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解除勞動關(guān)系證明書
解除勞動關(guān)系證明書解除勞動關(guān)系證明書
,于 年 月 日到本單位工作，最后一期勞動合同期限為年，(自 年 月 日至 年 月 日)，在職期間擔(dān)任
職務(wù)。因合同到期(本人辭職、違規(guī)違紀(jì)、協(xié)商解除、其他原因)于 年 月 日終止(解除)勞動關(guān)系，特此證明。
單位蓋章：
年 月 日
解除勞動關(guān)系證明書
合法勞動關(guān)系成立后，并非一成不變，正如普通合同有解除情況一樣，勞動合同在出現(xiàn)無法維持情形時也要解除。因勞動合同的解除用工雙方的權(quán)利義務(wù)即行終止。
勞動關(guān)系終止確認(rèn)書
甲方：XXXX公司
乙方：身份證號：
乙方原為甲方職工，于2006年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方(簽章)： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
解除勞動關(guān)系證明書 ,于 年 月 日到本單位工作，最后一期勞動合同期限為年，(自 年 月 日至 年 月 日)，在職期間擔(dān)任 職務(wù)。因合同到期(本人辭職、違規(guī)違紀(jì)、協(xié)商解除、其他原因)于 年 月 日終止(解除)勞動關(guān)系，特此證明。 單位蓋章： 年 月日
解除勞動關(guān)系證明書
,于 年 月 日到本單位工作，最后一期勞動合同期限為年，(自 年 月 日至 年 月 日)，在職期間擔(dān)任
職務(wù)。因合同到期(本人辭職、違規(guī)違紀(jì)、協(xié)商解除、其他原因)于 年 月 日終止(解除)勞動關(guān)系，特此證明。
單位蓋章：
年 月 日
解除勞動關(guān)系證明書
解除勞動關(guān)系證明書
,于 年 月 日到本單位工作，最后一期勞動合同期限為年，(自 年 月 日至 年 月 日)，在職期間擔(dān)任
職務(wù)。因合同到期(本人辭職、違規(guī)違紀(jì)、協(xié)商解除、其他原因)于 年 月 日終止(解除)勞動關(guān)系，特此證明。
單位蓋章：
年 月 日
與我公司勞動合同期限為 年 月 日至 年 月 日(合同號：國壽閩泉字[20XX]XXXXXXXXXX號)�，F(xiàn)由于 提出辭職，與其解除勞動合同關(guān)系，雙方已經(jīng)辦理解除勞動合同手續(xù)。
經(jīng)辦人：蔡xx
年 月 日
……………………………………………………………….......
解除勞動關(guān)系證明書
茲證明 與我公司勞動合同期限為 年 月 日至 年 月 日(合同號：國壽閩泉字[20XX]XXXXXXXXXX號)。現(xiàn)由于 提出辭職，我公司與其自 年 月 日解除勞動合同關(guān)系，雙方已經(jīng)辦理解除勞動合同手續(xù)。
特此證明。
中國xx-x股份有限公司xx分公司
人力資源部
年 月 日
解除勞動合同人員簽字確認(rèn)：
本證明書一式三聯(lián)，具有同等法律效力。第一聯(lián)公司存根;第二聯(lián)存?zhèn)�人檔案;第三聯(lián)解除勞動合同人員持有。
第二聯(lián)(存?zhèn)�人檔案)：
解除勞動關(guān)系證明書
茲證明 與我公司勞動合同期限為 年 月 日至 年 月 日(合同號：xx-xx[20XX]XXXXXXXXXX號)�，F(xiàn)由于 提出辭職，我公司與其自 年 月 日解除勞動合同關(guān)系，雙方已經(jīng)辦理解除勞動合同手續(xù)。
特此證明。
中國xx-xx股份有限公司xx分公司
人力資源部
年 月 日
……………………………………………………………….......
第三聯(lián)(解除勞動合同人員持有)：
解除勞動關(guān)系證明書
茲證明 與我公司勞動合同期限為 年 月 日至 年 月 日(合同號：xx-xx[20XX]XXXXXXXXXX號)。現(xiàn)由于 提出辭職，我公司與其自 年 月 日解除勞動合同關(guān)系，雙方已經(jīng)辦理解除勞動合同手續(xù)。
特此證明。
中國xx-xx股份有限公司xx分公司
人力資源部
年 月 日
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