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職場(chǎng)圈如何傳遞自信獲得更多成功
說(shuō)到自信是每個(gè)人在走向成功的過(guò)程中的助力器，自信成功的人，離成功也就又近了一半。
當(dāng)代社會(huì)，各行各業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，你優(yōu)秀，但是還會(huì)有人比你更加優(yōu)秀。所以，要想在這個(gè)“戰(zhàn)場(chǎng)”上堅(jiān)持下來(lái)，不被打敗，首先得要樹(shù)立良好的自信，因?yàn)槟銜?huì)面臨很多的質(zhì)疑和否定，當(dāng)所有人都不看好你的時(shí)候，你自己一定要相信自己。
在職場(chǎng)中，真正的自信不只是對(duì)自己有信心，同時(shí)，還要將信心傳遞給他人，要用自己的自信感染他人。讓所有的人都能感受到你的自信，同時(shí)也受你的自信所鼓舞。
在職場(chǎng)中，傳遞給對(duì)方積極向上的信息也是禮儀的一種，自信、落落大方是每一個(gè)“混跡”職場(chǎng)的人都想要必備的。能將自己的自信傳遞給他人，不但能受到同事的歡迎、老板的賞識(shí)、客戶的認(rèn)同，同時(shí)也能使自己也受益匪淺。
陳虹是一個(gè)非常幸運(yùn)的人，名校畢業(yè)，畢業(yè)后又進(jìn)入了一家大型企業(yè)，并且工作沒(méi)多久，公司的高層就開(kāi)始安排陳虹負(fù)責(zé)公司的重要客戶了，同時(shí)還有許多外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
想當(dāng)初，陳虹剛剛來(lái)公司的時(shí)候，不過(guò)就是一個(gè)小小的行政助理，每天就是為老員工跑跑腿、倒倒茶，但是陳虹并沒(méi)有因此就感到沮喪，她認(rèn)為這也是一種磨礪，是人生的必經(jīng)階段，自己有滿腹的才華，一定會(huì)得到重用的。
時(shí)間一長(zhǎng)，陳虹每天自信的眼神和彬彬有禮的舉動(dòng)贏得了同事們的好感，越來(lái)越多的人開(kāi)始關(guān)注她，稱贊她。漸漸地，在這圈子里陳虹的機(jī)會(huì)慢慢多了起來(lái)，超強(qiáng)的工作能力也得以體現(xiàn)，許多客戶都對(duì)陳虹贊賞不已，為公司爭(zhēng)取到了很多的客戶。
此時(shí)，那些曾將提攜過(guò)陳虹的同事感覺(jué)到了陳虹帶給自己的壓力，慢慢地也疏遠(yuǎn)了陳虹，這讓陳虹一度陷入了迷茫與郁悶之中。經(jīng)過(guò)很長(zhǎng)的一段時(shí)間的思索，陳虹終于想通了：原來(lái)帶著自己的自信讓自己出類撥萃只是邁出職場(chǎng)的第一步，真正的職場(chǎng)成功是懂得能屈能伸，在老員工的面前適當(dāng)示弱，在新員工面前將自己的自信傳遞出去，影響更多的職場(chǎng)人，幫助發(fā)掘身邊同事的潛力，成就更多的人，從而固化自已在職場(chǎng)圈里的口碑和品牌。于是，陳虹開(kāi)始像向老員工虛心的請(qǐng)教問(wèn)題，向他們學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，適時(shí)地表現(xiàn)出自己的不足，同時(shí)適當(dāng)?shù)馁澝浪麄兊哪芰�，尊重他們的意�?jiàn)。
這樣，老員工們又接受了陳虹，并且在大家的互相鼓勵(lì)下，所有的人業(yè)績(jī)提升了許多，新員工尊重陳虹，立陳虹為學(xué)習(xí)的標(biāo)桿，所有的人越來(lái)越自信滿滿。所以看到陳虹的升職加薪，大家只是由衷的高興，在也沒(méi)有什么不滿。
其實(shí)，說(shuō)白了，利己的自信不過(guò)是自傲罷了，真正的自信是要讓所有的人都感受到你的積極向上，從而帶動(dòng)所有人的工作激情。當(dāng)認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)之后，采取了向同事展現(xiàn)自己的缺點(diǎn)來(lái)重新取得他們的信任，然后，再一點(diǎn)點(diǎn)地激發(fā)他們的自信。
其實(shí)尊重也是一種激勵(lì)，它可以讓別人更加自信，更加敢于表達(dá)自己的觀點(diǎn)。同時(shí)，贊美和鼓勵(lì)都是滋養(yǎng)他人自信的靈丹妙藥。在職場(chǎng)中的人際交往中，我們要學(xué)會(huì)激勵(lì)、尊重他人的自信，因?yàn)槊恳粋�(gè)人都會(huì)渴望成功和肯定。
所以，我們要將自信傳遞給他人，不要忘記適時(shí)示弱，不要吝惜你的贊美和尊重。因?yàn)槊恳粋�(gè)人都渴望著陽(yáng)光和溫暖，所以，在人際交往中，我們不妨就將陽(yáng)光和溫暖傳遞給他人，讓自信的笑容也綻放在他人臉上!
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