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工作發(fā)生工傷怎么申請法律援助？
工作期間遭遇工傷，又不會知道怎么申請法律援助，怎么辦?下面CN人才網(wǎng)為大家整理了一些相關(guān)知識，希望對大家有所幫助。
所有工傷糾紛都能申請法律援助嗎
當(dāng)事人需根據(jù)鑒定意見決定是否通過訴訟主張權(quán)益，且該事項屬于法律援助范圍的，可以向有管轄權(quán)的人民法院所在地、住所地或者工作單位所在地的法律援助機構(gòu)申請司法鑒定法律援助。法律援助受援人在主張權(quán)益過程中，確需通過司法鑒定取得相關(guān)證據(jù)的，可以向同一法律援助機構(gòu)另行申請司法鑒定法律援助。
實踐中工傷糾紛申請法律援助的情況主要包括兩方面，一是還沒有打官司，準(zhǔn)備鑒定了傷殘程度之后，確定賠償標(biāo)的額，為之后通過法律援助打官司找個依據(jù)的;另一種是，已經(jīng)在維權(quán)過程中了，但之前沒有做過鑒定，或者需要重新鑒定的。
申請工傷法律援助需提交的材料：
1、身份證或者其他有效的身份證明;
2、與本案有關(guān)并且有事實證明為保障自己合法權(quán)益需要法律幫助的證據(jù)材料：
(1)已經(jīng)立案的案件，應(yīng)提交受理案件通知書、仲裁申請書、起訴書或答辯狀等;
(2)工傷者的身份證、戶口簿、勞動合同、工作證、員工證或可以證明與用人單位存在事實勞動關(guān)系等證據(jù);
(3)工傷者在受傷前12個月的工資收入證明;
(4)工傷者經(jīng)有關(guān)的勞動和社會保障局確認(rèn)為工傷的職工工傷確認(rèn)表;
(5)工傷者醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)有關(guān)勞動和社會保障局的勞動能力鑒定機構(gòu)作出的職工勞動能力鑒定表;
(6)工傷者受傷住院期間確需人護理、補充營養(yǎng)以及需要繼續(xù)治療的醫(yī)院證明;
(7)工傷者住院、在門診治療的病歷和有關(guān)的有效的醫(yī)療費用憑證、購買殘疾用具發(fā)票等;
(8)工傷者需要撫養(yǎng)、贍養(yǎng)人員的身份證、戶口簿以及撫養(yǎng)、贍養(yǎng)人員戶籍所在地的街道辦事處或村民委員會證明;
(9)護理人員的交通費、住宿費發(fā)票以及護理人員所在單位、街道辦事處或村民委員會證明護理人因從事護理工作耽誤工作而減少經(jīng)濟收入的證明(計算護理人員有關(guān)費用的人數(shù)不超過3人為限);
(10)法律援助機構(gòu)認(rèn)為需要提交的其它相關(guān)材料。
拓展閱讀：沒有勞動合同工傷索賠怎么辦
(一)沒有勞動合同怎么證明事實勞動關(guān)系
雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實勞動關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償。
事實勞動關(guān)系是指無書面合同或無有效書面合同形成的勞動雇傭關(guān)系以及口頭協(xié)議達(dá)成的勞動雇傭關(guān)系。事實勞動關(guān)系的確認(rèn)需存在雇傭勞動的事實存在。
“事實勞動關(guān)系”合法地位，確認(rèn)了勞動關(guān)系不依賴書面合同的存在而存在，擴大了勞動保護范圍，對不簽定勞動合同的雇主有了更大約束，更多的維護了勞動者的合法權(quán)益。
證明事實勞動關(guān)系有利的證據(jù)：
(1)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄。
(2)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件。
(3)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄。
(4)考勤記錄。
(5)其他勞動者的證言等。
(二)清楚工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)，是工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。
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