酒店員工制服管理規(guī)章制度(2)

　　6、若員離職，所領(lǐng)工作鞋未達到所規(guī)定更換期限，須予相應(yīng)賠償，以十二個月為折舊年限予以計算。(工作鞋價格/12個月×折舊年限內(nèi)未滿工作月份)

　　以下皮鞋原價240元/雙為例：

　　工作時間 11個月 10個月 9個月 8個月 7個月 6個月 5個月 4個月 3個月 2個月 1個月 1個月內(nèi)

　　賠償金額 20元

　　40元

　　60元

　　80元

　　100元 120元 140元 160元 180元 200元 220元 240元

　　7、如有與本規(guī)定不相符之要求或情況，須以簽呈方式提報。

　　****酒店 綜合辦人力資源部 二零一一年十一月

【酒店員工制服管理規(guī)章制度(2)】相關(guān)文章：

酒店管理人員工作總結(jié)01-01

考勤管理規(guī)章制度03-28

企業(yè)管理規(guī)章制度12-31

酒店管理優(yōu)秀實習報告范文03-28

如何管理珠寶員工08-16

關(guān)于酒店優(yōu)秀員工評語大全06-19

現(xiàn)代企業(yè)管理制度(2)06-18

管理者該怎么激勵員工07-03

如何管理好服裝廠員工11-23

店長應(yīng)該怎樣管理員工的情緒11-21