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小升初之簡歷
重頭戲:簡歷制作大戰(zhàn)
過了“”的主打工作釀成了“制作簡歷”。
家長疑問:簡歷要包羅哪些東西
“klauszhang”在上海市一家知名“”論壇上詢問,“遞交簡歷包羅哪些東西,除了簡歷外,是否還要附上相關戶口簿、成長手冊的復印件等”。
家住徐匯區(qū)的張女士今面臨兒子“”,已經(jīng)有了目標學校的她,上周起就已開始為兒子制作“”的簡歷。由于不是內行,她找了一家專業(yè)制作簡歷的公司。在她看來,簡歷不需要做得太復雜和精美,只要具備了必需的信息就可以了。倒是為她制作簡歷的工作人員,在和她交流時,“勸”她不要把簡歷做得太“樸素”。對此,她有些搖擺不定,不知道是否該將簡歷做得再精美些?
過來人總結:換位思考,駕馭細節(jié)
自從徐女士的兒子順利后,她在伴侶圈子中也釀成了一位頗有經(jīng)驗的“老法師”。在談起制作簡歷需要注意的問題時,她提醒家長:優(yōu)秀的民辦學校往往會收到上千份的學生簡歷,僅是單純地“閱讀簡歷”這個工作量對招生老師來說就已經(jīng)很大了,不消說到了面談前,老師還要電話通知家長時間。所以,徐女士說,在制作簡歷時,家長沒關系設身處地進行換位思考,把本身想象成招生老師,在看簡歷時會特別注意哪些環(huán)節(jié)。而徐女士認為,好的簡歷必然要具備“關鍵信息清晰和醒目”這個要素。
徐女士說,首先家長要想好做一份什么樣的版面。有時學校會有差別的要求,家長要針對這些特殊要求,有的放矢地“打通”簡歷這道關口。她舉例道,有些家長想做一份像書本一樣的簡歷,但是要注意的是,這些簡歷是不行以拆裝的;有些家長做的是“日歷式”的簡歷,那就可以拆裝了。
在具體制作簡歷時,一些細節(jié)問題要特別值得家長的注意:
第一,自我介紹不消很長,但要生動,突出孩子的特點。
第二,家長的聯(lián)系方式要清晰,不要“埋沒”在一堆信息中,建議家長可以在簡歷前部分的信息一欄中列出“聯(lián)系方式”,并在封底中也注明聯(lián)系電話,便于老師查找。
第三,獲獎證書要進行分類羅列。有些家長將獲獎證書根據(jù)級進行歸類,但是對招生老師來說,看起來可能有些麻煩。因為一些民辦初中有各自的特色,如有些學生更青睞數(shù)學較好的學生,而有些則看重有英語專長的孩子。而家長如果根據(jù)級來擺列的話,老師在找相關信息時可能會花上必然的時間。
徐女士建議,可以根據(jù)學科類別進行分類擺列,好比將孩子在數(shù)學競賽中獲得的獎項歸成一類,根據(jù)時間挨次,從后往前擺列,其他學科類似。這樣老師在查找信息時,就可以一目了然了。此外,她也建議家長用醒目的紅色字體羅列出主要獎項,再根據(jù)格式進行擺列。
第四,如果孩子在學校或市區(qū)獲得過榮譽和獎項,可以單獨列出。
讓簡歷更出挑訣竅:自薦信
從事廣告設計的范曉峰擁有多制作“”簡歷的經(jīng)驗,他說不少面臨孩子“”的家長都是一張“白紙”,缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗。雖然在制作簡歷時,可以從網(wǎng)上找到模板,但是千篇一律的模板不行制止地使得本身孩子的簡歷變得很普通,不克不及第一時間吸引老師。
其實,簡歷中其他內容每個孩子都很相似,但是如果有一份新穎的自薦信則可以資助孩子“突出重圍”,得到印象分。但是讓孩子寫一篇好的自薦信也不是一件容易的事,就好像一篇作文,如安在幾百字內既寫出了本身的特色,又給老師留下印象呢?這是需要家長和學生好好琢磨的。
范曉峰建議,寫自薦信時要自然。不要參照模板來寫,這樣就會變得好像以前的“陳腔濫調文”,要有些新意。
實戰(zhàn):“”簡歷要素
在民辦新北郊初級中學校門口,家長和學生可以明確看見學校對簡歷的要求:
1.自我介紹一份(結業(yè)小學、班級、本人優(yōu)缺點、綜合本質方面成績、父母聯(lián)系電話)。2.小學四級、五級成長記錄手冊中相關材料的復。(1)思想品德與行為規(guī)范情況記錄表(第一、二學期各一張)(第3、26頁);(2)語文、數(shù)學、英語三門課程學習情況記錄表(第一、二學期各一張)(第7、8、9、30、31、32頁);(3)心靈溝通《老師評語》(第一、二學期各一張)(第24、48頁)(注:四級第一、二學期共10張,五級第一學期共5張)。 3.四、五級中反映學生綜合本質情況評價的復印件。
校方詳解:是讓學校了解學生的載體,非“敲門磚”
一份完整的“”簡歷應包羅以下幾個要素:
第一,學生的基本信息,包羅:學生姓名、結業(yè)小學、是否擔任過班干部、興趣喜好和父母的聯(lián)系方式等。第二,學生四、五級成長手冊中相關的內容,包羅:主要學科的成績(包羅體育成績)和能反映學生品行的教師評語等。(不要將孩子小學階段的成長手冊全部復印)第三,戶口本,證明孩子是上海戶籍。第四,能反映學生學科、才藝特長的相關材料。
投材料者均能得到面談機會
有些家長費盡心思將簡歷做的再精美些、再華麗些,是希望能贏得招生老師的“好感”,得到面談的機會。其實,這是一個錯誤的想法。徐斌說,前幾市教委就規(guī)定,民辦初中應給予每一位投簡歷學生面談的機會。所以,簡歷是一份讓學校老師了解學生的材料,而不是獲得學校面談的“敲門磚”。
徐斌說,曾經(jīng)有位家長花了上千元為孩子制作“”簡歷,其中更是附上了不少精美的彩色生活照,儼然就像一本寫真。對此,他表現(xiàn),家長不消刻意花大價錢為孩子制作簡歷。招生老師一般更注重簡歷中的內涵,而不是外表。
有些家長自己有條件和資源將簡歷做得標致些,那也無可厚非,可以將簡歷當做成長道路上的一本集子,為孩子留作紀念。但是如果是單純希望招生老師留下印象,就沒有須要了。如果說做簡歷有要求的話,那唯一的要求就是用A4紙裝訂整齊了,這樣能便于招生老師獲取學生的基本信息。
是否錄取學生沒有硬性要求
有些家長會詢問招生老師,是否孩子有哪張獎狀,學校就必然錄取,或者沒有哪張獎狀,學校就不要了。徐斌說,學校對于獎項沒有硬性的規(guī)定,這不像中考或高考有必然的分數(shù)線,學校最終決定是否錄取學生并不是只看獎項的。
有些家長在遞交了簡歷后發(fā)現(xiàn),漏了內容。對于這類家長,徐斌說,已經(jīng)投給學校的簡歷可以再次增補。每個簡歷都會有相應的編號,家長如需增補材料可以前往學校,告知具體編號將材料添加進去。
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