離職后還能拿項目提成嗎？

網(wǎng)友的疑問：

今年前半年，我提前辭職離開公司，后又回來，和公司重新簽約，到今年12月31日合同到期。公司規(guī)定春節(jié)前發(fā)放一年的項目提成。我已準備合同到期就辭職，到時候我可以索要我的項目提成嗎？

58同城法律顧問的解答：

你所陳述的情況中沒有提到你的勞動合同的具體條款以及單位規(guī)章制度中關于項目提成的具體規(guī)定等等，所以我們無法一言概之回答你究竟能否得到年終項目提成�，F(xiàn)在為你分析如下：

先談談你的勞動關系。你前半年辭職時，如公司為你辦妥了退工手續(xù)，爾后你又回到公司，公司重新為你辦理了招工手續(xù)的話，你則與公司建立了新的勞動關系。如果存在項目提成，則應當從此時開始計算，而不包括你辭職前的那部分。當然如果單位愿意計算在內那是好事。

接下來我們來看看你的項目提成的性質。我們國家統(tǒng)計部門對工資總額的規(guī)定，應當包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和其他工資等部分組成。項目提成應屬于獎金的范疇，乍一看，它與年終獎一樣都是一年發(fā)放一次，但實際上與一般的年終獎還是有區(qū)別的。一般的年終獎根據(jù)你工作年限、系數(shù)等等計算，每個公司規(guī)定各不相同，通常公司員工都可以享受年終獎。而項目提成則屬于銷售人員或者項目部門員工獨有，為從事該項目的員工工資性收入的一部分，一般完成一個項目即可結算項目提成或者傭金之類。

最后，看看你究竟能否得到項目提成。首先你勞動合同中有無關于項目提成的特別約定，如果有約定自然從約定。如果沒有，那么看你們公司規(guī)章制度（該規(guī)章制度你應是知曉的），具體是怎么規(guī)定的。目前如你所述，公司對項目提成的支付時間有著特別規(guī)定，待到在春節(jié)前才進行結算，而你的合同于年底期滿，二者存在矛盾。就如剛才我為你所分析的，你的項目提成應當屬于工資性收入的一部分，那么根據(jù)《上海市企業(yè)工資支付辦法》第七條“用人單位與勞動者終止或依法解除勞動合同的，用人單位應當在與勞動者辦妥手續(xù)時，一次性付清勞動者工資�！钡囊�(guī)定，公司理應在12月31日雙方勞動合同期滿終止勞動關系的時候，與你結清你所有的工資，自然包括項目提成。

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