一年期滿職工述職報告

大家好！首先，感謝各位領導、同事在這一年來對我關心和幫助。其次，感謝青島港前港公司對我的栽培和主席、總裁，經(jīng)理的教導，使我明白了如何做名有文化、有理想愛崗敬業(yè)的好職工。

不知不覺我進入青島港已經(jīng)一年多了，在這一年里我學到了很多知識和技能。同時，也感受到青島港領導們給予我最真摯的關愛。我由一名剛剛畢業(yè)的學生跨越成為國有企業(yè)的工人，在心理上和思想上都發(fā)生了天翻地覆的變化，針對這一年來的工作，我總結在這一年來的優(yōu)、缺點做以下述職報告。

一、思想上杜絕麻痹大意，跟著黨的思想走，跟著張經(jīng)理的步伐走。在工作中時常出現(xiàn)不該出現(xiàn)的小問題。比如在大料斗沖料時，認為有護欄擋著就沒有必要再掛安全戴，這是大錯特錯的想法，一旦出現(xiàn)差錯將遺憾終生。如果不及時改掉疏忽大意的想法，就趕不上張經(jīng)理的步伐，將被公司淘汰。要在企業(yè)文化的熏陶下，類似問題讓不再發(fā)生。

二、安全意識不夠強，安全措施不到位。在清理接料板底下的積料時，沒有專人監(jiān)護。安全帶生根不牢固，安全意識不高。在領新職工敲軌道的時候，不帶防護眼鏡，安全措施不到位。

三、對待工作的態(tài)度不認真，激情不高。公司舉行安全質(zhì)量月期間，我沒有意識到安全生產(chǎn)的重要性。在檢查小車傳動軸時，不通知司機斷電，只在護欄外聽聲音，這是極不負責任的表現(xiàn)。青島港當家人時刻惦記著我們，時刻想著造福職工，今年又一次給我們長工資，實現(xiàn)23年來的33次的長工資，還給我們卸船機司機津貼，這都是領導對我們的重視，我要知恩圖報，不僅要將公司“八大精神”牢記心里，更應該應用到實踐中。公司為了提高職工創(chuàng)新的激情，舉行一年一度的科技大會，鼓勵職工敢于創(chuàng)新。這不僅是對科技挑戰(zhàn)，而且更是對自己的挑戰(zhàn)。然而，我感覺離我很遙遠，創(chuàng)新激情不高，只于默默無聞，保證自己當班不出現(xiàn)問題，而失去了創(chuàng)新的干勁。

四、在這一年里，我不僅有缺點，同時也有自己的亮點。經(jīng)過一年的學習，作為一名巡視，我基本掌握了卸船機經(jīng)常出現(xiàn)的故障，并能及時的排除故障，保證卸船機正常生產(chǎn)。在卸船機運行過程中，能通過點檢電機溫度，手摸，耳聽，鼻聞，能準確的判斷出現(xiàn)故障的部位，并排除故障。同時，在上桿崗位上也能很好的指揮卸船作業(yè)，在作業(yè)過程中，能及時發(fā)現(xiàn)抓斗搖臂根部斷絲情況，避免一次機損事故。

針對我自身存在的不足，我采取以下措施

一、認真學習企業(yè)文化，加強安全意識，嚴格要求自己的言行舉止，多跟老師傅學習。青島港發(fā)展之所以如此迅速，與老職工的愛崗敬業(yè)，無私奉獻密不可分，在今后的工作中，我要發(fā)揮常主席、總裁不怕苦，不怕累，不要命的“三不精神”努力提高自己的技能知識，做到能獨當一面。

二、要認清自己的職責，責任重于泰山，做到盡職盡責。在青島港大家庭里工作就是給自己工作，只有認清自即http://www.stanzs.com/

【一年期滿職工述職報告】相關文章：

最新職工代表述職報告模板10篇01-17

職工代表年終述職報告（通用9篇）02-02

學習委員述職報告03-25

人力總監(jiān)述職報告03-23

設備科科長述職報告03-21

成本合約經(jīng)理述職報告03-21

村個人述職報告范文06-18

員工個人述職報告范文04-07

銷售人員個人述職報告01-01

超市主管述職報告范文03-23