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廣東省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實(shí)施辦法
近日，廣東省地方稅務(wù)局公布《廣東省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實(shí)施辦法》(征求意見稿)公開征求意見，以下是小編給大家整理提供的相關(guān)內(nèi)容，快來(lái)閱讀看看。
《廣東省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實(shí)施辦法》(征求意見稿)
近日，廣東省地方稅務(wù)局公布《廣東省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實(shí)施辦法》(征求意見稿)公開征求意見，主要內(nèi)容包括：
1 保障金繳交標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算。保障金按上年用人單位安排，殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。
計(jì)算公式如下：保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)X 1.5% ─上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))X上年用人單位在職職工年平均工資。
用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣或勞動(dòng)事務(wù)代理形式用工的，計(jì)入派遣單位或代理單位在職職工人數(shù)。上年用人單位在職職工平均工資，按用人單位上年在職職工的工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。
2 保障金繳納時(shí)間。保障金按年申報(bào)，逐步推行按月繳納。保障金按年申報(bào)繳費(fèi)時(shí)間為每年8月至11月。
3 保障金免征范圍。自工商登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)，對(duì)安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下(含20人)的小微企業(yè)，免征保障金。
4 保障金減免或者緩繳的申請(qǐng)。用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害、連續(xù)兩年虧損、破產(chǎn)或其他實(shí)發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失等原因，需要減免或者緩繳保障金，申請(qǐng)保障金緩繳期限最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月，減繳數(shù)額不得超過(guò)1年的保障金應(yīng)繳數(shù)額。
鑒于該《辦法》對(duì)在珠三角營(yíng)運(yùn)的會(huì)員有直接的影響，敬請(qǐng)各會(huì)員就上述《辦法(征求意見稿)》提出您的修改意見和建議，并于9月7日或之前發(fā)送到協(xié)會(huì)秘書處聯(lián)絡(luò)人楊海文小姐:
電郵：yuki.yang@fhki.org.hk 電話：(86 755)8218 6326。
相關(guān)解讀：
計(jì)算公式將全省統(tǒng)一
現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)：
各市殘保金繳納標(biāo)準(zhǔn)不一，例如：
深圳：
(上一年度在崗職工平均人數(shù)× 0.5%-在崗殘疾職工人數(shù))×本市上一年度在崗職工年平均工資(寶安、龍崗兩區(qū)分別按該區(qū)公布的統(tǒng)計(jì)數(shù)字)× 60%;
東莞：
(按比例應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)×上一年度實(shí)際經(jīng)營(yíng)累計(jì)月份數(shù)/12-已安排殘疾人人數(shù))×本市上一年度在職職工年平均工資標(biāo)準(zhǔn)×80%
新規(guī)：
本省其他與本辦法不符的規(guī)定同時(shí)廢止。
繳納時(shí)間：頻率和時(shí)間皆有變化
現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)：
保障金實(shí)行按年度征收制度，每年征收一次，征繳所屬期為上一年度1月-12月份。
新規(guī)：
保障金按年申報(bào)，逐步推行按月繳納。保障金按年申報(bào)繳費(fèi)期為每年8月至11月。
緩繳和減免
新舊辦法都規(guī)定，用人單位在遇不可抗力自然災(zāi)害、連續(xù)兩年虧損、破產(chǎn)等情況下，可以申請(qǐng)減免或緩繳保證金。
現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)：
保障金的緩繳期限最長(zhǎng) 不得超過(guò)一年;減繳數(shù)額 不得大于應(yīng)繳數(shù)額的50%。
新規(guī)：
用人單位申請(qǐng)保障金的緩繳期限最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月;減繳數(shù)額 不得超過(guò)1年的保障金應(yīng)繳數(shù)額。
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