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廣西工傷保險(xiǎn)計(jì)算方式

時(shí)間:2024-08-03 06:58:18 學(xué)人智庫(kù) 我要投稿
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廣西工傷保險(xiǎn)計(jì)算方式

  一、醫(yī)療費(fèi)

  計(jì)算標(biāo)準(zhǔn):醫(yī)療費(fèi)=治療費(fèi)+藥費(fèi)+住院費(fèi)等費(fèi)用

  需符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

  二、康復(fù)費(fèi)

  參照醫(yī)療費(fèi)

  三、伙食補(bǔ)助費(fèi)

  計(jì)算公式:伙食補(bǔ)助費(fèi)=100元*X人*X天

  四、交通食宿費(fèi)

  1、工傷保險(xiǎn)基金僅支付工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通與食宿費(fèi),計(jì)算公式為:

  伙食補(bǔ)助費(fèi)=100元*X人*X天

  食宿費(fèi)=300元*X人*X天

  2、交通費(fèi)(火車、動(dòng)車組、客運(yùn)汽車)費(fèi)用憑據(jù)報(bào)銷。參加工傷保險(xiǎn)的,由工傷保險(xiǎn)基金支付,未參加工傷保險(xiǎn)的,由用人單位支付。

  五、護(hù)理費(fèi)

  計(jì)算公式:

  (一)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。經(jīng)工傷職工或者其親屬同意,用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。

  (二)評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的,

  1、護(hù)理人員有收入的,參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;

  護(hù)理費(fèi)=誤工費(fèi)

  2、護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的,參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

  (1)生活完全不能自理

  其計(jì)算公式為:護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*50%

  (2)生活大部分不能自理

  其計(jì)算公式為:護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*40%

  (3)生活部分不能自理

  其計(jì)算公式為:護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*30%

  六、停工留薪期工資

  1、計(jì)算公式:停工留薪工資=本人工資X元*停工留薪月數(shù)

  2、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

  3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

  七、傷殘輔助器具費(fèi)

  工傷職工經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

  八、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇

  (一)支付一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算公式:

  1、一級(jí)傷殘=本人工資*27個(gè)月

  2、二級(jí)傷殘=本人工資*25個(gè)月

  3、三級(jí)傷殘=本人工資*23個(gè)月

  4、四級(jí)傷殘=本人工資*21個(gè)月

  (二)按月享受傷殘津貼計(jì)算公式:

  1、一級(jí)傷殘=本人工資*90%

  2、二級(jí)傷殘=本人工資*85%

  3、三級(jí)傷殘=本人工資*80%

  4、四級(jí)傷殘=本人工資*75%

  九、五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇

  (一)一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算公式:

  1、五級(jí)傷殘=本人工資×18個(gè)月

  2、六級(jí)傷殘=本人工資×16個(gè)月

  (二)傷殘津貼

  計(jì)算公式:

  五級(jí)傷殘=本人工資*70%

  六級(jí)傷殘=本人工資*60%

  (三)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

  1、經(jīng)職工本人提出,可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系,享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)《廣西自治區(qū)工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》。

  2、計(jì)算公式:

  五級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*18個(gè)月

  六級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*16個(gè)月

  (四)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

  1、經(jīng)職工本人提出,可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系,享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)《廣西自治區(qū)工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》。

  2、計(jì)算公式:

  五級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*16個(gè)月

  六級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*14個(gè)月

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