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開展勞動競賽
開展勞動競賽是怎樣的呢？以下是大學(xué)網(wǎng)小編精心整理的相關(guān)文章，希望對大家有所幫助， 歡迎閱讀！
開展勞動競賽 篇一
今年5月份以來，煉鋼總廠機動科在總廠范圍內(nèi)各分廠間廣泛開展了機動項目的勞動競賽活動，整個競賽活動形成了職工間、班組間大比武、大競賽的火熱場面，呈現(xiàn)出如火如荼的發(fā)展勢頭。
5月15日組織工程車項目理論培訓(xùn);5月25日，總廠機動科組織了總廠級叉車工的實踐操作考試;5月26日，組織了總廠級CAD的上機操作考試;6月8日，組織總廠級電焊工理論考試;6月15日，組織總廠級電焊工實踐操作考試……
截止6月17日，煉鋼總廠機動科已完成了叉車工、CAD、電焊工三個總廠級競賽項目，后續(xù)還將按計劃完成機修工、冶金吊(非冶金吊)、工程車等項目的競賽內(nèi)容。
待各個競賽項目全部結(jié)束后，對選拔出優(yōu)秀的員工，總廠機動科還將組織技術(shù)人員對他們進行理論和實踐的再培訓(xùn)，爭取做到更上一層樓。
總廠機動科在組織總廠級勞動競賽時，從前期的人員選拔、考前培訓(xùn)、競賽方案、競賽現(xiàn)場組織、評分組織、成績公示、獎金激勵等各個環(huán)節(jié)認(rèn)真論證，從而確保整個競賽活動公平、公正開展。(煉鋼總廠 董志龍)
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煉鐵總廠舉行行車工技能比武
6月15日，煉鐵總廠舉行了行車工技能比武。
通過前期分廠選拔、報名 ，共有18優(yōu)秀位選手入圍參加。此次比賽難度比以往更大，對參賽選手的技能及心理要求更嚴(yán)格。參賽選手需操作行車吊運裝滿水的鐵桶從A點起吊，經(jīng)過B點、C點后按照S型路線要求穿越12根標(biāo)桿，最終將水桶吊運至A點。整個過程要求選手吊運水桶時水不能溢出，吊運至A、B、C三點時水桶需落入圓心正中且下降過程中只能停頓一次，走S型路線時不得觸碰標(biāo)桿，整個比賽過程需在6分鐘內(nèi)完成，否則按照比賽規(guī)定扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)。經(jīng)過激烈的角逐，來自動力車間的楊孟娣以嫻熟的技能、過硬的心理素質(zhì)斬獲本次技能比武第一名。
煉鐵總廠通過舉行行車工技能比武，把分廠優(yōu)秀行車工聚集到一起，共同切磋技藝、討論經(jīng)驗，進一步提升自己的崗位操作水平，在確保自身及他人安全的前提下提高工作效率。
開展勞動競賽 篇二
渭南希望積極響應(yīng)集團號召，舉行了生產(chǎn)崗位勞動競賽，在忙碌的工作中我們不僅愉悅了身心，更體驗到了競賽的樂趣。本次競賽總共有15人次參加。參賽項目有接料碼盤，投料，叉車和裝車四項�！ ⊥ㄟ^本次崗位競賽每一位員工都是獲益良多的，他們不僅汲取了很多崗位技能知識，而且在團隊協(xié)作中也燃起許多思想碰撞的火花，收獲了對生活、工作等領(lǐng)域的點滴感悟。
此次競賽不僅是比理論水平，還要比心理素質(zhì)、比自身修養(yǎng)、比賽場風(fēng)格。上級組織搭建了歷練自身、展現(xiàn)自我、參與競爭的平臺，但如何把握好來之不易的機會，在競技舞臺上揮灑自如，這就要求我們堅持“內(nèi)強素質(zhì)”，任何時候都不能停下學(xué)習(xí)的腳步，我想這便是此次競賽帶給參賽者最切身的體會。個體的素質(zhì)固然重要，然而團隊素質(zhì)的展現(xiàn)更能體現(xiàn)整體效應(yīng)。個人的力量畢竟是有限的，只有聚沙成塔，積水成洲，才能真正體現(xiàn)出個人的力量和價值。
本次競賽不僅完好體現(xiàn)了公平、公正的競賽精神，同時體現(xiàn)了干部群體榜樣教師教練的人才培育模式，使員工和干部之間得到了有效傳承，為集團更好更快良性發(fā)展創(chuàng)造了機會�！ ∫磺械某煽儭s譽和成就只能代表過去。比賽是一種樂趣，更是一種考量。你如果想要更優(yōu)秀，那么就拿出你的成績，你的努力，一分耕耘，一分收獲。只要我們每個員工都能夠全身心投入，員工間完美配合，那么我們必定會鑄造一支優(yōu)秀高效的團隊!
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