宜昌社保繳費基數(shù)

隨著宜昌市統(tǒng)計局公布2014年度宜昌市城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資為39474元(3290元/月)。昨日，宜昌市社保征稽局根據(jù)規(guī)定，發(fā)布了2015年度社會保險繳費工資基數(shù)，參保單位2015年7月1日至2016年6月30日期間，職工個人社會保險繳費工資基數(shù)最低數(shù)為1980元/月，封頂數(shù)為9870元/月(繳費工資基數(shù)保留到十元)。詳細內(nèi)容請看聘才小編整理的下文：

基數(shù)申報時間

2015年，城區(qū)參保單位和職工個人，其社會保險繳費工資基數(shù)申報時間為7月11日至8月31日。繳費工資基數(shù)實際核定年度為2015年7月1日至2016年6月30日。新參保人員參保登記注意事項，2015年《社會保險登記證》驗證和基數(shù)申報工作結(jié)束后，參保單位于次月開始申報新參保人員，新參保人員中需要進行補費的(例如某單位8月份進行驗證、申報，9月辦新增人員但需從7月份進行補繳)。

另外，凡參加宜昌市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的市直機關(guān)、事業(yè)單位、中省在宜單位，其退休費不在城區(qū)社保基金中支付的，均應(yīng)于2015年12月1日至31日將本單位退休人員本年度的基本養(yǎng)老金發(fā)放情況報市社保征稽局。逾期不申報而導(dǎo)致退休人員醫(yī)療保險個人賬戶損失的由退休人員所在單位承擔(dān)。

繳費基數(shù)核定

社保繳費工資基數(shù)申報核定嚴格遵循“兩表兩簽字”的原則據(jù)實申報。職工個人繳費基數(shù)難以集中簽字的，可實行職工個人單獨簽字，單位勞資或人力資源部門收集留存?zhèn)洳椋�同時向市社保征稽局書面說明情況。職工個人繳費工資基數(shù)一經(jīng)核定后，本核定年度內(nèi)不予更改�！渡鐣�保險繳費工資基數(shù)申報表》應(yīng)由職工個人簽字確認，嚴禁他人代簽，由此產(chǎn)生的社保糾紛由參保單位負責(zé)。

參保單位應(yīng)于每月11日至當(dāng)月最后一個工作日前到市社保征稽局辦理人員增減變動手續(xù)，按規(guī)定填報《湖北省單位在職職工增減申報表》并經(jīng)職工個人簽字，同時附相關(guān)資料。對新增參保人員，從簽訂勞動合同當(dāng)月開始申報繳費，以當(dāng)月實發(fā)工資作為繳費工資基數(shù)申報，在申報的次月核增;對參保人員減少的，核實資料后，在申報的次月核減。

市社保征稽局特別提醒：

機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險改革即將實施，為有效維護相關(guān)參保人員合法權(quán)益，確保退休時其待遇不受損失，各單位應(yīng)如實申報社保繳費基數(shù)，并經(jīng)職工個人核實簽字。參保單位繳費比率2015年7月1日至2016年6月30日社會保險繳費比例及繳費標準為：基本養(yǎng)老保險：參保單位繳費比例20%，職工個人繳費比例8%�；�本醫(yī)療保險：參保單位繳費比例8%，職工個人繳費比例2%。失業(yè)保險：參保單位繳費比例1.5%，職工個人繳費比例0.5%。工傷保險：按行業(yè)實行差別費率，由參保單位繳納，職工個人不繳。其中，一類行業(yè)0.5%，二類行業(yè)1%，三類行業(yè)2%，機關(guān)事業(yè)單位0.8%。生育保險：參保單位繳費費率0.8%，職工個人不繳納。大額醫(yī)療保險：由參保單位按每人每月8元的標準繳納。其中，單位繳費工資基數(shù)為本單位上年度(自然年度)全部職工月平均工資總額，單位人均繳費工資基數(shù)低于本市上年度在崗職工月平均工資60%，按60%核定，高于300%的，按300%核定;職工個人繳費工資基數(shù)為本人上年度(自然年度)月平均工資額，個人申報的繳費工資基數(shù)低于本市上年度在崗職工月平均工資60%，按60%核定，高于300%的，按300%核定。嚴禁參保單位按60%低基數(shù)倒算申報社會保險繳費工資基數(shù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，市社保征稽局將依據(jù)《社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)進行重點實地稽核。

[宜昌2016社保繳費基數(shù)]

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