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跟你自己息息相關(guān)的勞動法律問題,你知道多少

時間:2024-06-22 21:08:45 學人智庫 我要投稿
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跟你自己息息相關(guān)的勞動法律問題,你知道多少

來看這十個問題,都是和勞動者切身利益相關(guān)的,看看你了解多少,能答對多少。

跟你自己息息相關(guān)的勞動法律問題,你知道多少

以下為不定項選擇,不一定只有一個答案哦。

1.你在一家公司工作3年,然后公司每個月少付你1000元工資,同時未給你繳納社保,同時未支付過你加班費。3年后,你忍不住提出離職,你申請勞動仲裁,下列可以獲得仲裁支持的是( )。

A 要求公司補足3年的少發(fā)的工資

B 要求公司補繳3年未繳的社保

C 要求公司補發(fā)3年未發(fā)的加班費

D 要求公司支付經(jīng)濟補償金

2.你找到了一份新工作,提前30天向現(xiàn)在的單位提出離職。單位領(lǐng)導(dǎo)大怒,讓你明天就不要來了,但你堅持要求做滿這30天,單位可以( )。

A 單方?jīng)Q定讓你今年就離職,并且工資結(jié)算到今天

B 單方?jīng)Q定讓你今天就離職,但是工資多結(jié)算30天

C 單方?jīng)Q定讓你今天就離職,但是工資多結(jié)算30天,并且給予一個月工資補償

D 無論如何不可以單方?jīng)Q定讓你今天就離職

3.你的合同于6/30到期,但你因病住院,醫(yī)療期到8/30滿,故公司將你的合同延長至8/30,并于7/31通知你醫(yī)療期滿后不再與你續(xù)簽,公司應(yīng)當支付給你( )。

A 經(jīng)濟補償金

B 經(jīng)濟補償金+醫(yī)療補助金

C 醫(yī)療補助金

D 不用額外支付你費用

4.你到一家公司上班,公司要求你一個月內(nèi)去人事部簽訂勞動合同,但你因各種原因一直未去簽訂,經(jīng)多次催促你還是沒有去。入職兩個月時,公司以你自己不愿簽訂勞動合同為由提出終止勞動關(guān)系,用人單位應(yīng)支付( )。

A 一個月雙倍工資

B 一個月雙倍工資+經(jīng)濟補償金

C 經(jīng)濟補償金

D 不需要支付額外的費用

5.公司因效益不佳,跟你(女)協(xié)商一致后簽署書面解除勞動合同協(xié)議。解除勞動合同后一周,你去醫(yī)院檢查發(fā)現(xiàn)已經(jīng)懷孕一個月,以下要求可以獲得法律支持的是( )。

A 與單位恢復(fù)勞動關(guān)系

B 要求單位支付經(jīng)濟補償金

C 要求單位支付違法解除勞動合同的賠償金

D 以上均得不到支持

6.下列哪種情況下,用人單位可以不用提前一個月通知而解除勞動合同( )。

A 勞動者醫(yī)療期滿后無法勝任工作且用人單位已經(jīng)額外支付了一個月工資

B 勞動者無法勝任工作,,經(jīng)培訓調(diào)崗后仍然不能勝任且用人單位已經(jīng)額外支付了一個月工資

C 客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動合同無法繼續(xù)履行,雙方協(xié)商無法達成一致且用人單位已經(jīng)額外支付了一個月工資

D 用人單位因經(jīng)營困難需要大規(guī)模裁員且已經(jīng)額外支付了一個月工資

7.你到一家公司上班,公司給了你20萬補貼讓你用來買車,并且跟你簽訂協(xié)議,要求你一定要在公司工作滿5年。結(jié)果你做了3年就辭職了。公司可以( )。

A 要求你退還20萬

B 要求你退還8萬

C 要求你退還那輛車

D 不可以要求你退還這筆錢款

8.你到一家公司工作,簽訂了一年的合同,卻約定了3個月的試用期(其中試用期工資打折),到第4個月的時候你去告公司約定的試用期違法,則可以要求公司( )。

A 補足你一個月的工資差額

B 補足你一個月的工資差額+按正式工資賠償你一個月工資

C 按正式工資賠償你一個月工資

D 公司不用賠償或補足差額

9.以下可以約定違約金的是( )。

A 用人單位發(fā)行的offer

B 用人單位提供的專項培訓,建立服務(wù)期的

C 你掌握了商業(yè)機密的情況下

D 你未提前30天通知單位即離職

10.你和公司簽訂了一份競業(yè)限制協(xié)議,且當你離職后公司每月按約定支付你競業(yè)限制補償金,但是你仍然到同行業(yè)工作。公司以你違反競業(yè)限制告你,則可以要求你( )。

A 支付違約金后競業(yè)限制協(xié)議失效

B 支付違約金后仍然繼續(xù)履約

C 繼續(xù)履約

D 與新單位解除勞動合同

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