淺讀大學(xué)學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃范文

　　學(xué)生會(huì)是現(xiàn)在學(xué)校中的組織結(jié)構(gòu)之一，學(xué)生自己的群眾性組織，是學(xué)校聯(lián)系學(xué)生的橋梁和紐帶。學(xué)生自覺接受學(xué)生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)、督促和檢查，積極支持學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作。下面是小編為的整理的淺讀大學(xué)學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃范文，希望大家認(rèn)真閱讀！

　　一、工作理念

　　信息部是本屆學(xué)生會(huì)新建機(jī)構(gòu)�！靶律�”意味著“朝氣”，意味著“充滿生命力”。我們的宗旨是“利用計(jì)算機(jī)技術(shù)，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)信息，服務(wù)于經(jīng)政學(xué)院”。我們本將著“務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的工作精神，力圖在工作路線上大膽創(chuàng)新，利用現(xiàn)有條件與知識(shí)加之以后汲取的新的知識(shí)技術(shù)，發(fā)動(dòng)全部工作人員的熱情，打造一個(gè)有活力的系學(xué)生會(huì)信息部，我們將全力開拓一片信息部的新天地，讓大家認(rèn)可信息部。

　　二、全年工作計(jì)劃

　　1.第十一屆學(xué)生會(huì)信息部預(yù)計(jì)招十名干事，以會(huì)做PPT、會(huì)使用單反以及開學(xué)帶電腦的同學(xué)優(yōu)先。

　　2.新學(xué)期剛開始時(shí)，以整理新同學(xué)信息以及存檔為主要任務(wù)，同時(shí)在十一長(zhǎng)假之前教會(huì)干事們?cè)鯓邮炀氉龊靡环莞哔|(zhì)量的PPT;十一長(zhǎng)假之后分階段教會(huì)干事們拍大師、會(huì)聲會(huì)影、AE的用法，爭(zhēng)取在一學(xué)期的學(xué)習(xí)之后干事們基本掌握做視頻的方法以及技巧。

　　3.干事們?cè)诓块L(zhǎng)及副部長(zhǎng)的指導(dǎo)和監(jiān)督下共同完成以下工作：

　�、儇�(fù)責(zé)收集、整理學(xué)院所有學(xué)生的信息并存檔;整理和收集學(xué)生會(huì)各部門成員信息并存檔;收集和整理學(xué)生會(huì)各部門所辦活動(dòng)的策劃、總結(jié)及其他相關(guān)視頻、圖像并存檔;要求“一事一檔案”的原則。

　　②組織學(xué)生會(huì)內(nèi)部的相關(guān)培訓(xùn)

　�、圬�(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)所辦活動(dòng)的拍照和錄制視頻;負(fù)責(zé)制作活動(dòng)所需要的視頻、PPT及對(duì)所需圖片的處理工作;

　�、茇�(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)官方微博、微信平臺(tái)的操作與運(yùn)營(yíng)。

　　(工作中每個(gè)干事負(fù)責(zé)一個(gè)部門的信息采集整理以及存檔，另外兩個(gè)負(fù)責(zé)官方微博和微信的運(yùn)營(yíng))

　　三、部門規(guī)章制度

　　1.按時(shí)參加學(xué)生會(huì)例會(huì)以及本部門例會(huì);

　　2.按時(shí)完成學(xué)院及學(xué)生會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)工作和任務(wù);

　　3.及時(shí)把學(xué)生會(huì)各部門的活動(dòng)以及重大事件公布到微博和微信等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上;

　　4.明確信息部職能，在自己的職位上一定要做好自己份內(nèi)的事情;

　　5.沒有處理完的任務(wù)要及時(shí)和部門成員聯(lián)系安排，并且進(jìn)行記錄，切實(shí)做好工作不斷層、不出錯(cuò);

　　6.本部成員應(yīng)互相協(xié)作，互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，踏實(shí)做好本部門工作;

　　7.本部門成員在自己的工作完成的條件下，要積極配合其他部門的工作;

　　8.本部門不允許有成員中途退部，也不允許有成員不接受任務(wù);

　　9.學(xué)期結(jié)束，信息部進(jìn)行評(píng)優(yōu)選拔，上報(bào)優(yōu)秀干事。

　　四、干事考核辦法

　　(本部門考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為100分，對(duì)沒有按要求完成工作的按相應(yīng)的規(guī)定扣分。本考核結(jié)果將作為對(duì)干事的任免、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績(jī)得分最高可評(píng)選為優(yōu)秀干事，加10德育分，低于60分者由部長(zhǎng)視具體情況予以解聘。)

　　考核積分量化標(biāo)準(zhǔn)

　　1. 每學(xué)期初干事根據(jù)院學(xué)生會(huì)的工作重點(diǎn)，擬寫本部的工作計(jì)劃、個(gè)人計(jì)劃及大事記，期末寫出工作總結(jié)和個(gè)人總結(jié)。

　　未寫工作計(jì)劃、工作總結(jié)及大事記的每缺一份 扣3分 工作計(jì)劃、工作總結(jié)及大事記不夠認(rèn)真的 扣2分

　　工作計(jì)劃、工作總結(jié)及大事記遲交道的 扣2分

　　2. 參加院學(xué)生會(huì)召開、組織的會(huì)議或活動(dòng)，也包括部門例會(huì)情況。

　　3.缺席一次 扣3分遲到、早退一次 扣2分請(qǐng)假一次 扣1分(注：連續(xù)三次例會(huì)缺席的當(dāng)自動(dòng)退會(huì)處理)

　　4. 干事有損于學(xué)生會(huì)干部、干事形象的視情節(jié)輕重 扣4-6分

　　5. 開展工作搞自由主義、個(gè)人主義或不服從工作安排 扣2-4分

　　6. 受團(tuán)委老師團(tuán)、各部長(zhǎng)批評(píng)、主席或投訴者 扣2-4分

　　7. 會(huì)議全勤(不遲到、不早退，因公事除外) 加5分

　　8. 學(xué)生會(huì)開展各項(xiàng)大小型活動(dòng)，保質(zhì)保量完成的 加5-10分

　　9. 向上級(jí)提出合理意見和建議并且被采納的 加5分

　　10.對(duì)部門作出特殊貢獻(xiàn)或?yàn)椴块T取得榮譽(yù) 加10分

　　對(duì)干事的獎(jiǎng)懲辦法

　　1、考核結(jié)果將作為評(píng)選優(yōu)秀干事的主要依據(jù)，并作為培養(yǎng)學(xué)生會(huì)后備干部的依據(jù)之一。

　　2、辦公室將優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干事存檔，作為考核和評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)依據(jù)。

　　3、對(duì)于考核不合格的干事，由所在部門視情況予以解聘。

　　4、對(duì)于受到學(xué)業(yè)警告的干事，由所在部門視情況予以解聘。

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