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行政主管通用簡(jiǎn)歷模板
如下推薦的這份簡(jiǎn)歷模板，對(duì)想要應(yīng)聘行政主管的朋友都通用，歡迎大家借鑒。基本信息
姓 名： 張女士 性 別： 女 婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族 戶 籍： 陜西 年 齡： 29 現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 160cm 希望地區(qū)： 廣東-東莞 希望崗位： 公司文職類-高級(jí)秘書(shū) 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管 行政/人事類-行政經(jīng)理/主管 行政/人事類-員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管 行政/人事類- 招聘 經(jīng)理/主管 尋 求職 位： 人力資源主管、 行政主管、 總經(jīng)理助理 待遇要求： 可面議 要求提供住宿 教育經(jīng)歷 2003-09 ～ 2007-07 寶雞**學(xué)院 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 本科 2002-09 ～ 2003-07 陜西省綏德縣**中學(xué) 理科 高中 2000-09 ～ 2002-07 陜西省清澗縣**中學(xué) 理科 高中 培訓(xùn)經(jīng)歷 2012-10 ～ 2012-12 友聯(lián)培訓(xùn) 會(huì)計(jì)從業(yè)資格培訓(xùn) 即將獲得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證 2009-04 ～ 2009-04 本杰培訓(xùn) ISO 9001:2008內(nèi)審員 內(nèi)審員資格證書(shū) 2007-12 ～ 2007-12 本杰培訓(xùn) 如何管人,用人,留人-80后員工管理 2007-11 ～ 2007-11 本杰培訓(xùn) 人事/行政主管培訓(xùn) 培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū) **公司 (2011-10 ～ 至今) 公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 橡膠、塑料制品 擔(dān)任職位： 行政主管 崗位類別： 行政經(jīng)理/主管 工作描述：
◆人事管理：人員 招聘 、任用、離職的管理;任用包括試工期轉(zhuǎn)正、試用期轉(zhuǎn)正、實(shí)習(xí)生/學(xué)徒轉(zhuǎn)正、升職/降職的管理; ◆行政管理：保潔員、保安、飯?zhí)�、宿舍、�?chē)輛調(diào)度的管理與監(jiān)督。 ◆公司培訓(xùn)管理：年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定、監(jiān)督執(zhí)行，新進(jìn)員工廠紀(jì)廠規(guī)、安全意識(shí)培訓(xùn)。 ◆公司制度的制定、執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、修訂與完善;包括員工出勤、上班狀況、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi) 生的監(jiān)督與檢查。 ◆外聯(lián)工作： 簽證 、港澳通行證、招調(diào)工、國(guó)外客戶邀請(qǐng)函、預(yù)訂機(jī)票等對(duì)外事宜。 ◆公司績(jī)效考核管理：績(jī)效考核表格設(shè)定(公共項(xiàng)目)、各部門(mén)考核報(bào)表的審查、匯總。 ◆體系運(yùn)行的監(jiān)督：文件與記錄的控制，各部門(mén)體系記錄制作指導(dǎo)與督促、內(nèi)審、管理評(píng)審的召集， 外審工作的準(zhǔn)備。 ◆企業(yè)文化的建設(shè)：策劃/組織公司活動(dòng)、文化園地專欄制作、廠區(qū)標(biāo)示的制作。 ◆固定資產(chǎn)的管理：資產(chǎn)新增、異動(dòng)、報(bào)廢管理，年終盤(pán)點(diǎn)策劃、執(zhí)行、匯報(bào)。 ◆勞資關(guān)系的協(xié)助處理：包括勞動(dòng)合同管理、一般勞資糾紛的解決。 主要績(jī)效有： ◆成功將公司制度、文件管理規(guī)范化，將體系文件、公司內(nèi)部管理制度匯總、編號(hào)、修改、存檔， 做到查詢方便; ◆成功建立企業(yè)文化園地，宣傳公司、勵(lì)志員工、增強(qiáng)員工的歸屬感。 ◆成功組織多次大型活動(dòng);如拔河比賽、年終晚會(huì)與聚餐、十年廠慶活動(dòng)、端午/中秋活動(dòng)等等。 離職原因： 隨家人回東莞穩(wěn)定發(fā)展 **公司 (2009-10 ～ 2010-12) 公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工 擔(dān)任職位： 行政主管 崗位類別： 行政專員 工作描述： ◆ 招聘 與甄選、培訓(xùn)、職員任用、績(jī)效工作的管理; ◆制定行政管理規(guī)章制度并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行; ◆薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實(shí)施，薪資核算; ◆企業(yè)文化的建設(shè)，活動(dòng)的策劃與實(shí)施; ◆勞動(dòng)合同的管理，勞資關(guān)系管理與糾紛處理; ◆管理例會(huì)的組織、記錄、結(jié)果跟進(jìn)，公司年度目標(biāo)、月 工作計(jì)劃 的制定; ◆ 6S活動(dòng)的管理; ◆人事、行政、保安、電工、清潔工、飯?zhí)门c宿舍工作的督導(dǎo)。 主要績(jī)效有： ◆成功引進(jìn)全新考勤系統(tǒng)，并制定考勤制度與實(shí)施，有效降低了人力成本; ◆成功改進(jìn)薪酬結(jié)構(gòu)，有效降低了勞資風(fēng)險(xiǎn);改進(jìn)薪資計(jì)算方式，有效提高核算效率; ◆成功制定宿舍管理制度，改變了宿舍臟、亂、差的局面，有效改善員工的住宿環(huán)境; ◆成功組織多次大型活動(dòng);如兩次全公司消防演習(xí)、拔河比賽、年終晚會(huì)與聚餐、全 公司《職業(yè)心態(tài)與工作價(jià)值提升》培訓(xùn)與學(xué)習(xí)心得征文活動(dòng)、管理人員的培訓(xùn)月活 動(dòng)、安全生產(chǎn)活動(dòng)月、端午/中秋活動(dòng)等等。 離職原因： 生小孩 **公司 (2008-10 ～ 2009-09) 公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路 擔(dān)任職位： 總務(wù)課長(zhǎng) 崗位類別： 行政經(jīng)理/主管 工作描述： ◆人事、保安、電工、清潔工、司機(jī)、飯?zhí)门c宿舍工作的管理; ◆招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)合同的管理，考勤、任用、薪資工作的督導(dǎo); ◆庶務(wù)、車(chē)輛、固定資產(chǎn)的管理; ◆制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行; ◆薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實(shí)施; ◆ISO 9001質(zhì)量管理體系的推行與管理，于2009年4月份成功通過(guò)第三方認(rèn)證; ◆培訓(xùn)體系的建立，公司標(biāo)準(zhǔn)化的推行; ◆管理會(huì)議、崗位職責(zé)、“執(zhí)行月”活動(dòng)、企業(yè)文化等專案小組的組織與實(shí)施; ◆公司計(jì)算機(jī)軟硬件的維護(hù)。 離職原因： 有體力活，不適合 **公司 (2007-03 ～ 2008-09) 公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具 擔(dān)任職位： 行政副總助理 崗位類別： 經(jīng)理助理 工作描述： ◆副總辦日常工作處理： �、贂�(huì)議組織、記錄、結(jié)果跟進(jìn); ②文件與資料的管理，批閱文件的收發(fā)、過(guò)濾，一般事項(xiàng)的處理; �、叟c各部門(mén)溝通，上情下達(dá)，做好協(xié)調(diào)的工作; ④客人接待。 ◆人力資源管理與監(jiān)督 ①招聘與甄選，考勤/人事資料的管理; �、趧谫Y關(guān)系的處理; ③管理制度的撰寫(xiě)、修訂、推動(dòng)、改進(jìn); �、芙M織架構(gòu)與崗位職責(zé)專案的負(fù)責(zé)。 ◆固定資產(chǎn)的管理：數(shù)據(jù)平臺(tái)的維護(hù)，資產(chǎn)抽查和盤(pán)點(diǎn)，資產(chǎn)管理流程的不斷完善; ◆企業(yè)文化的建設(shè); ◆6S活動(dòng)的管理。 離職原因： 另謀發(fā)展 技能專長(zhǎng) 專業(yè)職稱： 計(jì)算機(jī)水平： 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試三級(jí) 計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
1) 熟練使用各種辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備; 2) 良好的計(jì)算機(jī)軟\硬件維護(hù)能力. 技能專長(zhǎng)：
◆ 五年人力資源/行政/總經(jīng)理助理/ISO體系管理工作經(jīng)驗(yàn); ◆ 優(yōu)秀的文案寫(xiě)作能力，能獨(dú)立編寫(xiě)體系文件、管理制度、培訓(xùn)教材、企業(yè)文化刊物; ◆ 優(yōu)秀的速寫(xiě)、速記能力; ◆ 能獨(dú)立進(jìn)行ISO 9001、ISO 14001、OHSAS 18001體系的推行與管理; ◆ 良好的組織、管理、公關(guān)能力，擅長(zhǎng)大型文娛活動(dòng)的策劃組織; ◆ 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能靈活處理各級(jí)協(xié)作關(guān)系; ◆ 良好的英文聽(tīng)、讀、寫(xiě)能力，會(huì)話一般。 語(yǔ)言能力 普通話： 流利 粵語(yǔ)： 差 英語(yǔ) 水平： CET-4 口語(yǔ)一般 英語(yǔ) ： 良好 求職 意向 發(fā)展方向： 人力資源主管，行政主管，總經(jīng)理助理 其他要求： 有年終獎(jiǎng)，購(gòu)買(mǎi)社保。 聯(lián)系人：張XX 聯(lián)系方式：***E-mail:*** 自身情況 自我評(píng)價(jià) ：
◆ 五年人力資源/行政/總經(jīng)理助理/ISO體系管理工作經(jīng)驗(yàn); ◆ 優(yōu)秀的文案寫(xiě)作能力，能獨(dú)立編寫(xiě)體系文件、管理制度、培訓(xùn)教材、企業(yè)文化刊物; ◆ 優(yōu)秀的速寫(xiě)、速記能力; ◆ 能獨(dú)立進(jìn)行ISO 9001、ISO 14001、OHSAS 18001體系的推行與管理; ◆ 良好的組織、管理、公關(guān)能力，擅長(zhǎng)大型文娛活動(dòng)的策劃組織; ◆ 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能靈活處理各級(jí)協(xié)作關(guān)系。 ◆ 良好的英文聽(tīng)、讀、寫(xiě)能力，會(huì)話一般。 http://www.stanzs.com/
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