號：xx)20xx年1月1日至20xx年12月31日期間的.社會保險繳納、勞動關(guān)系等情況未出現(xiàn)爭議糾紛，未發(fā)現(xiàn)有違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的行為，也未有因違法受到本行政機(jī)關(guān)給予行政處罰或行政處理的不良記錄。

　　特此證明。

　　xxxx公司(或人力資源部人事處)蓋章

　　xxxx年xx月xx日

離職的證明2

　　茲證明xx自x 人、xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位，至xxxx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xxxx”稱號(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司蓋章

　　離職人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

離職的證明3

　　離職證明

　　茲證明_____先生/女士/小姐原系我公司_____部職員，在職時間為20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日�，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明！

xxx公司蓋章

　　20xx年xx月xx日

離職的證明4

　　茲證明xxxxxx先生/女士/小姐原系我公司xxxxxxxxxxxx部門職員，在職時間為xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日�，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!

　　公司名稱xxxxxxxxxxxxxxxxxx(加蓋公章)

　　xxxx年xx月xx日

離職的證明5

　　茲證明××（身份證號：×××）自×年×月×日至×年×月×日在我司××部門擔(dān)任××職務(wù)。在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，同事關(guān)系融洽。經(jīng)個人申請準(zhǔn)予離職，現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。

　　特此證明！

　　××××公司

　　×年×月×日

離職的證明6

　　離職證明

　　茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司名稱(加蓋公章)

　　____年__月__日

離職的證明7

　　一、一個定性：離職證明的法律屬性

　　如何給離職證明進(jìn)行法律上的定性?屬于合同義務(wù)還是屬于后合同義務(wù)?抑或是屬于附隨義務(wù)?筆者認(rèn)為，離職證明的立法本意是用人單位解除或終止勞動合同的一項(xiàng)附隨義務(wù)。附隨義務(wù)的典型特征是不屬于合同內(nèi)容，但法律規(guī)定合同當(dāng)事人必須履行。離職證明顯然屬于附隨義務(wù)。這一屬性，決定了用人單位必須依法履行。無論是協(xié)商解除還是單方解除，還是勞動合同終止均需要依法出具。

　　二、兩種責(zé)任：未出具離職證明的法律責(zé)任

　　附隨義務(wù)也是法定義務(wù)，違反法定義務(wù)當(dāng)然應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。根據(jù)《勞動合同法》第50條、89條規(guī)定，用人單位未依法出具離職證明的，需承擔(dān)兩種責(zé)任：一是行政責(zé)任，即由勞動行政部門責(zé)令改正;二是賠償責(zé)任，即給勞動者造成損害的，需承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　三、三大功能：離職證明的作用和價值

　　第一，解除、終止勞動合同，并辦理完離職手續(xù)的證明。這是離職證明的最基本和最主要的功能。因?yàn)閯趧雨P(guān)系解除和終止只涉及到勞資雙方之間，具有相對性或一定的私密性，缺少一定程度的公開和公示。因此，法律規(guī)定用人單位出具離職證明，一方面是對用人單位和勞動者之間終結(jié)勞動關(guān)系的明確證據(jù)，另一方面也是對其他用人單位和社會的公示。

　　第二，勞動者轉(zhuǎn)移社保和申領(lǐng)失業(yè)保險金的證明和必要材料。根據(jù)失業(yè)保險相關(guān)立法規(guī)定，單位出具離職證明的同時，還要進(jìn)行失業(yè)保險報備或登記，勞動者再憑離職證明申領(lǐng)失業(yè)金。實(shí)務(wù)中，大部分與離職證明有關(guān)的爭議，都是因用人單位未依法出具離職證明而導(dǎo)致勞動者無法領(lǐng)取失業(yè)保險金，進(jìn)而要求單位賠償?shù)臓幾h。

　　第三，離職證明還有一個附帶功能就是工作經(jīng)驗(yàn)的證明。離職證明一定程度上能佐證勞動者在該用人單位的工齡、崗位及相關(guān)工作經(jīng)歷，而上述信息對該勞動者的再就業(yè)能起到輔助證明作用，無論是新的用人單位還是勞動者個人，都可以利用離職證明進(jìn)行相應(yīng)的佐證。

　　四、四項(xiàng)內(nèi)容(必備項(xiàng))：

　　1、必備項(xiàng)，即上述四大項(xiàng)內(nèi)容的寫法

　　值得注意的是，離職證明出具的對象是其他用人單位或社保部門，故不必寫收信人的姓名和地址，但需要寫開具證明的具體日期，并加蓋公司公章。

　　2、工作年限或在職時間不能隨意填寫

　　有時候勞動者基于增加工作經(jīng)驗(yàn)或其他原因的考慮，要求單位多寫在職時間或工作年限，此后卻因各種原因?qū)е聽幾h，從而對單位不利。

　　3、關(guān)于離職原因是否要寫以及如何填寫的問題

　　實(shí)務(wù)中，關(guān)于離職證明中的離職原因問題有三種典型的觀點(diǎn)或操作模式：第一，不寫離職原因;第二，按照單位的意思寫離職原因;第三，按勞動者的.意思寫離職原因。事實(shí)上，立法規(guī)定不需要寫離職原因，因?yàn)殡x職證明的立法本意是為了證明勞動關(guān)系終結(jié)，而非證明勞動關(guān)系因何種原因而終結(jié)。所以，離職原因是可備項(xiàng)，如果要寫離職原因，就應(yīng)該如實(shí)填寫，不能按照勞動者的意愿隨意填寫，否則，有法律風(fēng)險。

　　同樣，用人單位也不能隨意填寫勞動者的離職原因，特別是勞動者嚴(yán)重違規(guī)，且違規(guī)行為是有違道德標(biāo)準(zhǔn)的“不光彩”行為時(實(shí)踐中，通常稱為“污點(diǎn)材料”)，即使是事實(shí)也不能填寫，我們暫且稱之為禁止項(xiàng)。有很多HR從業(yè)人員不理解為何不能如實(shí)填寫勞動者嚴(yán)重違規(guī)的離職原因。筆者認(rèn)為，除了立法規(guī)定的四項(xiàng)內(nèi)容和離職證明的本質(zhì)功能兩個原因外，最根本的原因在于勞動者的就業(yè)權(quán)或擇業(yè)自主權(quán)受法律優(yōu)先保護(hù)。離職證明中如果有“污點(diǎn)資料”，則必然會影響勞動者的再就業(yè)，從而影響其勞動力的再生產(chǎn)及其家庭生活，最終會影響社會和諧。

離職的證明8

　　離職證明

　　茲有XXX，身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，該員工從XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日在本公司從事 XXX 工作。

　　該員工已于XXXX年XX月XX日與本單位終止勞動關(guān)系，并已辦妥一切與勞動關(guān)系相關(guān)的`手續(xù)。

　　特此證明

　　 XXXX有限公司

　　 年 月 日

　　離職證明用途

　　1、去勞動就業(yè)保障局辦理失業(yè)證，需要提供解除離職證明;

　　2、勞動者去社保局辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)手續(xù)，需要出具離職證明;

　　3、勞動者重新找工作，入職前，新公司人事部要求勞動者出具解除勞動合同證明的;

　　4、勞動者創(chuàng)業(yè)，那么需要提供離職證明和失業(yè)證，那么會享受優(yōu)惠政策。

　　5、可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保、公積金等等。

離職的證明9

　　茲證明xx先生/女士/小姐原系我公司市場開發(fā)部職員，在職時間為xx年01月01日至xx年07月31日�，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明！

　xxxx公司(或人力資源部人事處)蓋章

　　xxxx年xx月xx日

離職的證明10

　　xxxx先生女士小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxxxxxxx(部門)的xxxxxxx職務(wù)，由于xxx個人xxxxxx原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!

離職人：

日期：

離職的證明11

xxx先生/女士/小姐：

　　自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxxx（部門）的xxx職務(wù)，由于xxxx原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。特此證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　20xx年xx月xx日

離職的證明12

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。以資證明！

　　______公司（加蓋公章）

　　____年__月__日

離職的證明13

　　xxxxxxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxxxxxxx(部門)的xxxxxxx職務(wù)，由于xxxxxxxxx原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　20xxx年xxx月xxx日

離職的證明14

　　**自2xx-x年5月1日入職我公司擔(dān)任*****崗位，至2xx-x年5月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現(xiàn)，工作良好。

　　經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理辭職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　.............公司

　　日期：2xx-x年5月13日

　　-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

離職的證明15

　　xxx先生/女士自xxx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xxxxx職務(wù)，至xxx年xx月xx日。因xxxxxxxxxxxxxxxxx原因離職，在此間無不良表現(xiàn)，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密及競業(yè)限制協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　xxx年xx月xx日

【離職的證明】相關(guān)文章：

離職的證明01-11

離職的證明【精選】07-12

離職證明06-22

(精選)離職的證明07-17

經(jīng)典離職證明04-21

學(xué)校離職證明01-06

社保離職證明01-21

離職結(jié)清證明02-15

員工的離職證明12-31

離職證明范文12-29