為何你的簡歷寫不好？(2)

　　四、個人經歷為什么都是列出自己做的一些頭銜或活動名稱?這能說明什么?

　　有的人列出了輔助助理班主任，班級心理咨詢師，創(chuàng)新課題，美食文化節(jié)，及實驗技能大賽等，并給出時間，沒有其它信息。不知道看的人會看到什么?要么會猜想，是不是做的不太好，所以沒有寫出具體做了什么，以及有什么新的突破和成績!

　　還有人列出的更多，十幾項，不管與職位是否匹配。這也令人費解，你這是展示自己積極向上嗎?還是展示自己能干啊?別人會想，干這么多，能干好嗎?其實別人是想看到你能做好一兩件事情，而且能舉一反三!

　　因此不需要列出那么多的經歷，關鍵是要匹配職位，并將很匹配的經歷些深入寫詳細，寫出你的不同，寫出你具備的能力，寫的實在，用數(shù)據和結果說明問題。

　　五、 一些次要信息

　　健康狀況要寫嗎?基本上大家都是健康的吧，就算不那么健康也不會寫出來吧!性別要寫嗎?這個最好貼個照片，因為看的人是希望能看到照片的!不如滿足人家吧!貼了照片就不需要寫性別了!除非不得不強調!

　　個人評價要寫嗎?其實個人評價是超越自我的東西，我看了這么多簡歷，自我評價都是一樣的，創(chuàng)新、團隊協(xié)作、組織策劃、協(xié)調、能吃苦、耐心····似乎是完人了!寫不寫區(qū)別真的不大!除非你大膽寫出自己的缺點!

　　還有人列出自己的生日、身高和體重!這些無關痛癢，還有人列出是否已婚!對于應屆生來講基本都是未婚的! 如果你結婚了，可以強調一下!

　　六、 書寫排版問題

　　錯別字你能容忍嗎?對于一個人的簡歷，不到1000字的東西!

　　語法有錯誤或邏輯不清，如：團隊合作精神予以我在今后的社會上立足很大的幫助;負責攤前招引客人和銷售助手;制定路線不可行時的緊急備案，爬山過程策劃一系列活動如分隊比賽;通過組織部門大大小小會議和部門國中國活動協(xié)調三個副部長的關系;接待上千名海心沙花卉展游客，為客人提供熱情服務，介紹店內各商品特性··········

　　還有日期寫法前后不一致。前面寫2011年9月，后面來了個2011.4……

　　有的人將行距調的非常擠，很難分辨!有的人簡歷頁面兩邊很空!有的人有兩頁，第二頁只有兩三行字!有的人將字體調的特別大，不知道是不是覺得內容不多!有的人用了水印，但影響了文字的呈現(xiàn)。有的人則彩打，但設計并不好!

　　結語：

　　簡歷是個人素質的體現(xiàn)。首先，充實的簡歷內容或某一方面的優(yōu)異成績是一個學生在大學里積極努力的結果，其反應了一個人積極向上的態(tài)度、力爭上游的意識，這都是激情的體現(xiàn)。其次，簡歷的內容準備若是針對應聘單位和職位的，說明該畢業(yè)生主動性非常好。提前了解企業(yè)、了結用人單位，了解職位應具備的素質和條件，這些都是做好簡歷的基礎。最后，簡歷的排版設計和行文是思維能力、文筆能力甚至是綜合能力的高度體現(xiàn)。文字是有力量的，魯迅先生曾經以文字為武器向黑暗 的社會發(fā)起沖鋒，可見其力量之強大。在求職過程中，有無數(shù)的求職者非但沒有讓文字幫助自己，反而像百川一樣充分暴露出了自己的諸多缺點：邏輯混亂、詞不達意、言辭閃爍……

　　寫好簡歷并不一定就是能力強，但寫不好簡歷能力一定不太強!

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