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公司員工日常管理規(guī)章制度(2)

時(shí)間:2024-07-24 09:14:09 學(xué)人智庫 我要投稿
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公司員工日常管理規(guī)章制度(2)

第十二條使用關(guān)系的終止

  以下條件之一成就時(shí),公司和員工之間的使用關(guān)系終止。

公司員工日常管理規(guī)章制度(2)

  1、公司與人才派遣公司之間的人才派遣合同或者勞務(wù)合同約定的使用期限屆滿,公司和人才派遣公司均無延長(zhǎng)或者更新使用期限之意時(shí);

  2、員工單方面提出終止使用關(guān)系時(shí);

  3、公司單方面提出終止使用關(guān)系時(shí);

  4、公司被其總公司決定關(guān)閉時(shí);

  5、公司與人才派遣公司之間的人才派遣合同或者勞務(wù)合同被解除或者終止時(shí);

  6、員工達(dá)到法定退休年齡時(shí)(以員工的生日為準(zhǔn),其中男性為60周歲,女性為55周歲)。

  第十三條使用關(guān)系終止的手續(xù)

  公司和員工之間的使用關(guān)系終止的手續(xù)以及使用關(guān)系終止不當(dāng)?shù)暮蠊纫勒展竞腿瞬排汕补局g的人才派遣合同或者勞務(wù)合同以及公司和員工簽訂的合同或者協(xié)議(如存在的話)的約定。

  第十四條員工的工作內(nèi)容

  公司決定員工的工作崗位和工作內(nèi)容。

  公司根據(jù)業(yè)務(wù)上的需要或者員工的工作能力、技能、健康狀況或者工作表現(xiàn)等可以調(diào)整員工的工作崗位和工作內(nèi)容。

  員工應(yīng)當(dāng)無條件服從公司關(guān)于員工工作崗位和工作內(nèi)容調(diào)整的決定。

  第十五條工作移交

  與公司終止使用關(guān)系的員工,在離開公司之前應(yīng)當(dāng)向公司移交工作,歸還公司物品。如對(duì)公司負(fù)有債務(wù),應(yīng)當(dāng)向公司清償。

  被公司決定調(diào)整工作崗位或者工作內(nèi)容的員工,應(yīng)當(dāng)向公司指定的員工辦理原工作的移交手續(xù)。

  第十六條業(yè)務(wù)培訓(xùn)

  公司根據(jù)業(yè)務(wù)上的要求,在必要時(shí)對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),努力達(dá)到公司要求的培訓(xùn)目標(biāo)。

  第十七條考核

  公司每年對(duì)員工進(jìn)行考核(考核次數(shù)不受限制),考核內(nèi)容包括工作成績(jī)、工作能力、工作表現(xiàn)和公司規(guī)章制度的遵守情況等。考核結(jié)果作為員工工資和獎(jiǎng)金評(píng)定、工作崗位和工作內(nèi)容調(diào)整以及與公司之間的使用關(guān)系是否存續(xù)的依據(jù)之一。

  第十八條員工權(quán)益的保障

  公司保障員工基于公司和人才派遣合同或者勞務(wù)合同所擁有的合法權(quán)益。

  第三章工作時(shí)間和休息休假

  第十九條工作時(shí)間

  員工每周基本工作時(shí)間為四十小時(shí)。

  公司由于業(yè)務(wù)需要,經(jīng)與員工協(xié)商后,可在一日最多三小時(shí)、一個(gè)月最高三十六小時(shí)的范圍內(nèi)延長(zhǎng)工作時(shí)間,即讓員工加班。

  公司由于業(yè)務(wù)需要,經(jīng)與員工協(xié)商后,可在休息日和法定休假日安排員工工作。

  第二十條上、下班和休息時(shí)間

  除法定休假日外,星期一至星期五為公司的工作日。正常情況下,員工在工作日的上班時(shí)間為上午9:00,下班時(shí)間為下午5:30。其中中午午飯休息時(shí)間為12:00至下午1:00。

  公司由于業(yè)務(wù)需要,可以在日工作時(shí)間八小時(shí)的范圍內(nèi)變更員工的上、下班時(shí)間和午飯休息時(shí)間。

  上班時(shí)間是指工作日工作開始的時(shí)間,員工應(yīng)當(dāng)在上班時(shí)間之前到達(dá)公司指定的崗位并且進(jìn)入可以工作的狀態(tài)。

  下班時(shí)間是指工作日工作結(jié)束的時(shí)間。員工的工作狀態(tài)應(yīng)當(dāng)持續(xù)到下班時(shí)間。

  員工的上、下班以及加班、休息日工作和法定休假日工作等,應(yīng)當(dāng)?shù)玫剿鶎偕纤镜氖孪戎甘净蛘咄夂褪潞蟠_認(rèn)。

  第二十一條休息日和法定休假日

  員工的休息日定為每周星期六和星期日。

  員工的法定休假日為:

  1、元旦:一日

  2、春節(jié):三日

  3、國(guó)際勞動(dòng)節(jié):三日

  4、國(guó)慶節(jié):三日

  5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日

  員工的其他休假日為:

  公司創(chuàng)立紀(jì)念日:一日(11月20日)

  

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