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中國(guó)哲學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向
中國(guó)哲學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向是什么？相信很多人都想知道吧？以下是小編為您整理的中國(guó)哲學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向相關(guān)資料，歡迎閱讀！
中國(guó)哲學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向
目前就中國(guó)整個(gè)哲學(xué)就業(yè)方向來(lái)看，就業(yè)不是很理想，該專(zhuān)業(yè)畢業(yè)一般方向是做老師和專(zhuān)門(mén)研究，局限性很大，因?yàn)槠渖婕暗膬?nèi)容思辨性較強(qiáng)，欠缺實(shí)用的理論知識(shí)。不過(guò)，隨著社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)、文化和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，倫理學(xué)的理論在分化和綜合、對(duì)立和融合中逐步完善，其研究的領(lǐng)域也在不斷擴(kuò)大。隨著中國(guó)改革開(kāi)放的不斷深入，倫理學(xué)的社會(huì)價(jià)值將不斷提高。國(guó)家要搞社會(huì)主義精神文明建設(shè)，可能在這方面會(huì)重視些。當(dāng)然，如果對(duì)該專(zhuān)業(yè)有很大的興趣，致力于這一領(lǐng)域的研究和傳播，也會(huì)有很好的發(fā)展，所以，研究生閱讀期間要想好自己的就業(yè)方向和領(lǐng)域，及早的做準(zhǔn)備。
哲學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向
哲學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向一:咨詢(xún)/顧問(wèn)
職業(yè)概況:現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使得以知識(shí)和人才為資本的咨詢(xún)企業(yè)逐漸興旺起來(lái),其革新能力、創(chuàng)造精神以及認(rèn)識(shí)問(wèn)題和解決問(wèn)題的.能力在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中起著越來(lái)越重要的作用.目前國(guó)內(nèi)的咨詢(xún)從業(yè)人員,尤其是高端人才越來(lái)越搶手,如一些高級(jí)市場(chǎng)、策劃、項(xiàng)目管理類(lèi)人員等.在最近幾年的發(fā)展過(guò)程中,咨詢(xún)業(yè)基層隊(duì)伍不斷擴(kuò)大,但塔尖人物還是難以尋覓,甚至有企業(yè)開(kāi)出3萬(wàn)元的月薪來(lái)求得資深的項(xiàng)目管理經(jīng)理也就不足為奇了.可見(jiàn),咨詢(xún)業(yè)已經(jīng)成為高薪的象征,從總體來(lái)說(shuō),其從業(yè)人員都有一個(gè)好的"錢(qián)景",其中咨詢(xún)經(jīng)理和專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)等職位已經(jīng)步入"金領(lǐng)"行列.
薪酬水平:職位不同薪酬也會(huì)有所變化,一般咨詢(xún)、顧問(wèn)行業(yè)平均薪酬在3500元/月.
求職者如果想成為咨詢(xún)業(yè)中的高薪一族,一般來(lái)說(shuō)要具備三年以上咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn),曾經(jīng)獨(dú)立管理、策劃并運(yùn)作咨詢(xún)項(xiàng)目,并有管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn);具備出色的口頭與書(shū)面表達(dá)能力,敏銳的市場(chǎng)洞察力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力.
哲學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向二:行政/后勤
職業(yè)概況:行政/后勤部門(mén)就是協(xié)助好上級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)施政行政,當(dāng)好助手.關(guān)鍵是要為領(lǐng)導(dǎo)分憂(yōu)和服好務(wù),起到上傳下達(dá)的作用!
薪酬水平:2000-5000元/月不等.
如果你是非常有能力,對(duì)公司的HR和行動(dòng)有見(jiàn)解的人,那你能做的是帶領(lǐng)老板的思路,給他建議并讓他能夠接受,并尊重你的專(zhuān)業(yè)和建議.如果你不是,你不能說(shuō)服老板,你只好是被動(dòng)的,服從的.
哲學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向三:學(xué)術(shù)/科研
職業(yè)狀況:隨著知識(shí)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用日益顯著,收入分配關(guān)系的調(diào)整顯現(xiàn)出一些新的特征,知識(shí)勞動(dòng)和知識(shí)要素正在成為按勞分配的主要依據(jù);知識(shí)所依附的主要對(duì)象,即高技術(shù)、高技能、高素質(zhì)、責(zé)任重、貢獻(xiàn)大的人,收入明顯提高,高技術(shù)、高技能、高素質(zhì)人才與一般勞動(dòng)者的薪酬水平的差距,在市場(chǎng)供需調(diào)節(jié)過(guò)程中日漸擴(kuò)大,科研事業(yè)單位中集聚著大批的高科技人才,近年來(lái),隨著我國(guó)科技體制改革的日益深入以及人才競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈,科研事業(yè)單位的薪酬制度也處于快速變革之中.
薪酬現(xiàn)狀:自20世紀(jì)80年代以來(lái),科研事業(yè)單位的薪酬模式悄然發(fā)生著一系列的變化,以資歷為中心的薪酬模式,逐步被以績(jī)效、崗位為中心的薪酬模式取代.對(duì)特殊人才施行的特殊薪酬制度,正走入科研事業(yè)單位的薪酬體系中.
哲學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向四:編輯/文案/作家
職業(yè)狀況:據(jù)估算,目前我國(guó)擁有網(wǎng)絡(luò)編輯人員近300萬(wàn),而傳統(tǒng)媒體有編輯記者75萬(wàn)人,網(wǎng)絡(luò)媒體從業(yè)人員從數(shù)量上遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)傳統(tǒng)媒體.同時(shí),現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)編輯的學(xué)科背景與六年前相比,也有了顯著的變化.2000年以前,有著計(jì)算機(jī)學(xué)科背景的編輯成為各大網(wǎng)站的主力軍,但自2000年以后,網(wǎng)絡(luò)媒體競(jìng)爭(zhēng)逐漸激烈,內(nèi)容為王的理念被視為網(wǎng)站發(fā)展的"圣經(jīng)",有著社會(huì)科學(xué)背景的編輯逐漸占據(jù)主流,傳統(tǒng)媒體的編輯記者進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)大潮.從2004年開(kāi)始,網(wǎng)絡(luò)媒體從業(yè)人員與傳統(tǒng)媒體從業(yè)人員進(jìn)行大輪換,網(wǎng)站人力資源結(jié)構(gòu)也趨向多元化方向發(fā)展,既有新聞、計(jì)算機(jī)的專(zhuān)業(yè)人才,也有了涉及中文、法律、財(cái)經(jīng)、歷史、外語(yǔ)等專(zhuān)業(yè)的人員.
薪酬現(xiàn)狀:不同職位不同地區(qū)的薪酬有所差異,一般助編工資大概2000左右.要是大網(wǎng)站的編輯最高可以拿到8000左右.
哲學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向五:教育/培訓(xùn)
職業(yè)狀況:教育、培訓(xùn)業(yè)無(wú)疑是當(dāng)今市場(chǎng)最具誘惑力的一塊蛋糕,在其他傳統(tǒng)行業(yè)逐漸步入微利時(shí)代的今天,教育、培訓(xùn)業(yè)卻以"低投入、高產(chǎn)出"的巨額贏利模式吸引著越來(lái)越多的人.
薪酬現(xiàn)狀:老師薪酬比較固定,但培訓(xùn)師薪酬隨課程時(shí)間等多種因素的不同差異很大.
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