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員工個(gè)人工作鑒定評(píng)語(yǔ)
1、標(biāo)題
個(gè)人小結(jié)的標(biāo)題一般是直接標(biāo)題文種,既“個(gè)人工作鑒定”或“個(gè)人工作小結(jié)”。
2、被鑒定人的基情況
這部分是被鑒定人自然情況的介紹,要寫得簡(jiǎn)明,準(zhǔn)確無(wú)整。一般包括其姓名、性別、年齡、民族、政治面貌,職務(wù)或職稱,以及經(jīng)歷等項(xiàng)內(nèi)容。對(duì)于這些內(nèi)容,要注意不能采用填表式的系列方式,而應(yīng)將其有機(jī)地融于一段完整的說(shuō)明性文字之中。還要注意書寫的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。
例:我叫李××,男,漢族,19××年生人,中共黨員,大學(xué)文化,1982年參加工作,1986年從事公安工作,先后在××縣公安局××派出所,治安科,看守所工作,現(xiàn)任看守所長(zhǎng)。二級(jí)警督。
寫經(jīng)歷要選擇地寫,選取其從事某項(xiàng)工作時(shí)間較長(zhǎng)或者與政治活動(dòng)密切相關(guān)的經(jīng)歷事項(xiàng),作出重點(diǎn)反映了,鑒定內(nèi)容。
有些同志往往乎視這部分內(nèi)容,直接寫現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),讓閱者看完才知道誰(shuí)是作者,有時(shí)對(duì)作者情況還不了解。有些同志認(rèn)為單位不大,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)每個(gè)同志都認(rèn)識(shí),每年都要寫個(gè)小結(jié),象例行公事,前面的被鑒定人基本情況就省略了。其實(shí),不管是個(gè)人鑒定或是個(gè)人小結(jié),被鑒定人基本情況是不能省略的,大部分的鑒定或小結(jié)都要裝入個(gè)人人事檔案,是一件非常嚴(yán)肅的事情。
3、鑒定內(nèi)容。
鑒定內(nèi)容包括二個(gè)部分,一是對(duì)對(duì)個(gè)人評(píng)價(jià)部分。是個(gè)人鑒定撰寫的“重心”,它要求本人對(duì)自己在一定時(shí)期內(nèi)容方面的實(shí)際表現(xiàn)和優(yōu)缺點(diǎn),作出客觀,準(zhǔn)確,完整的評(píng)定。
撰寫這部分內(nèi)容,要注意講究層次順序,不能雜亂無(wú)章。最好分條陳述,用序號(hào)標(biāo)明層次,采用“自描”手法,分別從政治素質(zhì),業(yè)務(wù)能力,工作態(tài)度,工作實(shí)績(jī)和廉潔自律(即通常所謂德、能、勤、績(jī)、廉)等五個(gè)方面加以表現(xiàn),以便給人以全貌的了解。
政治素質(zhì)主要指被鑒定人的政治思想表現(xiàn)怎么樣,政治立場(chǎng),政策水平如何。寫這部分的內(nèi)容,要結(jié)合全局統(tǒng)一開展的思想政治教育活動(dòng),在活動(dòng)中做了哪些工作,取得了哪些收獲和感受等。要寫得切合實(shí)際,有新意,不能老一套,用幾句很籠統(tǒng)生硬的話對(duì)付一下。
業(yè)務(wù)能力,主要包括其組織能力,管理能力,協(xié)調(diào)能力,決策能力,領(lǐng)導(dǎo)能力,表達(dá)能力(語(yǔ)言、文字)。并不是所有人的個(gè)人鑒定都要涉及以上內(nèi)容,如果是一名普通民警,就不一定要涉及決策能力和組織能力。寫作業(yè)務(wù)能力時(shí),要切合實(shí)際,讓人看了可信。平時(shí)如何加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)也可以寫進(jìn)這部分內(nèi)容。
工作態(tài)度則指事業(yè)心的強(qiáng)弱,職業(yè)德道及為人民服務(wù)的公仆意識(shí)怎樣。這部分容易全寫空話。對(duì)于這部分內(nèi)容,不妨加一些領(lǐng)導(dǎo)和群眾的反映,甚至有非常典型的事例也可能加進(jìn)去。
工作實(shí)績(jī)則指工作的收獲和效果。這部分內(nèi)容以數(shù)字和事例為主,數(shù)字要真實(shí),事例要典型,取得了哪些榮譽(yù)、稱號(hào)都可以寫進(jìn)去。
廉潔自律則指是否遵紀(jì)守法,是否做到堅(jiān)持原則,秉公辦事,公道正派。如果是領(lǐng)導(dǎo)干部,要寫出堅(jiān)持原則的具體事例和相關(guān)數(shù)字,寫清是否在鑒定時(shí)間內(nèi)受到過(guò)黨、政紀(jì)處分,所領(lǐng)導(dǎo)的單位是否有人受到過(guò)處分。
在個(gè)人表現(xiàn)的結(jié)構(gòu)安排上,一般采用優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)“兩大塊”分列形式,先寫優(yōu)點(diǎn),然后分段指出缺點(diǎn)。不能過(guò)于謙虛,優(yōu)點(diǎn)要大于缺點(diǎn),寫缺點(diǎn)時(shí)一定要指出其癥結(jié),如本年度受過(guò)處分,一定要寫清,不能含糊,最后要寫清如何加以改正缺點(diǎn),和今后努力方向。
鑒定內(nèi)容的第二個(gè)部分就是今后努力的方向和工作安排,要有針對(duì)性地,針對(duì)工作中的不足,尤其因此受過(guò)處分的地方,要重點(diǎn)寫清整改方向。這個(gè)內(nèi)容是檢驗(yàn)?zāi)銓?duì)待不足和錯(cuò)誤的態(tài)度,以及你本人的工作思路,不可輕描談寫。
4、結(jié)尾
個(gè)人鑒定的結(jié)尾就注明本人姓名,下署日期就行了。如果是打印的文稿,下面的姓名落款最好本人用筆書寫,以示嚴(yán)謹(jǐn)和真實(shí)性。
注意事項(xiàng):
(1)條理要清楚。要按照規(guī)定的格式書寫,撰寫內(nèi)容部分要按照我們上面講的順序來(lái)寫,不要標(biāo)新立異。也不要每個(gè)部分的內(nèi)容都平均分配,既要有條理,又要有重點(diǎn)。
(2)語(yǔ)氣要適中。有些同志反映,寫別人好寫,寫自己不容易,不好意思,把握不好分寸。要做到這一點(diǎn),除了有一個(gè)實(shí)事求是的心態(tài)外,需要有一定的文字表達(dá)能力,要把話說(shuō)得恰到好處,不偏不倚。寫優(yōu)點(diǎn)時(shí),不能太謙虛,也不能太夸大;寫缺點(diǎn)時(shí)不能含糊其詞,心里老是不服氣,尤其是剛參加工作的新民警,認(rèn)為我是小兵子一個(gè),無(wú)職無(wú)權(quán),談不上缺點(diǎn),無(wú)法寫缺點(diǎn)。人無(wú)完人,只是你沒(méi)有認(rèn)真把握,也可能你從沒(méi)有假公濟(jì)私、徇私枉法的行為,但缺點(diǎn)總是有的,可以從思想深入查找不足。但也不能將自己說(shuō)得一無(wú)是處。尤其涉及到政治立場(chǎng),思想觀點(diǎn)等問(wèn)題時(shí),以觀點(diǎn)明確,來(lái)不得含糊。
(3)要找準(zhǔn)位置。要評(píng)價(jià)適中,首先要找準(zhǔn)位置,弄清了自己是誰(shuí),在本單位充當(dāng)是什么樣的角色,才能對(duì)自己有一個(gè)客觀的評(píng)價(jià)。你如果是個(gè)派出所長(zhǎng),所里取得的成績(jī)你可以寫進(jìn)你的鑒定里去,如果你是名戶籍警,單位里戶籍工作取得的成績(jī)你可以寫進(jìn)個(gè)人鑒定里去,否則就會(huì)讓人感到“帽子和頭”不合適。
(4)語(yǔ)言忌華麗,有些年輕同志想通過(guò)個(gè)人鑒定讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)其文字功夫,不惜濃妝重彩,將一些看似華麗的詞藻寫進(jìn)了個(gè)人鑒定材料,結(jié)果適得其反。個(gè)人鑒定材料屬于公文的一種,它需要平直的語(yǔ)言,敘述和評(píng)論是其寫作主要手法,其他方法一般不用。
(5)前后要統(tǒng)一。有些同志寫個(gè)人鑒定前后矛盾,前面是優(yōu)點(diǎn),后面又成了缺點(diǎn),不能為寫缺點(diǎn)而寫缺點(diǎn),這也是有些同志寫個(gè)人鑒定時(shí)常犯的錯(cuò)誤。
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