懷孕了怎么寫辭職信
導(dǎo)語(yǔ)：當(dāng)我們選擇主動(dòng)從公司離職時(shí)，我們需要寫一份辭職信，以此表明自己辭職的意愿和原因，以下小編為大家介紹懷孕了怎么寫辭職信文章，歡迎大家閱讀參考!
懷孕了怎么寫辭職信1
辭職信是職場(chǎng)中經(jīng)常用到的，但很多人寫辭職信時(shí)往往簡(jiǎn)單的寫兩句就算了，殊不知這是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的不尊重，也是一種不好的工作態(tài)度。即使離開這家單位，去別的地方也很難有發(fā)展前途，因此應(yīng)認(rèn)真寫好辭職信，才能彰顯出我們優(yōu)秀的素質(zhì)和深厚的文化底蘊(yùn)。下面小編和大家分享一下寫辭職信的方法。
寫辭職信之前應(yīng)準(zhǔn)備好正規(guī)信紙和黑色碳素筆或鋼筆。這樣寫出來(lái)的信件才會(huì)看起來(lái)比較規(guī)范。最好多準(zhǔn)備些信紙，可以先打一遍草稿再謄抄一遍，保證沒有修改痕跡才好。如果一不小心寫錯(cuò)了也不要改，應(yīng)重新?lián)Q一張紙。
寫好標(biāo)題。辭職信或辭職申請(qǐng)占最中間一行，然后另起一行頂頭寫上：尊敬的領(lǐng)導(dǎo)（冒號(hào)），再另起一行空兩格寫：您好（感嘆號(hào)）。這是一般的寫法，如果想具體到某個(gè)部門，可以在“尊敬的”后面加上XXX（部門）也行�！澳谩钡南乱恍锌梢约右痪洌何液苓z憾的提交辭職信。
認(rèn)真編輯正文。這是寫好辭職信的關(guān)鍵所在，也是重中之重。正文大體要分三個(gè)步驟寫，首先詳細(xì)說(shuō)一下在單位工作的感受，應(yīng)該說(shuō)一些感激的話語(yǔ)和美好的工作經(jīng)歷；其次，寫明離開單位的
原因，最好寫具體一些，可以附加一些依依不舍之意。最后，寫清楚離開單位的時(shí)間，盡量不要太唐突，最好給單位一些招聘新人的'時(shí)間。還要寫一些對(duì)單位和同事的美好祝愿。
正文寫完后要仔細(xì)檢查一下是否合理，要避免寫某些偏激的語(yǔ)句。字?jǐn)?shù)要控制在300左右，一定要分行寫，這樣會(huì)顯的條理清晰，顯示具有良好的寫作功底。
寫完正文內(nèi)容要在下一行頂頭寫“此致”，隔3--4行在“此致”的對(duì)
角線處寫上“敬禮”（感嘆號(hào)）二字。這是必須有的格式。
最后落款寫：申請(qǐng)人XXX，隔一行在“申請(qǐng)人”的下面寫上年月日。到這辭職信基本寫完了。最好在信封下面留出5--6行讓領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章。
如果辭職信是電子版的，要注意修改一下字體和段落，看起來(lái)更美觀大方一些。標(biāo)題一般要選二號(hào)，黑體，加粗，居中。與正文有一定間距，可選擇標(biāo)題右擊鼠標(biāo)，然后選擇段落中的“縮進(jìn)和間
距”
，點(diǎn)擊段后選擇自動(dòng)即可。正文一般選用仿宋，四號(hào)字體。如果正文字與字、段與段之間過(guò)于疏遠(yuǎn)，可以全選正文（不包括標(biāo)題，因?yàn)樗鼈冏痔?hào)字體不一樣），然后右擊選擇段落，在“縮進(jìn)和間距”下面點(diǎn)擊行距，設(shè)置值一般在25--30之間，這是根據(jù)你的正文字?jǐn)?shù)多少自行調(diào)整。當(dāng)然了字體、字號(hào)可以根據(jù)個(gè)人喜好調(diào)整，但要盡量保持美觀。
調(diào)整標(biāo)題段后間距
調(diào)節(jié)正文行距
懷孕了怎么寫辭職信2
當(dāng)我們選擇主動(dòng)從公司離職時(shí)，我們需要寫一份辭職信，以此表明自己辭職的意愿和原因，并申請(qǐng)公司同意，那么離職信應(yīng)該怎么寫，有哪些注意事項(xiàng)？下面請(qǐng)跟隨江淮人才網(wǎng)小編的腳步來(lái)看一下辭職信究竟應(yīng)該怎么寫。
一、辭職信基本格式及內(nèi)容
辭職信由標(biāo)題、稱呼、正文、結(jié)尾、落款五部分組成。
標(biāo)題：一般辭職信的標(biāo)題會(huì)選擇用“辭職報(bào)告”版或者是打印版，字體要比正文稍大一些。
稱呼：
首先要交代辭職內(nèi)容，讓領(lǐng)導(dǎo)一看便知辭職意向。
其次要陳述辭職的具體理由。注意要做到條理清晰，分清主次。
需要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助解決的問(wèn)題。希
1委婉的言辭口頭提出。
2、不要抱怨，抨擊公司制度。
3、不要指責(zé)同事，忌諱把同事的“過(guò)錯(cuò)”白紙黑字寫在辭職信上。
三、注意事項(xiàng)
1、 正確了解相應(yīng)的權(quán)利；
員工在辭職時(shí)也是享有一定的權(quán)利的，而我們要根據(jù)我們享有的權(quán)利做出正確的辭職方式。第一，我們可以與單位協(xié)商解決辭職的問(wèn)題，這種情況下是不需要寫辭職報(bào)告的'，以口頭協(xié)商為主；第二，預(yù)告解除合同的權(quán)利，即員工可以提前三十日向單位提出離職申請(qǐng)；第三，即時(shí)離職，這種情況不是特別的多見，一般這樣的辭職方式需要特定的法定的理由，員工是不需要向單位承擔(dān)任何的賠償或者違約責(zé)任的。
2、 尋找合適的辭職理由；
協(xié)商解決，只要?jiǎng)谫Y雙方通過(guò)協(xié)商，不需要特別拖欠工資，不依法支付社保、加班費(fèi)等情形。
3、 注意言辭；
己該有的權(quán)利。
4、 取得相關(guān)的材料證明；
離職者則負(fù)有舉證的責(zé)任和義務(wù)，相關(guān)材料需是原件。
5、 做好各種準(zhǔn)備。
如果當(dāng)時(shí)跟單位協(xié)議有違約金賠償，要做好單位要求賠償違約金，不給順利
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