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職場新人如何做好職業(yè)規(guī)劃
我們在職場中常常感到痛苦和迷茫，不知道應該從事什么工作?自己究竟擅長什么?工作不順利時應該堅持還是跳槽?我適合創(chuàng)業(yè)么?業(yè)余時間應該學點什么?人生缺乏方向感，我向往怎樣的生活?作為職場新人，我們應該如何做好職業(yè)規(guī)劃?來看看CN人才網小編給大家的分享吧。
方案一：立足本行業(yè)，謀求更高發(fā)展
短期目標·穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位求發(fā)展。
需抓緊時間，在現(xiàn)有崗位上充分學習、全面掌握相關專業(yè)技能。在此之后，轉換工作環(huán)境�？捎媱濍x開目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業(yè)謀求初級崗位。需要提醒的是，轉到大企業(yè)的任職初期，薪水或許得不到較大提升，但只要企業(yè)的文化氛圍對自身職業(yè)技能的發(fā)展有利，也就達到了轉換職業(yè)環(huán)境，進一步謀求發(fā)展的目的。
中期目標·三年內成為行家
中期目標是成為相關職業(yè)的專家。能熟練運用英文;廣泛涉獵心理學、管理類書籍，拓寬知識和技能，為下一步實現(xiàn)進入管理層目標準備。
方案二：積累知識、財富及社會經驗，尋找機會
在某行業(yè)中，你要有足夠的興趣，有意自己投資開業(yè)的愿望， 職業(yè)規(guī)劃 師由此提出了方案二，即并給出了投資健身行業(yè)成為“小老板”需“三步走”的行動規(guī)劃。
達到短期目標·應聘于一家較大的公司任相關崗位
初任時的工資可能低一點，無須太過介意，只求在公司站穩(wěn)腳跟，爭取在年內全盤熟悉公司的相關管理流程。
積累相關經驗，積累行業(yè)信息
在搞好日常工作的前提下，注意積累健身行業(yè)信息，掌握公司運作細節(jié)。為達到這一目的，業(yè)余時間還可 兼職 當健身教煉，為日后經營管理企業(yè)打基礎。
實現(xiàn)中長期目標·完成經驗積累自己當老板
結累知識、經驗和財富，處處做有心人。在完成了上述兩步規(guī)劃之后，自己開業(yè)當老板，進入新的發(fā)展通道。
新人如何走出職業(yè)“困頓期”
抓住入職前三年，理性規(guī)劃職業(yè)生涯
職業(yè)規(guī)劃 師認為，職場新人要謀 求職 業(yè)生涯良性發(fā)展，必須抓住入職前三年，合理進行規(guī)劃，提出了三點建議：
沉下心來打基礎。三年是成長和成熟的重要階段，是打基礎的三年，也是培養(yǎng)良好心理素質、心理承受力的三年。要能夠沉下心來，努力適應社會，適應公司環(huán)境，學會獨立思考，獨立行事，學會承受和忍耐，學會察言觀色，少說多做。掌握一些自已喜歡的，社會需要的技能，為自已在未來的擇業(yè)競爭中增加砝碼，為實現(xiàn)自已的目標而打下堅實的基礎，做好鋪墊。
多思考理性規(guī)劃。多思考，碰到難以解決的困惑不妨求助于專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃師，理性確立目標并付諸堅定而有效的行動，慢慢朝著目標邁進。
保持良好心態(tài)。成功是每個人追求的目標，但要避免急功近利。每個成功者的背后都有一番辛酸故事，都有著痛苦的經歷。心態(tài)的調整在這個時候顯得尤為必要。要不斷調整自已，保持靜心、細心、耐心，專心，樂觀自信地對待工作生活。
避免走入兩個誤區(qū)
職場新人要實現(xiàn)合理定位和規(guī)劃，特別要注意避免兩個誤區(qū)：
過于關注收入高低的誤區(qū)。對于剛剛工作的新人來說，收入較少是個較普遍的問題。建議這一階段不能太看重工資收入，而是要抓住機會提升自我。
“興趣至上”的誤區(qū)。興趣不代表能力，你對某一特定職業(yè)有興趣并不意味著你一定能干好這個職業(yè)，因此要處理好個人興趣與工作的關系。只有在對某一職業(yè)感興趣并具有該職業(yè)所要求技能時，才能做好工作取得成功。
總之，職場新人只有及時提高認識社會和認識自我的能力，盡快度過當代大學生步入社會開始階段的狀態(tài)，盡快適應職場環(huán)境，并找到合適自己的職業(yè)規(guī)劃，才會不斷成長和成熟，才能處變不驚，避免陷入職業(yè)困頓，從而邁出成功的步伐。所以說，職場新人，日子完全可以不用這樣過!
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在我做獵頭的十年中發(fā)現(xiàn)有太多的職場中人因為沒有切實可行的職業(yè)生涯規(guī)劃而停滯不前，有些人甚至做起了職業(yè)布朗運動，換來換去都是在原地踏步。一個職場中人假如從22歲大學本科畢業(yè)算起一直工作到60歲退休，其實也就38年的時間。其實很多人的職業(yè)生涯的黃金時間段大都在45歲之前，這樣算來也就23年的時間，說長不長，說短不短。一個人一生中的職業(yè)成就最終如何與是否有切實可行的職業(yè)規(guī)劃有莫大的關系。而我們國內在這方面的工作做的確實不夠，很多人終其一生也沒有意識到職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性，一輩子碌碌無為的就過去了。西方發(fā)達國家在這方面的工作做的比較深入，有些國家甚至從小學畢業(yè)開始就已經介入職業(yè)生涯指導了。既然職業(yè)生涯規(guī)劃如此重要，那我們到底如何來進行呢?
首先是對自我的準確了解，這是職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎，對自己的性格、特長、優(yōu)勢、愛好都有一個清晰準確的了解，然后對國內經濟發(fā)展的大環(huán)境、社會發(fā)展的趨勢都要有較為準確的了解，只有這些工作都做扎實了，才能切實的規(guī)劃好以后的職業(yè)生涯。最佳的職業(yè)生涯規(guī)劃是利己、利他人、利社會的。如何做到以上這些呢，需要每個人在日常生活學習中做個有心人，不斷的自我反思歸納，了解自己，了解社會發(fā)展職場發(fā)展趨勢等。當然也可以借助第三方的力量例如職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢專家做第三方的心理測評和咨詢，進一步的了解自己的性格特點、職業(yè)傾向以及職場狀況等。
然后在了解了自己的特點、優(yōu)勢、愛好以及社會的實際需要之后就是個人定位的問題，其實這關系到選擇的問題。很多時候在職場發(fā)展的道路上是選擇大于努力的。選擇一個合適的職業(yè)發(fā)展道路，可以快速的取得職業(yè)成功，而選擇一個錯誤職業(yè)發(fā)展道路，可能會走很多彎路但最終也不一定能夠取得職業(yè)發(fā)展成功。所以針對自己的職業(yè)發(fā)展定位重要性不言而喻。
當一個人對自己有了清晰的職業(yè)定位之后就須確立職業(yè)發(fā)展目標了。職業(yè)目標的確定也是很重要的，既不能好高騖遠，也不能輕易就能夠實現(xiàn)的。最好是跳一跳才能實現(xiàn)的目標。
職業(yè)發(fā)展目標確定了之后然后就是規(guī)劃如何去實現(xiàn)這個職業(yè)發(fā)展目標，有一個小故事可以參考。有一位日本馬拉松選手三田本一在國際馬拉松比賽中，連續(xù)兩次奪得世界冠軍，事后記者采訪他成功的秘訣是什么，他對記者說了這么一句話：用智慧戰(zhàn)勝對手。等過了很多年之后在他的自傳中發(fā)現(xiàn)這智慧就是：在比賽前，三田本一先走一遍比賽道路，然后把沿途比較醒目的標志畫下來。在比賽的時候他就以百米的速度奮力沖向第一個目標，然后再努力沖向第二個目標，第三個目標……40多公里的賽程，就這樣被他分解成幾個小目標輕松地完成了。而同樣的職業(yè)發(fā)展目標的實現(xiàn)也可以分解成不同的小目標，然后一步一步的去實施。當然只有行動才能產生結果，只有規(guī)劃而不行動，一切都是空談。
一個人的職業(yè)生涯規(guī)劃好了之后是否就不能調整了呢?當然不是，在職業(yè)發(fā)展目標實現(xiàn)過程中可以根據自己職業(yè)發(fā)展情況和社會職場的不斷變化進行適當的調整，甚至重新進行規(guī)劃也是可以的。但是我們要記住一句話：選擇之前要謹慎，選擇之后要堅持。不能隨便更改之前的職業(yè)規(guī)劃，否則就會浪費大量的時間和精力而做了許多無用功了。
古語說的好，凡事預則立，不預則廢。有了切實可行的職業(yè)規(guī)劃以及清晰的職業(yè)發(fā)展目標就等于職場成功了一半，另外一半就是堅持付出有效的行動，祝愿每個人都有一個成功的職業(yè)生涯吧。
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