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面試優(yōu)缺點(diǎn)的回答技巧
在求職過程中，無論是簡歷上還是面試中，大多時(shí)候都會遇到一個(gè)不太好回答的問題：你的優(yōu)缺點(diǎn)是什么?下面是小編幫大家整理的面試優(yōu)缺點(diǎn)的回答技巧，希望大家喜歡。
一、優(yōu)點(diǎn)
面試官問應(yīng)聘者的優(yōu)點(diǎn)有兩個(gè)目的：第一，應(yīng)聘者是否對自己有清晰認(rèn)識;第二，應(yīng)聘者是否與崗位匹配。
那要如何回答自己的優(yōu)點(diǎn)呢?
優(yōu)點(diǎn)當(dāng)然要實(shí)話實(shí)說!但一定要跟工作相關(guān)的，比如應(yīng)聘技術(shù)員，那技術(shù)掌握扎實(shí)就是優(yōu)點(diǎn)，能適應(yīng)出差也是優(yōu)點(diǎn);應(yīng)聘銷售員，能說會道是優(yōu)點(diǎn)，能承擔(dān)壓力也是優(yōu)點(diǎn);應(yīng)聘文案的話，文筆好就是優(yōu)點(diǎn)……
總之，千萬不能牛頭不對馬嘴。另外，優(yōu)點(diǎn)要有例子，最好是來自學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的，如果上一份工作的經(jīng)歷可以證明的話那就最好了。
二、缺點(diǎn)
面試官問應(yīng)聘者的缺點(diǎn)也有兩個(gè)目的：第一，應(yīng)聘者是否誠實(shí);第二，缺點(diǎn)是否對實(shí)現(xiàn)崗位職責(zé)有影響。
那要如何說自己的缺點(diǎn)呢?
缺點(diǎn)只要不礙崗位要求，不會影響工作就行，比如銷售員，說自己很內(nèi)向，不喜說話那就不太適合了;應(yīng)聘技術(shù)員，說自己技術(shù)掌握一般也不好……
怎么說才好呢?可以遵循以下幾個(gè)原則：
不影響大局的情況下坦然承認(rèn)
一個(gè)人有缺點(diǎn)并不可怕，可怕的是不敢承認(rèn)它、改正它，反而強(qiáng)詞奪理不愿承認(rèn)。所以，在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)，可以坦然承認(rèn)。
如果是自己的缺點(diǎn)，最好的辦法還是坦然地承認(rèn)它。為自己的缺點(diǎn)辯駁也無濟(jì)于事，重要的是如何使別人在感情上認(rèn)同你談及自身缺點(diǎn)的態(tài)度。
努力消除誤會縮小隔閡
有的“缺點(diǎn)”并不是缺點(diǎn)，而是一般意義上的誤會造成的，這時(shí)你應(yīng)及時(shí)澄清，縮小與面試官的心理隔閡。
總之，要回答優(yōu)缺點(diǎn)這個(gè)面試問題，只要記住一個(gè)原則，那就是“優(yōu)點(diǎn)有益于工作，缺點(diǎn)不影響大局”，然后該怎么說就怎么說。
適合大眾的面試回答技巧
1、我們?yōu)槭裁匆赣媚?/p>
(測試你的沉靜與自信。)給一個(gè)簡短、有禮貌的回答：“我能做好我要做的事情、“我相信自己，我想得到這份工作。
2、為什么你想到這里來工作
(這應(yīng)該是你喜愛的題目。)因?yàn)槟阍诖饲斑M(jìn)行了大量的準(zhǔn)備，你了解這家公司。組織幾個(gè)原因，最好是簡短而切合實(shí)際的。
3、這個(gè)職位最吸引你的是什么
(這是一個(gè)表現(xiàn)你對這個(gè)公司、這份工作看法的機(jī)會。)回答應(yīng)使考官確認(rèn)你具備他要求的素質(zhì)。
4、你是否喜歡你老板的職位
回答當(dāng)然是“yes，如你不滿意，可補(bǔ)充：“當(dāng)我有這個(gè)評測能力時(shí)，或“有這樣一個(gè)空缺時(shí)吧。
5、你是否愿意去公司派你去的那個(gè)地方
如果你回答“no，你可能會因此而失掉這份工作，記住：你被雇用后你可以和公司就這個(gè)問題再行談判。
6、誰曾經(jīng)給你最大的影響
選一個(gè)名字即可，最好是你過去的老師等，再簡短準(zhǔn)備幾句說明為什么。
7、你將在這家公司呆多久
回答這樣的問題，你該持有一種明確的態(tài)度，即：能待多久待多久，盡可能長，“我在這里繼續(xù)學(xué)習(xí)和完善自己。
8、什么是你最大的成就
準(zhǔn)備一兩個(gè)成功的小故事。
9、你能提供一些參考證明嗎
你該準(zhǔn)備好一些相關(guān)的整潔的打印件，并有現(xiàn)在的電話和地址。
10、從現(xiàn)在開始算，未來的五年，你想自己成為什么樣子？或者：告訴我，你事業(yè)的目標(biāo)
回答一定要得體，根據(jù)你的能力和經(jīng)歷。
11、你有和這份工作相關(guān)的訓(xùn)練或品質(zhì)嗎
說明要短，舉兩三個(gè)最重要的品質(zhì)，要有事實(shí)依據(jù)。
12、導(dǎo)致你成功的因素是什么
回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話：“我喜歡挑戰(zhàn)性工作。
13、你最低的薪金要求是多少
(這是必不可少的問題，因?yàn)槟愫湍愕目脊俪鲇诓煌紤]都十分關(guān)心它。)你聰明的做法是：不做正面回答。強(qiáng)調(diào)你最感興趣的是這個(gè)機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的工作，避免討論經(jīng)濟(jì)上的報(bào)酬，直到你被雇用為止。
14、你還有什么問題嗎
你必須回答“當(dāng)然。你要準(zhǔn)備通過你的發(fā)問，了解更多關(guān)于這家公司、這次面試、這份工作的信息。
假如你笑笑說“沒有(心里想著終于結(jié)束了，長長吐了口氣)，那才是犯了一個(gè)大錯(cuò)誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣；其次，從最實(shí)際的考慮出發(fā)，你難道不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望？
這里有一些供你選擇的問題：1、為什么這個(gè)職位要公開招聘？2、這家公司(這個(gè)部門)最大的挑戰(zhàn)是什么？3、公司的長遠(yuǎn)目標(biāo)和戰(zhàn)略計(jì)劃您能否用一兩句話簡要為我介紹一下？4、您考慮這個(gè)職位上供職的人應(yīng)有什么素質(zhì)？5、決定雇用的時(shí)間大致期限要多久？6、關(guān)于我的資格與能力問題，您還有什么要問的嗎？
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