上海社保繳費基數
每年的4月份都是上調社保繳費基數的重要關口，隨著社會平均工資的上漲，各地社保繳費基數一般會逐年提高。下文是CN人才網小編整理的2017上海社保繳費基數，僅供參考!
據上海發(fā)布，自4月1日開始，2017年上海市的社保繳費基數上、下限分別調整為19512元和3902元。同一天，天津、蘇州等地的社保繳費基數也有不同程度的上調。
每年的4月份都是上調社保繳費基數的重要關口，隨著社會平均工資的上漲，各地社保繳費基數一般會逐年提高。小白的這篇文章就以上海為例展開，方便大家了解社保繳費基數上調對個人工資的影響。
下面是“上海市歷年社保繳費基數表”，從圖中可以看出，上海市的社保繳費基數上限從2013年的14076元上調到2017年的19512元，每年都會上調，社保繳費基數下限也一樣!
上海市歷年社保繳費基數表
社保繳費基數說的是你每月交社保公積時的基數，比如你這個月的社保繳費基數是7000元，那么你當月需要交納的社保費用就是社保繳費基數乘以相應的比例(社保22%左右、公積金20%左右)。社保繳費基數是這樣計算出來的：
1、繳費基數上限就是你所在的省、市平均工資的300%，超出300%的部分不算入繳費基數;
2、繳費基數下限就是你的工資低于你所在的省、市平均工資60%的，那么你的社保繳費基數是平均工資乘以60%。
怎么理解?
我們還是以上海市工資為例子，2016年上海市的月平均工資是6504元左右，所以2017年社保年度上海的社保繳費基數上限是19512元(6504×300%)，社保繳費基數下限是3902(6504×60%)。
1、2017年假如在上海工作的老張屬于低收入階層，每月工資僅有3000元(低于社保繳費基數3902元下限)，所在單位按規(guī)定給他交納了社保，那么他的社�；鶖稻褪�3902元。
2、假如初到上海工作的某大學研究生小王同學，每月的工資有10000元(介于下限3902元和上限19512元之間)，那么小王同學的社�；鶖稻褪�10000元(這種情況下社�；鶖�=月工資)。
3、2017年假如在上海工作已經多年的老周，每月工資有30000元(超過19512元上限)，那么老周每月的社保基數就是19512元。
所以，假如社保繳費基數上調，受影響的將會是兩類人，一是月工資低于社保繳費下限的人群，二是高于社保繳費上限的人群。
社保繳費基數怎么算?
1、繳費基數上限就是你所在的省、市平均工資的300%，超出300%的部分不算入繳費基數;
2、繳費基數下限就是你的工資低于你所在的省、市平均工資60%的，那么你的社保繳費基數是平均工資乘以60%。
勞動者參加社會保險后，社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養(yǎng)老保險個人帳戶和醫(yī)療保險個人帳戶。
如果你去年工資漲了，那么社保繳費基數也隨之上調，需要繳納的社保費多了，這意味著到手的工資要縮水了。
假如社保繳費基數上調，工資“被縮水”的將會是兩類人，一是月工資低于社保繳費下限的人群，二是高于社保繳費上限的.人群。
社會平均工資連年上漲，繳費基數也水漲船高，如果你的工資沒有增加，那么你需要繳納的社保費用多了，實際到手的工資就變少了。
根據《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》，本人月平均工資低于當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費;超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數。
如果你的月工資介于前年所在省市平均工資60%和前年月平均工資300%之間的，受到社�；鶖嫡{整的影響不大。
社�；鶖瞪险{后，到手工資變少不一定是壞事，因為職工繳費基數越高，不僅是個人繳費多了，公司為個人繳費也多了，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫(yī)療費用就越多，退休時領取的養(yǎng)老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平。
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