面試必知的四種型態(tài)

　　面試的型態(tài)，主要可分為四大類：個(gè)人一次面試、團(tuán)體一次面試;個(gè)人二次或 多次面試、團(tuán)體二次或多次面試。分別說(shuō)明如下：

　　1. 個(gè)人一次面試：由一位或數(shù)位面試委員對(duì)一位考生，進(jìn)行十至十五分鐘之一般 或?qū)�業(yè)知識(shí)之口試。

　　2. 團(tuán)體一次面試：由二位以上之面試委員對(duì)一群考生，以三十至六十分鐘之時(shí)間進(jìn)行，采個(gè)別詢問(wèn)、團(tuán)體討論觀察、閱讀資料后意見(jiàn)發(fā)表等方式評(píng)量考生。

　　3. 個(gè)人二次或多次面試：考生需跑好幾關(guān)，面對(duì)一位或多位面試委員，問(wèn)你不同的問(wèn)題，以十至二十分鐘為主，采口試、實(shí)驗(yàn)、小論文等方式評(píng)量考生。

　　4. 團(tuán)體二次或多次面試：由多位面試委員對(duì)一群考生，進(jìn)行十至五十分鐘，采個(gè)說(shuō)明、團(tuán)體討論或看電視后發(fā)表意見(jiàn)等方式來(lái)評(píng)量。

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