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職場(chǎng)人5大好習(xí)慣，你有嗎？
細(xì)節(jié)決定成敗，是職場(chǎng)中最常見的命題，而你在職場(chǎng)中的習(xí)慣最能集中的表現(xiàn)出這些細(xì)節(jié)。無(wú)怪乎，人們常說，播種行為，收獲習(xí)慣;播種習(xí)慣，收獲性格;播種性格，收獲命運(yùn)。以下這5大職場(chǎng)好習(xí)慣，你有多少個(gè)呢?
好習(xí)慣1：保持幽默樂觀的心態(tài)
電影《當(dāng)幸福來敲門》里，面對(duì)穿著油漆工服、頭發(fā)上沾滿涂料的面試者，面試官問：“假設(shè)有個(gè)人不穿著正裝就跑過來面試，然后我卻錄用了他，你會(huì)怎么評(píng)價(jià)?”這位面試者鎮(zhèn)定而幽默地回答道：“那他的褲子一定很不錯(cuò)�！庇谑敲嬖嚬俅笮χ浻昧怂�
對(duì)于職場(chǎng)人來說，生活節(jié)奏快，工作壓力大，這是不得不面對(duì)的事情。既然悲桑嘆氣是一天，開心愉快也是一天，那么為什么不選擇后者呢?當(dāng)工作中遇到困難挫折，給自己開個(gè)玩笑，“幽一個(gè)默”，大笑一場(chǎng)，讓心情不再那么低落，這個(gè)時(shí)候再回頭看看工作，或許就會(huì)出現(xiàn)意想不到的轉(zhuǎn)機(jī)了。
好習(xí)慣2：寫下來，別太依靠腦袋
俗話說得好，“好記性不如爛筆頭”，有心理學(xué)家調(diào)查顯示，48小時(shí)內(nèi)的遺忘率最高。想要成為一個(gè)高效的職場(chǎng)人，最好隨身攜帶個(gè)小本子和筆，記錄一下工作狀態(tài)。
當(dāng)然記錄并不是說事無(wú)巨細(xì)全部都往本子上記，那一天工作8小時(shí)，光寫記錄就過去了，還指望能有啥作為?因此記錄也是有講究的，那種下一秒鐘就要進(jìn)行的工作就沒有記下來的必要的，主要記錄的都是一些重要的信息和工作中的靈感。
很多人或許會(huì)覺得這么做并沒有感覺有什么作用，但事實(shí)上對(duì)于職場(chǎng)人來說，這種影響是潛移默化的，長(zhǎng)期這么做，終究是會(huì)受益的。
好習(xí)慣3：把自己的時(shí)間調(diào)快一些
很多聰明的職場(chǎng)人都會(huì)把自己的時(shí)間調(diào)得比正常時(shí)間略快一些，這么做通常有兩種好處。第一自然不用說，就是守時(shí)。把時(shí)間調(diào)快一些，于是，你發(fā)現(xiàn)，早上上班不再頂著一頭亂發(fā)氣急敗壞地沖向打卡機(jī)，再也不會(huì)出現(xiàn)拉開會(huì)議室的門發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)端坐在里面等你的尷尬，去拜訪客戶再也不用一邊趕路一邊整理領(lǐng)帶或是補(bǔ)妝……
在網(wǎng)上經(jīng)常會(huì)看到一些職場(chǎng)人在感慨自己是“拖延癥重度患者”，那么把時(shí)間調(diào)快一些，也有利于職場(chǎng)人盡早地完成自己的工作，留有余地給自己而不是拖到deadline前才手忙腳亂。
好習(xí)慣4：提意見前先想好解決辦法
大家應(yīng)該都很反感這樣一類人，對(duì)所有人的方案都挑三揀四各種不滿意，可是真正問他該怎么辦，他又會(huì)說“我怎么知道”。既然如此，那么聰明的職場(chǎng)人就應(yīng)該以此為戒，千萬(wàn)不要讓自己成為這樣的人，除非你就是個(gè)大boss，而且還是個(gè)不介意一直被員工討厭的大boss.
好習(xí)慣5：保持高執(zhí)行力
大多數(shù)職場(chǎng)人在剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候，都好像“打了雞血”一般，似乎有著用不完的能量，老板布置了什么任務(wù)，周圍的同事拜托幫忙做點(diǎn)兒什么事，一定都是在第一時(shí)間里搞定。隨著入職時(shí)間越來越長(zhǎng)，這種高效的執(zhí)行力也慢慢不見了，而這恰恰就是職場(chǎng)人應(yīng)該警醒的。
面對(duì)各種工作任務(wù)，不能只是說“知道了知道了”，然后就拋在腦后，不僅要知道，更重要的是要做到。保持高執(zhí)行力絕對(duì)是職場(chǎng)人必須養(yǎng)成的好習(xí)慣。
所以，不論是跟上司匯報(bào)工作提出問題也好，跟同事合作時(shí)指出同事方案失誤時(shí)也罷，一定要提前思考好解決辦法，不然只會(huì)被當(dāng)做無(wú)意義的抱怨和找茬，而解決不了任何實(shí)際的問題。
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