國家規(guī)定五一假期放假幾天

　　近日，2015年“五一”勞動(dòng)節(jié)放假安排終于出爐了，放假時(shí)間為5月1日至5月3日，共3天。其中5月1日(星期五)、5月2日(星期六)、5月3日(星期日)，5月1日為法定節(jié)假日。

　　據(jù)了解,2015高速公路免費(fèi)時(shí)間共計(jì)20天。具體高速免費(fèi)節(jié)日分別為春節(jié)，清明節(jié)，勞動(dòng)節(jié)和國慶節(jié)。具體免費(fèi)時(shí)間段為

　　2015五一勞動(dòng)節(jié)3天高速免費(fèi)時(shí)間段是(2015年5月1日零時(shí)～2015年5月3日24時(shí)止),

　　2015國慶節(jié)7天高速免費(fèi)時(shí)間段是(2015年10月1日零時(shí)～014年10月7日24時(shí)止)。

　　PS：2015年五一加班工資怎么算?

　　如果您所在的單位沒有辦法安排您正常休假，您得加班，那么加班費(fèi)應(yīng)該怎么算呢?根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，勞動(dòng)節(jié)(5月1日)當(dāng)天為法定節(jié)假日，要求勞動(dòng)者加班的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付不低于日或小時(shí)基數(shù)的300%支付加班工資，用人單位不得以換休和調(diào)休的名義拒付加班費(fèi);5月3日為休息日，用人單位要求勞動(dòng)者加班的，應(yīng)當(dāng)安排同等時(shí)間的補(bǔ)休，如不能安排補(bǔ)休的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付不低于日或者小時(shí)基數(shù)的200%支付加班工資。

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