怎樣與公司領(lǐng)導(dǎo)相處好

　　任何人都一樣，剛參加工作，首選研究的對象是自己的領(lǐng)導(dǎo)，他會是什么樣的人，以后與領(lǐng)導(dǎo)怎么相處，應(yīng)怎么做才能得到領(lǐng)導(dǎo)的歡心等。怎樣與公司領(lǐng)導(dǎo)相處好？做到以下12條就不錯。

　　1、做好自己的崗位工作。工作要積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，要有創(chuàng)新意識，要與時俱進(jìn)，不能因循守舊，做好自己的工作就是對領(lǐng)導(dǎo)工作的有力支持。

　　2、要服從組織，服從上級。這是鐵的紀(jì)律。只要沒有大的原則性錯誤，我們都應(yīng)服從組織、順從領(lǐng)導(dǎo)。要知道領(lǐng)導(dǎo)就是代表組織。

　　3、要尊敬領(lǐng)導(dǎo)。對領(lǐng)導(dǎo)要有應(yīng)有的尊敬，說話要有分寸，不要當(dāng)眾和領(lǐng)導(dǎo)過不去�？梢院皖I(lǐng)導(dǎo)理論，但不可以吵鬧，每個人看問題的角度不同就有不同的思路。你是對的，能說服領(lǐng)導(dǎo)更好，不能說服，表達(dá)了你的見解就行了。

　　4、要主動和領(lǐng)導(dǎo)溝通。要主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況，不要報喜不報憂，要實(shí)事求是，要讓領(lǐng)導(dǎo)了解準(zhǔn)確的工作情況。如工作有困難應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報，領(lǐng)導(dǎo)會支持你的，這不是能力問題，是因?yàn)槁殑?wù)的差別，你辦不了的事不等于領(lǐng)導(dǎo)也辦不了。把握適當(dāng)?shù)臅r間主動和領(lǐng)導(dǎo)溝通，一是讓領(lǐng)導(dǎo)了解你做的工作，二是適度展示自己。

　　5、不非議領(lǐng)導(dǎo)。流言非議是是非之根源，不要參與一些人對領(lǐng)導(dǎo)的非議，不談家長里短，不傳流言飛語，不信小道消息，以免小人給自己帶來不必要的麻煩。

　　6、要主動為領(lǐng)導(dǎo)幫忙。上級要關(guān)心下級，領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心群眾，同理領(lǐng)導(dǎo)也需要人關(guān)心。領(lǐng)導(dǎo)也會有困難，應(yīng)主動關(guān)心幫忙，就象同事有困難我們會幫忙一樣的道理。

　　7、要不斷學(xué)習(xí)。時代對干部對工作的要求越來越高，要能干、能講、能寫、能外交。要與時俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自己的水平。

　　8、做人要胸懷開闊。為了工作不記個人恩怨，不計個人得失。在現(xiàn)實(shí)生活中親情、友情、愛情、鄉(xiāng)情是需要用心呵護(hù)的，需要物質(zhì)傳遞和滋潤的。做人不可一毛不拔，如是那做人是很失敗的，投桃報李這是常規(guī)，吝嗇的人口碑不可能好，也不會有朋友。

　　9、不要庸人自擾。有的人老覺的領(lǐng)導(dǎo)對他不好，領(lǐng)導(dǎo)對他有看法，其實(shí)未必。有時領(lǐng)導(dǎo)忙，有時領(lǐng)導(dǎo)心煩，有時領(lǐng)導(dǎo)身體欠佳，和你毫無關(guān)系的，可你硬要去套自己影響自己的情緒，從而對領(lǐng)導(dǎo)有抵觸情緒。久之領(lǐng)導(dǎo)真的對你有看法了。

　　10、要端正認(rèn)識。有的人怕被人說拍領(lǐng)導(dǎo)的馬屁，離領(lǐng)導(dǎo)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的，拍馬屁之說是誤導(dǎo)人的，在生活中我們自身要有良好的內(nèi)部條件，還要創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，為了工作接近領(lǐng)導(dǎo)是很正常的。你離領(lǐng)導(dǎo)遠(yuǎn)，你清高你傲慢，叫領(lǐng)導(dǎo)怎么接近你？用流行的話說你不理財，財不理你。

　　11、要教育好家屬和子女。有的人因其妻子或丈夫或子女犯嫌，結(jié)果是別人遷怒于他（她）而被影響。教育好家屬或子女是與領(lǐng)導(dǎo)處理好關(guān)系的重要一課。

　　12、在新領(lǐng)導(dǎo)面前不要談?wù)撛�領(lǐng)導(dǎo)的不是，不然他（她）會想你是不是對別人要講我的不是呢？便覺得你不可靠反而被疏遠(yuǎn)。相反，在新領(lǐng)導(dǎo)面前尊重原領(lǐng)導(dǎo)，對原領(lǐng)導(dǎo)殷勤些，好的領(lǐng)導(dǎo)他（她）反而會佩服你，遇到小人領(lǐng)導(dǎo)那就要注意了。

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