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離職證明

時間:2023-06-15 08:51:09 證明范文 我要投稿

【精】離職證明范文

  在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里,大家都不可避免地要接觸到證明吧,證明一般由標(biāo)題、稱呼、正文、署名和日期等構(gòu)成。什么樣的證明才是規(guī)范的呢?下面是小編收集整理的離職證明范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

【精】離職證明范文

離職證明范文1

  茲證明××(身份證號:×××)自×年×月×日至×年×月×日在我司××部門擔(dān)任××職務(wù)。在此工作期間無不良表現(xiàn),工作認真負責(zé),同事關(guān)系融洽。經(jīng)個人申請準(zhǔn)予離職,現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。

  特此證明!

  ××××公司

  ×年×月×日

離職證明范文2

  茲證明_______先生/女士/小姐,原系我司市場開發(fā)部職員,在職時間為___年__月__日至____年__月__日,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。

  特此證明!

  公司名稱(加蓋公章)

  日期

  …………………………………………………………………………………………

離職證明范文3

  X先生自X年XX月XX日入職我公司,擔(dān)任職務(wù),至X年XX月XX日申請離職。在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù),解除勞動合同關(guān)系。

  特此證明

  X公司

  X年XX月XX日

離職證明范文4

  茲證明_________(先生/女士)曾在本企業(yè)擔(dān)任_________部_________一職。勞動合同期限___年,自____________年______月___日至____________年______月___日止,F(xiàn)于____________年______月___日雙方共同(√___)解除(√___)終止勞動關(guān)系。其在本企業(yè)共實際工作___年___月(____________年______月___日至____________年______月___日)。

  備注:

  本證明一式三份,企業(yè)、員工、失業(yè)保險機構(gòu)各持一份

  ________________________有限公司(蓋章)

  ____________年______月___日

離職證明范文5

  某某先生/女士/小姐自200x年xx月xx日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明

  公司名稱(加蓋公章)

  2xx-x年xx月xx日

離職證明范文6

  xxx先生/女士/小姐(身份證號為)自20xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明。

  公司名稱(加蓋公章)

  日期:20xx年xx月xx日

離職證明范文7

  系我公司部員工,于 20xx 年xx月xx日提出離職申請,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意,于2xx 年xx月xx日辦理完全部離職手續(xù),于20xx年xx月xx日正式離開本公司。

  特此證明。

  單位公章

  20xx 年xx月xx日

離職證明范文8

  員工xx于x年xx月xx日至x年xx月xx日期間在我公司擔(dān)任xx—x職務(wù),在職期間,工作努力,無不良工作表現(xiàn),F(xiàn)因_____原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系,以資證明!

  公司名稱(加蓋公章)

  x 年 x 月 x 日

離職證明范文9

  ____先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日

  在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于___個人______原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。

  特此證明!

離職證明范文10

  xxx ,性別x: ,出生于1983年2月,自20xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任某某部門某某崗位,至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職,在此期間無不良表現(xiàn),工作良好。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明。

  單位公章

  20xx年xx月xx日

離職證明范文11

  茲證明_____先生/女士/小姐原系我公司_____部職員,在職時間為______年_____月_____日至______年_____月_____日,F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!

  ______公司蓋章

  ______年______月______日

離職證明范文12

  我公司員工xxx(身份證號碼:xx)于20xx年xx月xx日入職到20xx年xx月xx日離職,在公司擔(dān)任xxx職位,任職期間的勞動保險手續(xù)已辦理,后因合同期滿原因離職,故社保手續(xù)已于20xx年xx月xx日轉(zhuǎn)出,特此證明。

  xxx公司(公司的公章)

20xx年xx月xx日

離職證明范文13

  xxx,男(女),身份證號碼:,自20年月日入職我公司擔(dān)任xxx部xxx一職,至20年月日因個人原因申請離職,在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。

  經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。特此證明。

  xx部經(jīng)理(簽名)

  xx公司蓋章

  日期:月日

離職證明范文14

  離職證明基本信息

  我國法律尚沒有關(guān)于用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的規(guī)定,只有1999年國務(wù)院公布的《失業(yè)保險條例》從辦理失業(yè)保險登記、享受失業(yè)保險待遇的角度,規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明!秳趧臃ā返诰攀艞l規(guī)定:用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經(jīng)濟損失的,該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。這也引發(fā)了勞動者再次就業(yè)應(yīng)持有離職證明書、原用人單位應(yīng)為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。借鑒國際經(jīng)驗,為維護勞動力市場秩序和勞動者的權(quán)益,本法明確了用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務(wù)。

  離職員工可以向人力資源部申請?zhí)畎l(fā)離職證明書,人力資源部發(fā)出的.離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書。

  因為離職證明書沒有確定的交閱單位,所以不必寫收信人的姓名和地址,只須寫上開證明的日期。

  離職原因

  1、本人離職的理由:希望在貿(mào)易方面,能獲得更廣泛的經(jīng)驗。

  2、本人去職原因,是希望在廣告業(yè)方面發(fā)展。

  3、我為照顧住在遠地的年老母親,而申請辭職。

  4、本人離職的理由是這樣:本人深知無升遷的機會。

  5、由于希望獲得更高的職位負更多的責(zé)任,而離開現(xiàn)職。

  證明用途

  1、證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除勞動關(guān)系;

  2、證明按照正常手續(xù)辦理離職;

  3、證明是自由人,可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位;

  4、可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保、公積金等等。

  辦理方式

  一、可找離職單位人事部辦理或委托朋友公司辦理

  優(yōu)點:免費缺點:辦理時間較慢(有些企業(yè)是不愿意開或者開起來要等很久)搭人情

  二、也可找市面的正規(guī)代辦公司,如:北京代辦網(wǎng)但一般則需要幾百元的服務(wù)費

  優(yōu)點:快速,省心缺點:花費較高

  注意事項

  1、開離職證明要注意必須的格式。

  2、開離職證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復(fù)印是無效的。

  3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

離職證明范文15

  某某先生/女士/小姐自___年__月__日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至____年__月__日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明

  公司名稱(加蓋公章)

  日期

  …………………………………………………………………………………………

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