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往年奇葩年終獎大盤點
每到年底，“年終獎”這三個字總會讓職場人士牽腸掛肚。幾家歡喜幾家愁，有令人羨慕嫉妒的種糧大戶甩出288.9萬年終獎，讓80位農民飛到海南領取的，也有讓人哭笑不得的摳門老板給員工發(fā)辣條的。這個時段，我們就來個年終獎大盤點。
年終獎之城市篇
從地域上來看，根據(jù)眾達樸信人力資源數(shù)據(jù)調查機構發(fā)布的報告，上海地區(qū)年終獎平均值是8523元，位居全國第一。深圳以8235元位居第二，北京是第三，年終獎平均值7855元，然后是廣州以6995元位列第四。
除了北上廣深，杭州、蘇州的人均年終獎也進入“6000時代”，分別是6601元和6490元。這六個城市，成為全國人均年終獎的第一梯隊。
接下來第二梯隊，則包括廈門、南京、寧波、成都和天津，人均平均年終獎超過5000。大部分城市仍然在人均4000的梯隊里。
年終獎之行業(yè)篇
報告顯示，今年84 .3%的企業(yè)會發(fā)放年終獎，發(fā)放較多年終獎的大部分是銷售/營銷類崗位的人員，從行業(yè)來看，金融、互聯(lián)網(wǎng)、汽車行業(yè)和航空航天等年終獎發(fā)放的較高。金融行業(yè)年終獎額度增長的企業(yè)占比，也是各行業(yè)最多的，達到52.3%。
當然，不管是什么行業(yè)，拿了年終獎就跳槽的情況時有發(fā)生。有一位能源行業(yè)從業(yè)人員告訴記者，自己所在的企業(yè)為了防止這種情況，通常是在5月份才會發(fā)放年終獎。
員工：往常是我們月工資的六倍。彼此之間互相不能透露自己拿了多少錢。我們年終獎一般是在4、5月份發(fā)放。不是年底發(fā)放，防止跳槽吧。
當然，有些行業(yè)聽起來沒有金融、互聯(lián)網(wǎng)高大上，不過有的年終獎也讓人艷羨。2015年1月份，南昌安義縣種糧大戶凌繼河在海南為80多位種田農民頒發(fā)了288.9萬元年終獎。這已經(jīng)是他連續(xù)三年為種田農民發(fā)獎，其中“種糧狀元”今年一人獲得35.9萬元。領完年終獎之后，還有6天5晚的海南島之旅。
最霸氣年終獎
前面我們提到，互聯(lián)網(wǎng)是年終獎發(fā)放較高的行業(yè)。不過，相比一般互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者1到4個月工資的年終獎水平，BAT三個巨頭針對業(yè)績突出員工的獎勵，簡直是霸氣側漏。
在百度的公司年會上，百度CEO李彥宏曾提到，2014年年底拿出了歷史上最大額度的獎金，獎勵業(yè)績突出的“同學”，說有一位同學拿到的獎金相當于他50個月的工資。并強調，百度就是要打破平均主義，未來還要拿出更多的錢，對于業(yè)績突出的同學獎金沒有上限。
這個消息一處，馬上又有阿里員工曝出：一個月薪2萬的阿里員工表現(xiàn)不錯，年底發(fā)了15萬的年終獎，加上3000股股票，粗略算一下，整個年終獎差不錯相當于100個月的工資，就是200萬。
最奇葩年終獎
根據(jù)報告統(tǒng)計，從年終獎的整體發(fā)放形式來看，以現(xiàn)金形式發(fā)放年終獎是主流，大概有78.5%的企業(yè)采用這種方式，并深受員工青睞。另外，仍然有8.6%的企業(yè)采用購物卡的方式獎勵員工。采用實物獎勵的企業(yè)有明顯降低的趨勢。記者隨機采訪到的職場人，也大都表示錢是最實在的。
“年終獎肯定是現(xiàn)金為主”
“其他都是浮云，錢是最實際的”
“實在點的還是現(xiàn)金”
“年終獎只發(fā)獎金太…過年了，還是發(fā)點東西比較好�！�
不過，一些網(wǎng)友曬出的年終獎頗有喜感。有的是一條運動內褲，公司說這是倡導健康的生活方式。有的是1袋青菜、3棵生菜、1棵油菜和1撮蔥，公司說，這都是有機的，對身體好。有的甚至是被眾多網(wǎng)友調侃的“高級零食”——辣條，真是讓人哭笑不得。
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