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失業(yè)保險起什么作用

時間:2024-10-14 11:11:42 學(xué)人智庫 我要投稿
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失業(yè)保險起什么作用

  1、失業(yè)保險有什么用?

失業(yè)保險起什么作用

  答案:

  失業(yè)保險作為整個社會保險制度的重要組成部分,和其他保險項目一道,起著保障勞動者基本生活需要,維護社會政治、經(jīng)濟秩序安定的作用。在我國,失業(yè)保障的作用主要表現(xiàn)在以下三方面:

  (1)維護社會安定。社會保險是社會的“安全網(wǎng)”,保持社會穩(wěn)定是社會保險的一個基本職能。而作為其中一個重要項目的失業(yè)保險在這方面的作用更為突出。社會要安定,人民生活要有保障。失業(yè)使勞動者失去生計來源,如果沒有制度性的保護措施,就很容易造成社會動蕩。

  (2)是深化國有企業(yè)改革的前提條件和配套措施。

  (3)維持勞動力再生產(chǎn),促使勞動力素質(zhì)提高。勞動力再生產(chǎn)是社會再生產(chǎn)的基礎(chǔ)。失業(yè)保險提供的物質(zhì)保障,滿足了勞動力再生產(chǎn)的基本要求;而轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練、再就業(yè)介紹等服務(wù),又使他們獲得了提高就業(yè)能力的機會,為再就業(yè)提供了良好的外部條件。

  職工參加了失業(yè)保險,就可在喪失生活來源時,最長領(lǐng)到兩年的失業(yè)保險金,失業(yè)職工如果患嚴重傷病或不幸死亡,還可獲得醫(yī)療補助金或撫恤費、救濟費;工傷保險可使職工在發(fā)生工傷事故之后獲得醫(yī)藥費、住院費、傷殘補償金等;醫(yī)療保險可使患病職工在暫時喪失工作能力收入減少之時,避免更大的經(jīng)濟負擔。

  失業(yè)保險金的領(lǐng)取時間是由失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間決定的,滿1年不足5年的,最長不超過12個月;滿5年不足10年的,最長不超過18個月;10年以上的,最長不超過24個月。

  2、失業(yè)保險的保費如何計算

  《失業(yè)保險條例》規(guī)定:城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。

  計算應(yīng)繳納的失業(yè)保險費數(shù)額,要考慮兩個因素:一是繳費基數(shù),即明確繳費的范圍。如企業(yè)所得稅的基數(shù)是企業(yè)所得額。從國外有關(guān)規(guī)定看,失業(yè)保險費的繳費基數(shù)一般為工資,單位為工資總額,個人為本人工資。二是費率,即繳費義務(wù)人按照規(guī)定的繳費基數(shù)繳納失業(yè)保險費的比例。定率征收失業(yè)保險費是我國失業(yè)保險制度建立以來一直采用的做法,也是國際通行做法。

  《失業(yè)保險條例》規(guī)定,城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位的繳費基數(shù)為本單位工資總額,個人繳費基數(shù)為本人工資額。單位工資總額按照國家有關(guān)工資政策予以認定其構(gòu)成和計算方式。它是指單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。本人工資是指由單位支付的勞動報酬,包括計時工資或計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等,不包括其他來源的收入。

  在確定繳費基數(shù)時,各地可以根據(jù)情況統(tǒng)一規(guī)定各單位以哪一個時期的工資總額和工資額為繳費基數(shù)。如:可以上一年度單位工資總額為基數(shù),平攤到本年度各個月份,每月按相同數(shù)額征收;可以上月單位工資總額為基數(shù),按實際發(fā)生數(shù)確定征收數(shù)額;對工資總額不易認定的,可由負責(zé)征繳的機構(gòu)參照當?shù)毓べY水平和該單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況核定繳費基數(shù)。個人繳費基數(shù)的確定方法應(yīng)與單位相一致。

  上述工資總額,包括了單位招用的農(nóng)民合同制工人的工資部分,但農(nóng)民合同制工人個人不繳費,合同期滿不再續(xù)訂或提前解除勞動合同的,支付給一次性生活補助。這樣規(guī)定,主要考慮農(nóng)民合同制工人流動性較強,且離開原單位后可以回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng),有一定生活保障,應(yīng)與城鎮(zhèn)失業(yè)人員有所區(qū)別,采取支付一次性生活補助的辦法較為可行。對農(nóng)民合同制工人采取不同辦法,既維護了他們的合法權(quán)益,也與目前尚不具備城鄉(xiāng)一體、待遇統(tǒng)一的現(xiàn)實相適應(yīng),這是失業(yè)保險制度的一項重要政策。

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