工人退休工資新規(guī)定有哪些？

　　退休工資其實是養(yǎng)老金的另一種說法，企業(yè)工人在正常工作期間，都會享受到社會保險的待遇。等工人退休后，會每月領取一定數(shù)額的退休金，用來保障基本生活。隨著社會的發(fā)展，關于退休工資的政策國家會適時作出調整，那么退休工資新規(guī)定有哪些?下面一起來看看

　　一、工人領取退休金的條件是什么?

　　職工退休必須同時達到兩個條件：即法定退休年齡和繳費年限滿15年以上。退休年齡政策最早見于1951年頒布的《中華人民共和國勞動保險條例》，目前執(zhí)行的基本法規(guī)是《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》。該文件對不同類別人員的退休年齡有不同的規(guī)定：

　　1、男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲;

　　2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作達到一定年限的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲;

　　3、因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年齡45周歲。另根據(jù)國有企業(yè)改革中人員安置任務比較重的`實際情況，國務院確定的國有企業(yè)兼并破產的111個試點城市的國有破產工業(yè)企業(yè)中，距退休年齡不足5年的職工，經本人申請可以提前退休。后將破產企業(yè)職工提前5年退休政策規(guī)定擴大到非試點城市的有色、煤炭、核工業(yè)、資源枯竭礦山和地處偏遠的軍工企業(yè)。對有壓錠任務的國有紡織企業(yè)的紡紗、織布兩個工種中的擋車工，工齡滿20年，距國家規(guī)定的退休年限不足10年的，可以辦理提前退休的手續(xù)，繳費年限是退休領取養(yǎng)老金另一個不可缺少的條件，這就是實際繳費年限和視同繳費年限累計滿15年以上。

　　二、養(yǎng)老金如何計算?

　　養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

　　1、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)

　　2、基礎養(yǎng)老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%

　　式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)

　　在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養(yǎng)老金的高低取決于個人的'平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領取是無限期規(guī)定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經用完，仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā)基礎養(yǎng)老金，況且，個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。

　　綜上所述，工人領取養(yǎng)老金必須滿足連續(xù)繳納社保滿15年并達到法定退休年齡的條件，否則是不能享受退休金待遇的。養(yǎng)老金由個人賬戶養(yǎng)老金和基礎養(yǎng)老金構成，其中平均工資、繳納年限和繳費基數(shù)是影響?zhàn)B老金多少的重要因素。

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