午夜精品福利视频,亚洲激情专区,免费看a网站,aa毛片,亚洲色图激情小说,亚洲一级毛片,免费一级毛片一级毛片aa

HR留給大學(xué)生的一些話

時間:2024-08-26 13:30:23 學(xué)人智庫 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

HR留給大學(xué)生的一些話

  1、傲慢

HR留給大學(xué)生的一些話

  說白了,這是面試者最白癡的一種舉動,尤其對于剛畢業(yè)的學(xué)生來說。這類求職者的比例很少,到目前為止,我只見過三例。一次是一個四十來歲的老男人,相比我當(dāng)時比他小一輪的情況來說只能稱之為老男人。他表情相當(dāng)倨傲,和我一起面試的是我當(dāng)時的頂頭上司,歲數(shù)也僅比我大三歲。我知道面試者并不是因為我們的年紀(jì)比他小的緣故所以顯得傲慢,而是他來做一件并不是面試該做的事。他把簡歷——如果那叫做簡歷的話,上面沒有他的電話,沒有背景,只有一堆偉大的計劃——扔在我們面前,說,其實我不是來面試的,我是來跟你們談合作的。我要與你們出版社建立一個合資公司,每年至少能產(chǎn)生一百萬的利潤。我和云里霧里的頂頭上司面面相覷,客氣地說,您來錯了地方,我們不過是想招個編輯,如果要談那么重要的事,請找我們的最高領(lǐng)導(dǎo),請看,他就在那邊。

  老男人斜著眼瞟了一下,拿著簡歷就走,在大貓面前站了一會兒,一句話沒說就走了。據(jù)我觀察,背影一點都不傲慢。

  這是一個特例,把傲慢掛在臉上的人,大致可能受過被人鄙視的傷害,換了個場子,要加倍彌補過來。但是這種人一般不會有什么底氣,而且不可能真的腳踏實地,他們只不過想SHOW一下自己的牛逼,如果你不接招,他會認(rèn)為你沒有資格跟他共事,是個沒眼力的,于是他又帶著受傷害的心繼續(xù)前行。

  剛畢業(yè)的學(xué)生也有傲慢的,這確實很有意思。有一個面試的小男生,拿出了北大畢業(yè)的簡歷,反復(fù)強調(diào)自己的輝煌,比如說二外學(xué)的德語(研究生都要上二外,實在想不出有什么可驕傲的。照我看,二外學(xué)孟加拉語才比較可愛),得過一些獎。這都還算正常,最有意思的是,他強調(diào)自己是因為要出國,但是到現(xiàn)在還沒有收到 OFFER,所以想找個地方留個退路。好吧,留個退路如果早點說也很好,至少比較坦誠。當(dāng)問起他是否還有出國或者上博士的打算的時候,仿佛是羞辱了他,他臉紅著說,他是志存高遠的,如果不是準(zhǔn)備出國耽誤了機會,他早就去大公司了。

  我很奇怪,他不是來面試的,他是來表現(xiàn)自己有多優(yōu)秀的。甚至下意識里還把我們想成了那些沒有給他OFFER的瞎了眼的國外大學(xué)。他的心理太脆弱了。我真希望他順利出國,順利上了學(xué),找到工作,過著家鄉(xiāng)父老夢想中的成功人士的生活。如果他再受點挫折,指不定能干出什么事兒來。

  2、話多

  言多必失是多少人每天都實踐的真理。應(yīng)屆畢業(yè)生容易犯這樣的毛病,唯恐你不知道他多么會表達,多么明白?墒且粋在學(xué)校里養(yǎng)出來的小嫩瓜,能有多少東西可以表達呢?于是我們可以聽到熟悉的鏡頭語言,“貢獻”“空間”,接著是無窮無盡的連接詞“然而”“但是”“不過”……比較嚴(yán)重的,是每兩句話就有一個“我認(rèn)為”,說實話,你的認(rèn)為是個屁。如果沒有說笑話的本事,至少要有藏拙的精明。見解對于一個缺乏實踐的人來說是奢侈的,對于一只羽翼尚未豐滿的雞來說,急著學(xué)習(xí)孔雀開屏是很愚蠢的想法。

  3、過度謙卑

  有的孩子可能受到了前輩的恐嚇,或者自己性格本身敏感,面試過程中如驚弓之鳥,你咳嗽一聲他都嚇一哆嗦。雙眼充滿了擔(dān)心和迷茫,唯恐自己說錯了什么。

  有的為了表示自己的謙虛,喜歡說:“我是來學(xué)習(xí)的”。面試一份工,大家的最基本的共識應(yīng)該是,你是來工作的。學(xué)習(xí)這個詞聽起來很正面,那是在學(xué)校,學(xué)習(xí)是本份,到了公司,就是來創(chuàng)造價值。你得具備公司提供的職位所需要的素質(zhì)。工作從根本上說是一種交換,不是個培訓(xùn)學(xué)校。

  

【HR留給大學(xué)生的一些話】相關(guān)文章:

hr打電話通知面試話術(shù)03-20

HR如何讓老板重視?03-20

HR必看:要想成為優(yōu)秀的HR必須做到的五點01-01

HR如何回絕應(yīng)聘者06-21

HR用人:警惕伍茲效應(yīng)04-23

HR經(jīng)理如何降低跳槽率12-30

休年假的一些常識12-05

關(guān)于HR的職業(yè)生涯規(guī)劃04-28

HR面試十大經(jīng)典技巧01-01

HR不會告訴你的5個真相02-16