避免職場面試怯場的方法

　　對于求職者來說，面試肯定是不能缺少的一道關(guān)卡，這也是企業(yè)和求職者進行首次了解的好機會，當然對于企業(yè)來說肯定非常重要，不過對于求職者來說可就未必如此了。很多求職者在面試的過程中總是很不自然，其實都是由于怯場導致的，結(jié)果最后面試完畢之后就沒了音信。

　　所以來說，為了提高求職的成功率，求職者一定要嚴肅面對面試，而且要盡量減少或者避免怯場，那么求職者應(yīng)該如何避免怯場呢?

　　避免面試怯場的六個方法

　　1.要以一顆平常心正確對待面試，要做好承受挫折的心理準備。即使面試一時失利，也不要以一次失敗論英雄。

　　2.對招聘單位和自己要有一個正確的評價，相信自己完全能勝任此項工作。“有信心不一定贏，沒信心一定輸�！�

　　3.面試前做幾次深呼吸，心情肯定會平靜得多，勇氣也會倍增。這其實是一個非常不錯的方法，當怯場的時候心里會感覺慌亂，而通過深呼吸則可以讓自己平靜起來。

　　4.與主考官見面時，要主動與對方進行親切有神的目光交流，消除緊張情緒。在心里盡量建立起與招聘者平等的關(guān)系。如果心里害怕，有被對方的氣勢壓倒的感覺，這一點需要注意。

　　5.感到壓力大時，不妨借助間隙去發(fā)現(xiàn)招聘者的諸如服飾、言語、體態(tài)方面的缺點，借以提高自己的心理優(yōu)勢，這樣就會在自覺不自覺間提升自信，回答問題時也就自如多了。

　　6.說話時讓字一個一個的從嘴里清晰地吐出來，速度放慢了，心情也不緊張了。也可加重語尾發(fā)音，說得緩慢響亮，用以緩解緊張。

　　在此需要特別指出的是，以上六個方面只是為求職者提供了一種避免面試怯場的方法，但是究竟有效無效則不可一概而論，畢竟每個人是不同的，所以在選擇之后所獲得的效果也是不一樣的。

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