全國各地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)出爐

　　中國人力資源和社會保障部日前發(fā)布全國各地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，截至9月28日，全國各地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)中，深圳以每月2030元居首位。而月最低工資標(biāo)準(zhǔn)墊底的黑龍江，每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)僅為1160元，而這一標(biāo)準(zhǔn)自2012年12月1日起實行，之后便未做調(diào)整。

　　在經(jīng)濟增速放緩的大背景下，全國大部分省份都能對最低工資標(biāo)準(zhǔn)進行一定上調(diào)，這顯然是讓人欣喜的。但總體上看來，當(dāng)下各地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，依然有點低，上調(diào)的幅度還可以再大一點。

　　理由有三：一是在全國目前的物價水平下，最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)很難保障居民的基本生活需求。二是與平均工資相比，最低工資標(biāo)準(zhǔn)實在是太低。比如此前統(tǒng)計部門發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2014年，全國城鎮(zhèn)職工年均工資49969元，也就是每月4164元多。但在黑龍江，每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)僅為1160元，與平均工資差了整整3004元。再以上海市為例，2014年上海月平均工資7214元，但調(diào)整之后，2015年的上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)不過區(qū)區(qū)2020元，兩者之間相差5194元。三是目前我們國家正在進行收入分配體制改革，大幅提高勞動者收入是國家發(fā)展的需要，是收入分配改革的必須，也是平衡收入差距，避免貧富分化的需要。而提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)無疑是收入分配改革的第一步，是“提低、擴中、限高”的居民收入增長機制的基礎(chǔ)內(nèi)容之一。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)是勞動者的最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，它除了保障基本生活、維持生存等之外，還應(yīng)略有節(jié)余。

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