公司離職證明(集錦15篇)
在日常學習、工作抑或是生活中，要用到證明的地方還是很多的，當我們要想證明某個事實是真的時，最好的辦法就是出具證明。我敢肯定，大部分人都對擬定證明很是頭疼的，下面是小編為大家整理的公司離職證明，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司離職證明1
___于20__年12月__日至20__年12月__日任職于___公司，于20__年12月__日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。
_先生/女士/小姐，自20__年12月__日至20__年12月__日在我公司擔任_（部門）的_職務，由于_原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明！
___公司（或人力資源部人事處）蓋章
20__年12月__日
公司離職證明2
某某先生/女士/小姐自x 年 x月 x日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理崗位，至 x年 x月 x日因個人原因的申請離職，在這期間無不良表現，經公司慎重考慮同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明！
公司蓋章
x年 x月 x日
公司離職證明3
xxxxxxxxx,自xxxxxx年xx月xx日入職我公司擔任xxxxxxxxx職務，至xxxxxx年xx月xx日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
xxxxxx年xx月x
公司離職證明4
先生/女士/小姐(身份證號為 )
自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至20xx年07月31日因 個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
20xx年07月31日
公司離職證明5
尊敬的領導：
本人 ， 年 月 日加入本公司，任職于。于年月日從公司離職�，F因 (原因)提出離職，需要公司提供一份離職證明。特向公司提出申請，提供一份解除(終止)勞動關系合同書，證明本人已與公司不存在任何勞動關系。
申請人：
此致
敬禮
申請人：
20xx年xx月xx日
公司離職證明6
茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場開發(fā)部職員，在職時間為20xx年01月01日至20xx年xx月xx日。現已辦理完所有離職手續(xù)。
特此證明！
公司名稱（加蓋公章）:XX
20xx年xx月xx日
公司離職證明7
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我公司市場開發(fā)部職員，在職時間為20xx年01月01日至20xx年07月31日�，F已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!公司員工離職證明格式范本
公司名稱(加蓋公章)
x年xx月xx日
公司離職證明8
你和過去的單位簽了幾年勞動合同?怎么過了試用期還有個實習期?我感覺這個實習期還是相當于試用期，已經過了試用期就應該享受正式崗位的待遇了，我感覺這個地方不太對勁。
按照你的說法來看，你離職沒有提前通知用人單位，如果是這樣的情況下你是沒有按照正常的流程離職，這樣原單位肯定不會給你辦理其他手續(xù)。
建議你還是回去和原來單位人事部領導好好協(xié)商一下吧。
1、《勞動合同法》第五十條規(guī)定：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
2、公司的行為已經違法，解決辦法：再與公司協(xié)商一次，如果協(xié)商不成，申請勞動仲裁。
3、至于冰柜問題，不是你的問題不能讓你承擔賠償，就是你的問題你的仲裁請求也會支持的。因為這是不同的'問題。
可以向當地的勞動仲裁委員會申請仲裁。要求公司出具離職證明。根據是《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
公司離職證明9
XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任職于XXX公司，于X年X月X日正式與我公司解除勞動關系，特此證明，公司離職證明。
XXX公司(或人力資源部人事處)蓋章
X 年 X 月 X 日
公司離職證明10
尊敬的各位xx：
你們好！
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20xx年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱（加蓋公章）
此致
敬禮
申請人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
公司離職證明11
甲方：xxx公司(單位名稱)
乙方：xxx，身份證號：xxx
乙方原為甲方xxxx(部門)的xxxx(職務)，于20xx年xx月xx日經雙方協(xié)商一致解除。甲乙雙方確認解除/終止勞動關系。
雙方現已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)：xx。甲方代表簽字：xxx
乙方簽字：xxx
20xx年xx月xx日
公司離職證明12
本公司xx部門xx崗位員工(身份證號：xx)已于xx年xx月xx日正式離職，由于本公司的'人事變動給您帶來的不便，盡請諒解。我公司鄭重聲明：
1、自即日起，離職人員在外從事的一切任何活動，皆屬于個人行為，所造成的任何經濟損失及法律責任與本公司無關;
2、本公司將安排其他人員與貴單位對接，貴單位可與本公司(聯系電話：)直接聯系。
感謝您一如既往支持本公司工作。
特此聲明!
單位：
日期：
公司離職證明13
xxx先生/女士/小姐：
自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司擔任xxxx(部門)的xxx職務，由于x個人xxx原因提出辭職，現已與公司解除離職，幾乎是一般人的職業(yè)生涯中都要經歷的事情。正確的`離職，會將你帶入職業(yè)成長的快車道，而錯誤的離職，則將你帶往職業(yè)生涯的停車。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)： 乙方簽字：
xx年xx月xx日
公司離職證明14
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期：xx年xx月xx日
甲方：(單位名稱)
乙方：身份證號：
乙方原為甲方xxxx(部門)的xxx_(職務)，于20xx年XX月XX日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)：xxx乙方簽字：xxxx
甲方代表簽字：xxx
公司離職證明15
姓名：xxxx，男，身份證號碼：xxxxxxxxx，自xxxxxx年xxxx月xxxx日入職我公司擔任xxxx部xxxxxxx一職，至xxxxx年xxxx月xxxx日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。xxxx因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
xxxx部經理（簽名）xxxxxx
xxxxxxx公司蓋章
xxxx年xxxx月xxxx日
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