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10個(gè)有效的時(shí)間管理方法

時(shí)間:2024-02-20 09:46:58 賽賽 學(xué)人智庫(kù) 我要投稿
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10個(gè)有效的時(shí)間管理方法

  在工作中,我們時(shí)常會(huì)面臨緊急項(xiàng)目的挑戰(zhàn)。為了確保項(xiàng)目能夠順利按時(shí)完成,我們需要運(yùn)用一些時(shí)間管理技巧與策略。以下是小編整理的10個(gè)有效的時(shí)間管理方法,希望對(duì)大家有所幫助。

10個(gè)有效的時(shí)間管理方法

  10個(gè)有效的時(shí)間管理方法

  1.每天凌晨把一天要做的事都列出清單

  若是你不是按照辦事順序去做事情的話,那么你的時(shí)間管理也不會(huì)是有效率的。每一天的早上或是前一天早晨,把一天要做的事務(wù)列一個(gè)清單出來。這個(gè)清單包含公務(wù)和公務(wù)兩類內(nèi)容,把它記實(shí)在紙上、記事簿上、手機(jī)或是其他什么下面。一天的任務(wù)過程中,要經(jīng)常地進(jìn)行查閱。舉個(gè)例子,開會(huì)前十分鐘的時(shí)辰,看一眼你事務(wù)記實(shí),如果尚有一封電子郵件要發(fā)的話,完全可以或許把持這段空隙把這項(xiàng)任務(wù)實(shí)現(xiàn)。當(dāng)你做完記錄上面所有事的時(shí)辰,最好要再檢查一遍。若是你和我有同樣的感受,那么,完成任務(wù)后通過搜查每一個(gè)項(xiàng)目,體味到一種滿足感。

  2.把接下來要完成的任務(wù)也同樣記錄在清單上

  在實(shí)現(xiàn)了開端打算的任務(wù)后,把下來要做的事務(wù)記實(shí)在每日清單下面。若是你清單上在內(nèi)容信息已經(jīng)滿了或是某項(xiàng)任務(wù)可以或許轉(zhuǎn)過天來做,那么你或許可以把它算作昨天或后天的打算。是否想知曉為什么有些人告訴你打算做一些事情但是沒有實(shí)現(xiàn)的原由嗎?這是由于他沒有把這些事務(wù)記錄上去。

  把需要做的事可觀地列出來。如果我是一個(gè)管理者,不會(huì)三翻五次地告訴我員工我都必要做哪些事情。從不信任他的回想力,我需要他把它們寫下來,若是他沒帶紙和筆,會(huì)借給他讓他要完成的任務(wù)和時(shí)間期限記錄上去。

  3.對(duì)當(dāng)天沒有實(shí)現(xiàn)的任務(wù)履行重新安排

  現(xiàn)在有了一個(gè)每日的任務(wù)打算,而且也加進(jìn)了當(dāng)天要完成的新的任務(wù)。那么,對(duì)一天下來那些沒完成的任務(wù)又將如何處置呢?你或許可以決定將它順延至第二天,增添到今天的使命安排清單中來。但是但愿你不要成為一個(gè)辦事拖拉的人,每天總會(huì)有干不完的事件,如此,天天的任務(wù)清單都會(huì)比前一天有所收縮,實(shí)際做到事越來越少。若是的確事情重要,沒問題,轉(zhuǎn)天做完它如果沒有那么首要,記得和與這件事有關(guān)的人講清楚你沒完成的起因。

  4.記住應(yīng)赴的約會(huì)

  利用你記事清單來幫你記住應(yīng)赴的約會(huì),這包含與同事和朋友的約會(huì)。以我經(jīng)驗(yàn)看,繁忙的人遲到次數(shù)比準(zhǔn)時(shí)赴約的次數(shù)多。若是你不能清楚地記得每件事是否完成,那么必定要把它記下來,并借助記事本保證它守時(shí)實(shí)現(xiàn)。若是你確因?yàn)橛惺露荒芨凹s,可以或許提前打電話告訴你的同事或朋友。

  5.制一個(gè)表格,把本月和下月必要優(yōu)先做的事務(wù)記錄下來

  據(jù)我所知,很多人開始都會(huì)制定每一天的任務(wù)打算。那么有多少人會(huì)把他本月和下月必要做的任務(wù)列出,做一個(gè)更高水平的籌劃呢?如果你從事的是一項(xiàng)交易工作,時(shí)辰表上總是近期任務(wù),時(shí)常是每個(gè)月末進(jìn)行總結(jié),而月初又重新安排規(guī)劃。對(duì)一個(gè)月的任務(wù)列表規(guī)劃是時(shí)間管理中更高水平的方式,每個(gè)月開始的時(shí)候,將上個(gè)月沒有完成而這個(gè)月必須完成的任務(wù)增加入表。強(qiáng)調(diào)一下,所加入這個(gè)表格的必然是必須完成的任務(wù)。

  6.把未來某日要完成的任務(wù)設(shè)置提醒

  你記事清單不可能提醒你去完成在未來某日要完成的任務(wù)。假如,你要告知你同事,兩個(gè)月內(nèi)你將和他一起去完成某項(xiàng)工作,這時(shí)候你就必要有一個(gè)方法記住這件事,并在將來的某個(gè)時(shí)候提示你。有的朋友是用一個(gè)電子日歷,因?yàn)楹芏嚯娮尤諝v都有提醒功能。另外為了保險(xiǎn)起見,可以或許設(shè)置多個(gè)提醒方法,一旦一個(gè)沒起作用,另一個(gè)還會(huì)提醒你。

  7.保持桌面整齊

  我從不相信一個(gè)把自已工作環(huán)境弄得亂糟糟人會(huì)是一個(gè)優(yōu)秀的時(shí)間管理者。同樣的道理,一個(gè)人的臥室或是辦公室一片狼藉,也不會(huì)是一個(gè)優(yōu)秀的時(shí)辰管理者。因?yàn)橐粋(gè)好的時(shí)間管理者是不會(huì)花很長(zhǎng)時(shí)間在一堆亂文件中找出所需的資料的。

  8.把做每件事所需要的文件材料放在一個(gè)固定的地方

  有限的時(shí)間里,我們需要完成了很多任務(wù),這就要重視保持每件事的有序和完整。我會(huì)把與某一件事有關(guān)的所有東西放在一路,這樣當(dāng)我必要時(shí)查找起來非常便利。當(dāng)我完整實(shí)現(xiàn)了一項(xiàng)工作時(shí),會(huì)把這些東西個(gè)別轉(zhuǎn)移到另一個(gè)地方。接下來講怎么轉(zhuǎn)移。

  9.清算你用不著的文件材料

  興許你會(huì)感到受驚,過去的十年中,我只有一個(gè)裝文件的抽屜,哪里有我這些年所有的任務(wù)文件。我總是把新用完的使命文件放在抽屜的最前端,當(dāng)抽屜被裝滿的時(shí)候,會(huì)清除在抽屜最底部的文件。換句話說,我總是只有一個(gè)抽屜的文件。

  有的人會(huì)把所有的文件都保留著,盡管很多文件或許都不會(huì)再被用到,這些沒完沒了文件材料最后會(huì)成為無人問津的廢紙。這里所提到文件材料并不包括你任務(wù)手冊(cè)或是必須的參考材料,而是那些用作堆集的文件。固然,有的時(shí)候,也會(huì)去查找用過的文件,當(dāng)然雖然文件會(huì)被清算,但原稿我會(huì)一直保留在計(jì)算機(jī)里。

  10.定期備份并清理計(jì)算機(jī)

  我對(duì)保存在計(jì)算機(jī)里的文件的處理體式格局也和上面所說的差不多。保留在計(jì)算機(jī)里的95%文件打印稿可能還會(huì)在手里放三個(gè)月。三個(gè)月后,定期地備份文件到光盤上,并馬上刪除機(jī)器中不再需要的文件。

  您是否有過這樣的經(jīng)歷:某一天,宏愿勃勃地籌備把手底下的事清理干凈,可到頭來卻一事無成?也許每個(gè)人都曾有過這樣的經(jīng)歷,但在某些人身上呈現(xiàn)得格外明顯。時(shí)間管理可以或許幫忙你把每一天、每一周甚至每個(gè)月的時(shí)間作合理安排。利用這些時(shí)間管理技巧幫你統(tǒng)籌時(shí)間,對(duì)于每個(gè)人來說都是首要的。

  在快速閱讀訓(xùn)練中,提高學(xué)習(xí)效率的意愿是首要的,但是在實(shí)踐的過程中,我們更需要對(duì)時(shí)間的嚴(yán)格管理,來提高快速閱讀訓(xùn)練效率。

  有效時(shí)間管理方法

  1、 有效個(gè)人管理的四個(gè)步驟

  ——確定角色:確定你認(rèn)為重要的角色;

  ——選擇目標(biāo):分別為每個(gè)角色確定未來一周要達(dá)成的目標(biāo);

  ——安排進(jìn)度:為這些目標(biāo)確定完成時(shí)間;

  ——逐日調(diào)整:每日清晨依據(jù)行事歷,安排一天做事的順序。

  2、艾維·利時(shí)間管理法

  a 、 寫下你明天要做的6件最重要的事;

  b 、 用數(shù)字標(biāo)明每件事的重要性次序;

  c 、明天早上第一件事是做第一項(xiàng),直至完成或達(dá)到要求;

  d 、 然后再開始完成第二項(xiàng)、第三項(xiàng)……;

  e、每天都要這樣做,養(yǎng)成習(xí)慣;

  3、柯維時(shí)間管理法

  以原則為重心,配合個(gè)人對(duì)使命的認(rèn)知,兼顧重要性與急迫性,強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品與產(chǎn)能的齊頭并進(jìn);

  有效個(gè)人管理的六個(gè)標(biāo)準(zhǔn)(1):

  ——一致:使命與價(jià)值觀、角色與目標(biāo)、重點(diǎn)與計(jì)

  劃、欲望與 自制等應(yīng)合諧一致;

  ——平衡:人應(yīng)在事業(yè)、財(cái)富、生活、奉獻(xiàn)等方面

  平行發(fā)展

  有效個(gè)人管理的六個(gè)標(biāo)準(zhǔn)(2):

  ——有重心:以一周為單位訂計(jì)劃,每天應(yīng)各有不同的優(yōu)先目標(biāo),但要相互呼應(yīng);最有價(jià)值的事先做;

  ——重人性:個(gè)人管理的目的在人而不在事;

  ——有彈性:應(yīng)可因個(gè)人作用和需求的變化而調(diào)整;

  ——攜帶方便:管理工具應(yīng)便于攜帶,隨時(shí)記錄與調(diào)整。

  4、杜拉克時(shí)間管理法

  現(xiàn)代管理之父杜拉克認(rèn)為,有效的管理者不是從他們的任務(wù)開始,而是從他們時(shí)間開始。

  ——記錄時(shí)間(分析時(shí)間浪費(fèi)在什么地方);

  ——管理時(shí)間(減少用于非生產(chǎn)性需求的時(shí)間);

  ——集中時(shí)間(在整段時(shí)間內(nèi)的工作效率這大于在分

  散時(shí)段的工作效率之和。

  5、生理節(jié)奏法

  注意研究你精力最充沛、腦子最清楚的時(shí)段,在此時(shí)段做最有價(jià)值的事;

  注意研究你注意力集中的時(shí)間有多長(zhǎng),在此時(shí)間內(nèi)解決問題;

  該休息的時(shí)候一定要休息,在你感到疲倦之前就休息,你每天清醒的時(shí)間,就多增加了1小時(shí)

  成功=價(jià)值′速度2(S=V′C2)

  E=MC2(能量=質(zhì)量′速度2);

  做最有價(jià)值的事(提升你做事的價(jià)值);

  在單位時(shí)間內(nèi)做最多的事(提升你做事的效率)

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